重点是是否有重复，因为怕抄袭，所以经常查是否重复
可、以、给、你、参、考。
就是从头到尾的抄袭借鉴度，这是对抄袭的定义。另外就是用这个来定义这个人的信用，给人很好的定位。还有就是看看他的真实水平，哪些是真的可用人才。
89 浏览 4 回答
174 浏览 2 回答
114 浏览 3 回答
261 浏览 3 回答
91 浏览 2 回答
244 浏览 5 回答
296 浏览 2 回答
231 浏览 2 回答
131 浏览 3 回答
295 浏览 3 回答
145 浏览 8 回答
217 浏览 6 回答
133 浏览 6 回答
320 浏览 5 回答
134 浏览 12 回答
322 浏览 4 回答
84 浏览 12 回答
129 浏览 11 回答
233 浏览 12 回答
180 浏览 7 回答
创艺麦香包
