可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
面试如果没有被录用，想问问对方没有用我的原因，看看问题出在哪里，以便及时调整。这种想法是合理的，无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下，这样或许能够大致自己的目的。
不会的 因为他们一开始就没有要用我 将来来了比我优秀的 还会裁掉我
当然回答“会来的”！等以后有空缺了就可以来上班的！如果您对这个回答满意，请点回答内容下面的“…”，再点“采纳”！
141 浏览 6 回答
248 浏览 3 回答
319 浏览 8 回答
178 浏览 3 回答
159 浏览 5 回答
322 浏览 5 回答
192 浏览 7 回答
215 浏览 5 回答
90 浏览 2 回答
296 浏览 2 回答
134 浏览 6 回答
332 浏览 12 回答
212 浏览 8 回答
114 浏览 6 回答
244 浏览 3 回答
289 浏览 9 回答
93 浏览 4 回答
150 浏览 4 回答
332 浏览 9 回答
82 浏览 6 回答
歹徒通缉令
