用人单位录用手续

事业单位的录取流程主要会在招聘时，就已经进行了说明。大体上应该先笔试，再面试，综合评估后择优录取。

本市职工因各种原因转换工作单位的，由原用人单位出具退工证明，第一联证明由用人单位直肌弧冠旧攉搅圭些氦氓接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。用人单位还应在《劳动手册》、《劳动力登记表》上做好退工的记载，然后将《劳动手册》、退工证明交被退人员。被退人员将《劳动手册》、退工证明交现用人单位，由现用人单位填写“上海市单位招用从业人员名册”，并将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所，办理招工登记备案手续。

需要经过事业单位招录考试，从报名------笔试------面试-------资格审查-------体检---------政审--------公示-------签约录用。

答:根据《山东省劳动力市场管理条例》和《山东省就业促进条例》规定，用人单位招用人员后应办理招用手续。凡在省职业介绍中心办理招用手续的用人单位，必须填写由省劳动行政部门统一印制的《招用人员登记表》，经本中心审核并加盖印章，作为订立劳动合同及办理劳动合同鉴证、社会保险等手续的依据。《招用人员登记表》归入个人档案。用人单位办理招用人员手续，需提供以下证件和资料:1、单位介绍信;2、《招用人员登记表》及《招用人员花名册》;3、被招用人员身份证、学历证明;4、《失业证》;5、属失业人员再就业办理招用手续的，需出具与原单位解除劳动关系的证明。

大多数情况：报名------笔试------面试-------资格审查-------体检---------政审--------公示-------签约录用。