1、技能匹配原则；2、量才适用原则；3、德才兼备原则；4、效益优先原则；5、志同道合原则；6、发展潜力原则。
人力资源管理员工录用的原则有哪些
国家公务员考试录用坚持哪些基本原则?公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的人员。详情点击
184 浏览 2 回答
334 浏览 5 回答
107 浏览 2 回答
86 浏览 7 回答
108 浏览 1 回答
356 浏览 7 回答
116 浏览 3 回答
253 浏览 1 回答
275 浏览 4 回答
356 浏览 4 回答
199 浏览 10 回答
262 浏览 12 回答
277 浏览 6 回答
249 浏览 3 回答
206 浏览 10 回答
165 浏览 9 回答
260 浏览 3 回答
175 浏览 11 回答
85 浏览 10 回答
192 浏览 9 回答
养生达人帅帅
