毕业生录用通知书

我现在也被告知档案里没有录取通知书，不知道会不会怎么样

你好，我现在也遇见同样的问题，情节很一样，我想问下，你的事情最终怎么解决了？我的录取通知书好像没有上交，可是找不见了，怎么办？而且，我还缺少成绩单和毕业生登记表。我这边也是急得要命，学校又放假，毕业时间有点长，老师们都说不清楚，我真不知道该怎么办了，希望得到你的帮助！多谢！

如果你仅仅是把高中录取通知书弄丢了，不必害怕，现在你在哪所高中录取的都会有档案！你的档案已经被你录取的高中捡走，只要拿着你的有效证件到录取你的高中做一下登记，完全可以

没事，但是应该要赔款，三方只能签一次，所以要慎重

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可以留作纪念，买火车票的时候出示录取通知书可以半价。很多景区也可以凭录取通知书享受半价优惠各大饭店和商店都会有相应毕业生的优惠活动。最主要还能进行教育贷款，为有需要却有经济问题的学生准备。

录取通知书如果丢了，一般是不能再次补办的，不过并不是太影响自己上大学，正确的做法是：丢失录取通知书的考生先和被录取的高校招生办公室联系，说明一下情况，然后按照学校录取通知要求带齐所需相关证件准时到校报到。

不好说，前段时间我帮学籍科的整理档案了。本科毕业时候一般档案里面都会放入高考准考证。录取通知书好像我还有几个，自己留作纪念呢呵呵

大学毕业时，我给我们班里同学装档案。根本没有这么多要求。里面专门有一个档案袋是放高中以前的档案的，再加上大学时代的成绩单，学习记录，党员材料等放进去就是一个人整个学生时代的所有档案了。大学入学时的录取通知书是作为入学时的一个凭证用的。记得当时装档案时没有这回事。也可能在学校某个地方还保存着。在毕业生档案里面可放可不放的。还有一点，既然都已经大学毕业了，还要什么录取通知书呢，搞笑了，你给他看你的毕业证、学位证不就好了吗。你们领导很奇怪啊，招的是大学生毕业生，还非得要入学时的录取通知书。我读研时入学报到说是要录取通知书的，结果报到时根本不看，所以通知书至今还在我自己手里。到时毕业档案里肯定不会有通知书的。呵呵，估计是你们领导想要展示一下领导的威严，给你个下马威什么的，呵呵，向他解释一下，说一下可能的情况，记得要耐心，不要得理不饶人，顶头上司还是不要得罪的好。祝好

回答 没事的，三方协议主要是学校为了统计毕业生就业信息，不是强制性必须去哪家公司的 提问 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 回答 从法律方面讲，主要还是偏向保护受雇佣者，尤其是大学毕业生 和大学生谈一下吧，可能他也多个选择多个录取通知书 如果这个大学生和公司较真，那就触犯法律了 可是还有一个试用期，就是7天内可以认为双方不合适，然后解约 但是这种方式对双方都不好 建议用沟通的方式，解决这个问题 提问 他还没毕业那 他还没毕业那 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 请问您睡了吗 请问您睡了吗 回答 签三方协议只是毕业生，用人单位，学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 只有签订劳动合同后，才算真的形成劳动关系。 录取通知书也不算形成劳动关系。但是录取通知书属于要约，里面如果涉及到比如岗位，薪酬，要求回复日期，并且学生认为这个录取通知书是可以接受并同意的，那么对于公司而言，在面对法律时，是被动的。但是对学生而言，也是一种时间和精力的消耗。 如果公司实在不想要这个人，可以通过小额赔偿，解决这件事。 如果学生真的去做仲裁，诉讼，公司胜算不大，还是要赔偿。 最后一种可能，学生收到了其他满意的录取通知书，对这件事不了了之。 更多21条 