作为HR的从业经验来看,面试通过后,人资管理人员要履行报批手续,为新员工入职做好准备。一般情况下,如果面试通过后面试者又不想去了,这往往会打乱企业用人计划,也会给企业增加人力资本的投入,单位的领导也会质疑人力资源管理人员的面试能力,因此,这个时候如果不去,最好用善意的谎言比较礼貌,毕竟人积极向上是合格HR人员的由衷高兴的事情,回绝方法如下请参考:由衷的表达对企业的热爱,对HR能够录取自己表示感谢。遗憾的告诉对方,自己的研究生考试结果刚刚下来,已经考上或收到国外留学通知书。再次表示感谢和歉意,并希望学成之后还有机会能加入企业,为企业做贡献。