在合同中注明对职位的一些基本要求（如年龄、职业技术、学历等）外，还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。
116 浏览 2 回答
178 浏览 2 回答
338 浏览 2 回答
350 浏览 3 回答
160 浏览 2 回答
263 浏览 1 回答
156 浏览 1 回答
128 浏览 2 回答
332 浏览 4 回答
86 浏览 1 回答
145 浏览 8 回答
258 浏览 10 回答
101 浏览 4 回答
113 浏览 4 回答
106 浏览 5 回答
124 浏览 7 回答
105 浏览 3 回答
231 浏览 10 回答
170 浏览 5 回答
125 浏览 3 回答
毕筱倩mm
