offer只是初步确认，双方的劳动关系要等正式签订劳动合同或正式开始工作才算，不过一般接到offer后去公司正式确认会立即签订合同的。 但你的一个理解是错误的，如果已经在公司开始工作，就算是建立了劳动关系了，试用期也是劳动合同期限范围内。 除非单位在试用期能证明你不符合录用条件，否则解聘也是要给补偿的。
不一定。因为offer 之后还要谈判。
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