聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，在细微之处还有区别，主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。4、聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。
304 浏览 2 回答
85 浏览 3 回答
338 浏览 3 回答
117 浏览 2 回答
144 浏览 1 回答
200 浏览 5 回答
227 浏览 1 回答
242 浏览 6 回答
331 浏览 3 回答
323 浏览 5 回答
190 浏览 12 回答
348 浏览 7 回答
309 浏览 6 回答
236 浏览 12 回答
271 浏览 9 回答
234 浏览 9 回答
253 浏览 5 回答
359 浏览 7 回答
136 浏览 11 回答
210 浏览 6 回答
馋猫儿星星
