华为录用审批流程

部分面试后3-7天后收到面试结果，有些企业由于应聘人才较多或者其他因素，会需要2周左右的时间，确定后企业HR会与人才商议入职时间，发送录用通知。1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；5）在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，从公司规模，行业发展情况，薪资适利，岗位职责等方面对比选择最适合个人发展的企业。扩展资料：面试形式面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。专场式由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

部分面试后3-7天后收到面试结果，有些企业由于应聘人才较多或者其他因素，会需要2周左右的时间，确定后企业HR会与人才商议入职时间，发送录用通知。1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；5）在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，从公司规模，行业发展情况，薪资适利，岗位职责等方面对比选择最适合个人发展的企业。

华为面试通过到通知等的时间不确定，半个月两个月都有可能。审批很严，刷人厉害。HR从来不会从头到尾地看简历，事实上他们读一份简历的时间通常不会超过5秒，所以你的简历一定要语言简练、重点突出，千万别罗里吧嗦。说句实话，数据信息确实更能让雇主记住你的成就，从而增加你简历的辨识度。进入面试环节之后，你就要使出浑身解数向雇主推销自己。比如你面试新媒体运营，就可以提前关注用人企业的公号。在了解招聘企业情况之后，你可以先琢磨他们可能会问哪些问题，并事先准备好如何作答。1、不要太早或太晚到达面试地点，太早会给对方造成压迫感，太晚会让人留下没有时间观念的印象。2、无论内心多么紧张，语气一定要充满自信。3、把“面试模式”切换为“交谈模式”，别让对方感觉你在背诵脚本。4、不要说任何负面的评论，尤其是对上一家公司。5、想办法见到直属上司，性格合得来才能愉快工作。学会这些面试套路，找工作就一点也不难了

华为还是比较难进的。一般来说，面试通知也就是一个月左右的。时间快一点的话可能是半个月左右。要看它的进程，你能进华为可以说就有一个好的保障。我觉得还是很有可能的，还是好好奋斗。

我也一样啊，6月4号去的，面试都通过了，说是要等公司审核，都快三个星期了，还没有消息，急啊！