1、大才小用：比喻人才使用不当，不能尽其才。 2、量才录用：根据才能大小分配一定工作。 3、小才大用：以小的才能而任大事，指用人不当。 4、楚才晋用：比喻用才不当。 5、试才录用：指根据他人的能力大小给予录用。
量才録用、量才录用、楚才晋用
【试才录用】：shì cái lù yòng，指根据他人的能力大小给予录用。作谓语、定语、宾语；指量才录用。【量才录用】：liàng cái lù yòng，量：估量。根据才能大小分配一定工作。作谓语、宾语；指按才能授职。
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