这个问题很好。我理解主要是两个方面，一是管理者，二是管理对象。管理者可以是家长、国王、地方长官、公司领导、军队首领等。而管理对象可以是家庭、国家、一方疆域、一个团体、企业，以致一只军队以及他的活动等。可见管理的对象就是人和事。历史上不同的时期、不同的领域的人有着不同的追求，所以对人的管理的是理念也就不同，比如追求衣食型、追求成就型等。所以管理方法就不同。管理就是让人们按照自己的意志去做自己想做的事。所以就有了强迫型和激励型。比如你不干就如何如何，或者你干了就如何如何。调动积极性和强迫相结合。管理学的历史大致可分为传统管理、定额管理、科学管理，以及现代管理、人文管理等、企业文化等。不管哪种管理理论，主要区分是把人看做好人还是坏人，以此决定管理的理念和手段。管理自打人类有了群体活动就出现了，小小篇幅不可能说清，请读读有关文献和教材。我自己有几篇文章，有兴趣可看看我的百度文库。不知对你可有帮助。
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