是合理的,尤其越大型的企业,国企,外企要求可能会越多。要身份证可能用于做征信和背景调查的。使用身份证号可以从第三方机构查到是否有犯罪记录,户籍等信息。有些企业需要做征信和背景调查,比如滴滴对于司机的招募,这些公司在于招聘网站合作的时候就会要求网站引导求职者填写身份证。招聘网站都希望能获取足够多简历(供HR付费下载),为了避免大家放弃填简历,一般都不会强制填身份证,除非是招聘雇主主动要求。很多的招聘信息网站都是需要填写真实信息的,这样对于找工作来说,也是可以考虑的,公司招人想要入驻,也是需要进行审核的,要不然双方都,谁还敢愿意去使用这个平台,还有就是网站写的工资都是虚的,工作环境,工作内容还是要自己去真实感受的简历需填身份证号的理由:大部分的互联网公司都有自己的储备人才库,这个库里面,录入存贮了所有向他们投递过简历,或者猎头推荐过的人选。而靠什么来识别候选人的唯一性,就是身份证号。这主要是为了减少HR的工作量,因为对于候选人来说,每个人的投递简历和面试都是1=100,即唯一性。但对于HR来说,海量的数据需要有效的管理。