列出书写论文前言部分常见问题

回答 前言怎么写： 一、言简意赅，条理清晰。以最精炼的语言，表述研究课题的来龙去 脉及研究成果。一般SCI论文引言在450字以内，2-4个自然段。 二、尽量准确、清楚且简洁地指出所探讨问题的本质和范围，对研究 背景的阐述做到繁简适度。 三、要把该领域内过去和现在的状况全面概括总结出来，特别是最新 进展的引用。 四、采取适当的方式强调作者在本次研究中最重要的发现和贡献，让 读者顺着逻辑的演进阅读论文。 五、解释或定义专门术语或缩写词，以帮助编辑、审稿人和读者阅读 稿件。 更多9条 

学术论文的前言也叫引言，是正文前面一段短文。序号为前言是论文的开场白，目的是向读者说明本研究的来龙去脉，吸引读者对本篇论文产生兴趣，对正文起到提纲掣领和引导阅读兴趣的作用。在写前言之前首先应明确几个基本问题:你想通过本文说明什么问题?有哪些新的发现，是否有学术价值?一般读者读了前言以后，可清楚地知道作者为什么选择该题目进行研究。为此，在写前言以前，要尽可能多地了解相关的内容，收集前人和别人已有工作的主要资料，说明本研究设想的合理性。

毕业论文前言部分前 言 在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取报酬，以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对企业的信任感和归属感。反之，不合理的工资制度和工资水平，则会使员工产生不公平和不信任的感觉，使员工产生抱怨，影响员工工作积极性的发挥。作为一家大型国有上市企业，晋城市LH集团在成立之初到现在，都保持着企业的高速发展，但在发展背后，也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题，究其原因，正是不合理的薪酬制度所造成的。本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下，结合最新的薪酬研究成果，对其进行认真分析，并提出相应的解决对策，进行以岗位评价为重心，对薪酬体系进行重新设计，为如何建立公平合理、并且具有外部竞争力的薪酬制度提出实践应用方法。 转自：

宋体小四，500字左右。

论文的引言一定要引出中心思想，引出你想要论述的观点。