录用入编什么意思

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我觉得你前一种说法是准确的。差额入编是目前比较流行的做法，这是体现竞争择优的原则，比如公务员录用、干部竞选等等，一般是招的人数比录用的人数多，然后根据考察、试用一段时间后，再淘汰一些人。而目前医院根据其编制，招录也采用差额办法，差额入编的说法就是医院编制不足，要等到又编制才入编。按理说，对你来说，你是第一名，应该前景不错。但你也该明白，现在这个社会，领导不让你入编的办法多呢，至少有话在前，到时也不至于你太反对。积极争取吧，该努力还得努力，有些东西你明白的，不光工作要出色，去做吧，不要犹豫。现在这个社会什么都缺，唯独不缺“人才”。 如果要确实肯定的回答，我想你还是问一下人事局负责编制的相关人员。

编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。

一般编制这种说法呢是在机关事业单位才存在的。一般的企业，不说入编，只说转正。在机关事业单位有编制和没有待遇差很多，比如有编制的人是享受财政统发的工资，而没有编制的称为编外人员，是靠单位创收来发工资的。所以就有失业的危机。一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。享受的福利也不一样，比如有些事业单位的工会会员就只是编内员工，编外不纳入工会，不享受工会福利。不过说到最大的差异就是退休以后财政是否供养的问题吧。财政供养的退休工资比从社保领的退休工资也差很多。