聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，在细微之处还有区别，主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。4、聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。
171 浏览 2 回答
96 浏览 3 回答
148 浏览 3 回答
165 浏览 2 回答
182 浏览 1 回答
274 浏览 5 回答
291 浏览 1 回答
344 浏览 6 回答
315 浏览 3 回答
101 浏览 5 回答
287 浏览 10 回答
349 浏览 6 回答
86 浏览 5 回答
333 浏览 5 回答
327 浏览 7 回答
198 浏览 11 回答
323 浏览 7 回答
260 浏览 11 回答
258 浏览 3 回答
239 浏览 4 回答
馋猫儿星星
