一、推荐信重要吗?要了解RL是否重要,首先我们要明确:推荐信是什么?它的特点是什么?我们所说的留学文书中的RL,指本科生或硕士研究生到海外大学研究生院攻读硕士或博士学位时,请老师所写的书信,客观描述被推荐学生的综合实力,包括但不限于学术能力、实践能力、领导力、人格魅力等。所以,推荐信的内容不一定是一味的赞扬,推荐人也会提出申请者的不足。另外,在国外,推荐信内容是confidential的,无论是通过邮寄还是线上推荐的形式,推荐人都会直接向招生办提交推荐信,申请者无法得知推荐信内容。反观国内,大部分推荐人在整个推荐过程中起到的作用就是签字、转发学校的推荐邀请邮件。推荐信内容完全由申请者本人或是中介机构把控,通常只褒不贬,违背了推荐信存在的本意,也使其可参考程度大大降低。当然,我们不能片面地将原因总结为诚信问题。考虑到语言障碍问题,让教授们写出一封毫无语法错误、符合西方书信写作标准的全英文推荐信,或许也有些强人所难。近年来,一些学校甚至因为推荐信的参考价值过低,直接取消了推荐环节。更多高校推出了较为“简易”的推荐信形式,收到推荐邀请的教授只需要为学生的各项能力打分,并回答几个简单的问题即可完成推荐。结论:推荐信作为留学文书的一部分固然重要,但其重要性呈下降趋势。二、推荐人怎么选?了解了推荐信的重要性,也许你对推荐人怎么选还有种种疑问:“我有一门专业课成绩很好,但是授课老师只是个讲师,我该找他当推荐人吗?”“我们院长是个大牛,能找到他当推荐人对我的申请是不是作用很大?”“我在国外交流过,国外教授的推荐信是不是更有用?”那么究竟如何正确地选择推荐人?以下这三条“铁原则”你必须知道: 推荐人教授课程与申请专业相关,课程成绩高首先,优先选择与申请专业相关课程的授课老师,其次,你在这门课程当中取得的成绩也相当重要,这其中的道理相信无需多言。值得提醒的是,如果这门课程的班级甚至年级平均分都偏低,必须要在推荐信中简要说明,最好的方式就是亮出排名。 熟悉的老师>不熟悉的大牛推荐人是否熟悉你分为两个层面,一是课内,二是课外。课内要能够通过具体课堂事例描述你的学术能力,课外要能够通过与你的沟通交流描述你的人格魅力。熟悉你的老师既能够写出真材实料的推荐信,也会在递交申请时更加配合你的申请,如及时签字、转发学校的推荐邀请邮件、配合学校的核实工作等。不要迷信“大牛”,坚持选择不太熟悉的“大牛”,你可能会遭遇推荐信内容空洞、关键时刻找不到人等窘境。且招生官对或许对你心中的所谓“大牛”其实并不了解,真正的“大牛”也不会轻易答应为一个不熟悉的学生做推荐。 推荐人的职称只排在第三顺位很多申请者在选择推荐人时往往会掉入“职称魔咒”。讲师不在他们的选择范围内,副教授是不得已而选之,教授最好还得顺便是个院长级别的。其实,教授的职称真的没有那么重要。在满足前两天原则的情况下,如果你还有选择的余地,再来看看职称也不迟。三、其他T尽早确定并联系推荐人,获得至少两种联系方式(如办公室电话/手机/邮箱/助理联系电话…),与其保持联络。在申请的关键节点告知他/她你的申请进度,以及你需要他/她做些什么。 在推荐信中适当指出申请者的不足之处,使推荐信更具说服力。 国外教授的推荐信因可信度更高,价值也更高。如有国外交流机会一定要好好珍惜,与教授多互动,保持良好关系,争取获得其推荐的机会