预录用意向协议书里面答应给编制要违约金

如果工作中一切顺利，是不需要支付的；如果中途，甲乙双方 因为某事有纠纷是需要支付的，如果这项协议正规，是属于法律保护的。

急急急

当然可以签其他的啦，那个协议没用的啊，你协议书上备注的违约金才有效的，那个相当于没签，还可以考虑其他的。

毕业生与单位签定应聘意向书然后违约是需要缴纳违约金的。　　一、违约责任及毕业生违约的后果　　毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：　　第一， 就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成被动。　　第二， 就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。　　第三， 就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪费。

你如果违约，需要支付违约金，因为你的这个不是劳动合同，如果是劳动合同的话，则是不需要支付的。