有一些学术刊物会根据作者的职务职称来筛选文章，筛选录用文章是更看重作者的职称和职务而非文章质量，这时，具有一定级别具有一定职务的作者就会比较有优势了，职务高说明作者在专业领域内的地位和影响力，以及专业知识的水平较高，写出的文章质量就不会差，学术刊物刊登出来的文章中高级职称的作者多，似乎代表文章质量高，刊物更好。
一般需要每个作者的姓名，单位（具体到科室），每个作者的排名，通讯作者电话和通讯地址，邮箱等 如果有错误，等文章校样时可以跟杂志社沟通修改的。
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