其他形式录用就业可能指的是人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。
329 浏览 3 回答
138 浏览 1 回答
233 浏览 2 回答
248 浏览 3 回答
83 浏览 2 回答
97 浏览 3 回答
261 浏览 1 回答
306 浏览 3 回答
139 浏览 2 回答
135 浏览 3 回答
230 浏览 12 回答
238 浏览 9 回答
217 浏览 5 回答
265 浏览 3 回答
158 浏览 7 回答
90 浏览 8 回答
126 浏览 12 回答
177 浏览 4 回答
288 浏览 12 回答
212 浏览 7 回答
劳伦斯仿古砖
