新公务员的录用时间从什么时候算起

1、《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。2、公务员试用期自报到之日起计算，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。3、试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

1年，这是《公务员法》规定的。

新录用的公务员试用期为一年。从公务员报到之日开始算起，试用期满后会对其德、能、勤、绩、廉进行考核评审。

新录用公务员试用期为一年

一年新录用的公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。　　初任期计入工作年限，但是不计入晋升年限。初任期不存在职务，因为还没有定职，只是试用人员，让享受副科待遇。初任期结束后才定职。定职后才是科员或者副主任科员。这个时候才计入下一职务的考核期。副科试用期是不存在的。　　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：　　（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。　　（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。　　（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。　　新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。

正常啊 大多数公务员都是这样 法律上公务员是的试用期是1年，一年后转正，而你女朋友才半年 已经很优待她了 真是得了好处还卖乖。。。。有的地方还拖了2年 3年的 你们就知足吧 想当年 我都拖了2年 一问之下 同一批考进本市的 都是这样

国家公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。 1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。 3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。