公司估计人流量大，这个岗位很好培训，不需要多少功底，培训后就可以差不多正常工作，或者那个面试的家伙喜欢数落太高自己
1面试是双方谈判，不是评判，俗话说嫌货才是买货人2有可能遇到压力面了。3这个面试官在你还未入职之前就想好好教你做人做事了。有个小伙伴和你有一样的困惑，可以看面试感觉不好却通过了?你和HR的想法南辕北辙
你可以在每次面试前进行现场模拟，提高自己的语言表达能力，多锻炼，进行自我反思，找到自己的不足并加以改正，缓解自己紧张焦虑的心情。
是不是传销组织！！！开个玩笑！面试的时候先打压一下，后面留用了好管理！销售人员的话应该是需要通过专业培训 !本身怎么样并不是很重要！你肯定某项优点打动了面试官（比如说漂亮、面试官的梦中情人！）
我觉得可能是因为人家之前的经历比较出彩一些，尽管在面试过程当中表现不是非常的好，但还是被录用了。
有可能面试官需要的是配合型的人才。团队在一起要相互配合才能取证。
只选对的，不选贵的。用人单位都精着呢，可能你的“糟糕表现”刚好在他们眼里是“对的”，而那些口若悬河夸夸其谈的“贵的”，他们自然不会选。
你形象好吗？如果你长得漂亮会给人好感的，可能hr看中你这点。也或者这个hr也是像你这样性格的人，一般人是会喜欢和自己性格类似的人
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小薰1988
