录用了不想去拒绝理由

一、面试成功后不想去怎么处理1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。二、面试成功不想去的理由1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。

如果不想去，就来电话里说，不太方便，我住的这个地方和贵公司的位置有点距离远，或者直接说我已经找到工作了，感谢你们给我发来面试通知，希望我们有机会下次合作。在拒绝时一定要委婉，同时要有礼貌，也不要把话给说绝了，如果以后有机会跳槽去人家公司，还可能有一个熟悉的人。婉拒要做到有礼貌，可以推说自己住的地方和公司距离远有个面试经历的小伙伴都知道，我们基本上都是海投，会给好多家公司发去应聘资料。可能你很幸运，接到好几家公司的面试通知，既然是面试就不一定最后能否被录取，所以保持一个心态平和就好。有的时候面试就是走一个过程，你只是那些人中的绿叶罢了，所以自己把握好这个方向，如果这家公司各个方面都不太适合，那么就拒绝吧。婉拒时候一定尽量要委婉一些措辞，要有礼貌，可以这样说，我住的这个地方离咱们公司很远，我没有租房的意向，都是实习生，经济状况一定不好，所以公司也能够理解，然后告诉人家，希望以后有机会再合作。可以和人家说，已经提前被其他的公司录取了，谢谢该公司对自己的赏识直接和给你打电话面试的人说，对不起，我已经被其他公司录取了，非常感谢你们对我的赏识。其实去应聘的时候，很多时候都是讲缘分，和一家公司之间，和应聘的人之间，和领导之间，所以感谢这家公司对自己的赏识。人生无处不相逢，负责面试的人可能和你去的这家公司负责面试的人相处，如果你把人家给得罪了，以后对你也没有什么好处。职场的江湖中，每个人都是学徒，应该要好好学习，多留一条路，对自己以后也有好处。投简历的时候一定要提醒自己，好好看一看这家公司的要求，以及它的实力是否和自己相配。以避免拒绝时，让自己表现得很难堪，也耽误人家的时间，从众多人中选中你，也是费了一番心思的。

求职本来就是双向的选择，即便是用人单位录用你，也需要你自己觉得喜爱这个岗位或者觉得这个岗位有发展前景，又或者是这个岗位这个公司有什么地方吸引了你，如果实在没有并因为其他原因不想去入职，直接跟用人单位说明事由即可。说出你自己内心的想法，直接通知用人单位就可以了，如：再三考虑之后感觉自己还不是很胜任贵公司。可以联系通知你入职的人员，告知缘由并表示歉意表现出自己的惋惜。如果不想用电话进行沟通，可以发送短信，弱对方是以邮件形式通知你的，则可以回复邮件告知对方。不管是哪种方法，都需要尽到告知义务，这是对自己的一个负责，也是尊重用人单位。

大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。

拿到offer不想去可以婉转的拒绝。拒绝的理由一定要合理。

主动打电话给用人单位，告知人家什么原因不想去（公司位置，规模，薪酬，发展方向等等）然后说希望以后有机会再合作。

嗯，不管是你找一份工作或者是通过考试，然后找了一份工作，然后面试通过了，现在不想去。如果是你自己找的工作，就是投简历，然后面试通过了，最后不想去，那么你一定要跟对方说一下，说清楚你不去的原因，然后就可能就是你说有更好的发展，或者是其他地区，或者是想回自己的家乡都可以。最好说一个比较圆润的答案吧。如果说是你考试然后通过了，然后面试也通过了，嗯，你不想去的话也是需要说明的，可能是让你写一份放弃的说明。然后可能就是把责任明确一下。或者你可能就是在体检的时候不去嗯也就自动把你就是嗯不纳入就是录用人员名单。嗯，如果说你有好的去处，嗯，即使是面试通过了，你也可以不去，但是如果说你还没有找到一些好的工作。然后就是单纯的不想去，我觉得你还是去一下的好，最起码就是工作嘛还是有自己的收入，自己的也会比较自由。就是不要太直白的说，如果说是你自己找的工作，就是说话稍微圆润一点。

如果面试不想去了，一定要告诉别人一声。现在的人事或者前台在联系应聘者的时候，很多时候都会加上应聘者的微信，方便联系，所以在情况有变的情况下，一定要提前给别人说一声。可以的话就打个电话，觉得打电话不好意思，就发个微信或者短信，邮件也行。理由可以按照你的真实情况来说，如果没有什么情况就是不想去，可以说已经有心仪的工作了，暂时不能去贵公司面试等，一定要想个合理的理由。