不需要。因为双方没有达成合作的协议，而且也没有签订合同，所以是不需要缴纳违约金的。
LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
要交违约金。。。
你好，其实是没有的最多只是会影响你在这家公司或者这个圈子或者行业的信誉罢了
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