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发表程序：投稿---审稿---初审通过---交50%版面费定版面---寄用稿通知书----汇余款----印刷---寄样刊
作为一种新兴的职业形式，自由撰稿人和任何一种职业都是一样，不是每个人都能从事这项职业，也并非只有少数的文字功底深厚的人才能做好。在没有介绍怎样做个成功的自由撰稿人之前，我们需要先分析一下哪些人才适合做自由撰稿人。 根据自由撰稿人的职业特点，我们认为在下列几个方面都符合条件的情况下你才具备了基本的“从业资格”。 1、要有最基本的文学功底或最起码的文字表达能力。如果你的语言表达能力差，就算你有再好的构思也不能形成文字，假如你勉强用拙劣的语言把自己的意思表达清楚了，但缺乏表述技巧，同样等于制造文字垃圾。 2、要有充分的写作时间，如果你是专职写作，你就要有全身心投入到自己的本职工作中的准备，尽管你的职业中有“自由”一词，但你必须为自己的目标奋斗，这就是说你只有相对的“自由”。如果你是兼职写作，那你更得考虑你的第一工作是否允许你从事这种第二职业。 3、你要善于观察善于思考。不管你从事哪类文章的写作，你的素材均来源于生活，一个优秀的自由撰稿人总会从生活的点滴中发现可以形成文字并很有卖点的东西。 4、你要善于收集整理资料。征对你要撰写稿件的类型特点，你要留心并充分收集这方面的资料。必要的时候你要做好笔记或在你的电脑里面备份。这样你在写作的时候就不会为找不到合适的材料而烦恼不已。 5、你要有一种钻研的精神。除了不断的钻研写作基本功外，还要钻研报刊钻研读者，正如从事其他商业活动一样，你只有把你的顾客研究透了，才能向他更快更多的推销产品。 6、你要有耐心和坚持下去的信心。一般来说，开始从事自由撰稿的时候，总是写得多发得少，有时甚至所有寄出去的稿件都如泥牛入海，但这几乎是每一个成功的自由撰稿人的必经之路，你只有咬着牙坚持下去才能逐渐在这一行业中立足。 7、你要有一定的书法基础或会用电脑撰稿。如果你写出的字连你自己都不愿意看，那你最好不要幻想让编辑皱着眉头为你改稿帮你发表。 8、你要具备一定的法律意识。一方面你可以依法保护自己的知识产权不受侵害，另一方面你也要熟悉关于写稿投稿的有关规定，不要因为写稿挣钱给自己找来了官司。当然，你还可以依法理直气壮的向一些不规矩的报刊索要你应得的报酬。 具备了上述几点，现在你就可以尝试着从事自由撰稿这项职业了。那么，怎样才能真正的走上写稿挣钱的道路呢？我们认为以下几点需要各位多加注意： 一、修炼“内功”。这里面包括三个方面的问题： 1、多读多写：一个成功的自由撰稿人其实就是一个大杂家，他除了要向前人学习写作的基本功之外，还要有广博的学问，只有知得多才能写得好。除此之外，就是坚持每天要写出一定数量的文字，不管是眼前要投寄的应时作品还是暂时还没有买家的“库存商品”，总之多写为宜。这一方面可以尽快的提高自己的写作水平，另一方面也无形中让自己拥有一大批随时都可能为自己带来创收的“商品”。 2、了解时事：所有的报刊和广播电视都首先是政府的喉舌，所以你只有了解当前政局或政府的意向，你才能写出各种新闻媒体正急缺的文章。就算你是写一些技术性的稿件，你也不能在冬天就要过去的时候投寄《狐狸越冬五注意》。 3、紧跟时尚：现代人的生活追求的是短平快，没有人会有耐心坐下来阅读一篇长篇大论，人们更关注的是生活质量问题。因此，现在的许多报刊都开设了一些时尚栏目，比如网络、都市另类、服饰、休闲、心理保健与心理调节等。这些应时的“速朽”作品有时根本就和文学不沾边，但它们却是报刊新宠，靠写作它们捞外快不失一个明智之举。 二、修炼“外功”。这里面包括两个方面的内容，一是研究媒体，二是掌握投稿技巧。 1、研究媒体：正像你向顾客推销产品是一样，你必须对你的衣食父母有一个详细的了解你才能把自己的东西卖掉。不管你是向报纸杂志投稿还是向广播电视投稿，你都要把它们相关的各个栏目研究透了，然后“对口送货”，这样才是有的放矢，不至于没有目的乱放空枪，结果钱没挣到不说，你倒先赔了不少的邮资。 2、掌握投稿技巧：一般说来，不管什么媒体，短而精的稿件更受欢迎，但并非所有的稿件都能做到这点，而编辑的时间又很珍贵，所以你要想让你的稿子在千万篇自由来稿中脱颖而出，引起编辑的注意，那你必须得有一些特殊的方法。一个短而精的说明或一个充满幽默感的自我介绍有时均能帮上很大的忙。如果你是手抄稿，你的字必须很好认同时又很特别，才能给编辑一个良好的第一印象；如果你是打印稿，你得考虑到修改和编辑排版的方便。对于反对一稿多投的报刊，你还得特别注明为独家专奉稿。对于纪实的稿件你最好配一些图片，同时还要签字盖章保证真实性，因为原则上都要求文责自负。 三、准备“硬件”。这其实是做一个自由撰稿人的首要条件。就是说，你得有自己的写作空间，比如自己的工作室之类的；还得有必备的工具书，字典、辞书要案头常备；还要有必要的办公用品：胶水、浆糊、笔墨纸张等；如果你想高产高收，你不妨考虑使用先进的电脑写稿，或配个几百元的打印机，或写成后通过“伊眉儿”发送均可。
根据学术堂了解职称论文发表步骤共五步:职称论文发表步骤一:通过发表论文要求,严格的选刊标准和评估程序来挑选刊源,了解选择的期刊,看它是综合期刊还是专业期刊.一般情况下,专业期刊相对更容易接受本领域的文章.如果用于职称评审最好选择本专业的杂志期刊,这样在平职称的过程中会有优势.职称论文发表步骤二:一般来说,每种期刊都有自己的办刊宗旨,比如有的期刊偏重理论研究性,就很少收录技术应用的文章.就是属于同一学科的期刊,刊发论文的侧重点也有所不同,如物理学科类的期刊,有的侧重于理论研究,有的重视应用实例、实验改进,有些理论与应用兼收并用,有些只录用科研性的论文.像高能物理类的期刊一般不录用力学类的文章.因此选择一个适当专业期刊来投稿是很重要的,以避免稿件因不符合所投期刊的范畴而被退稿,从而耽误论文发表的时间.慎重选择一个适合自己论文内容的期刊来投稿,是顺利发表论文的关键一步.职称论文发表步骤三:就目前而言,几乎所有的学术期刊都是收费的,且收费项目和收费标准都不一样.大体来说,论文发表的收费项目主要包括审稿费、版面费、加急费、彩图费和单行本费等.一般情况下是审稿费和版面费为多.由于每个期刊的品质、受欢迎程度、晋升职称打分认可度都不同,版面收费标准自然也有所不同,因此建议根据各自的发表用途及经济实力,综合考虑,选择合适的期刊,不能一味的追求便宜.职称论文发表步骤四:选择期刊时,先要搞清楚期刊的格式要求,因为投稿论文要严格按其要求书写,避免因自己的论文格式与所投刊物要求不相符而被退稿,耽误论文的发表.如果论文格式与所选择的投稿期刊要求明显不同,短时间又不能完成论文格式更改的,应该选择转投其他期刊.职称论文发表步骤五:一般都是建议尽量选择审稿周期短,且发表周期短的期刊.这样做一方面有利于退稿后改投他刊,另一方面保证文章的创新性.如果论文的发表是毕业需要提交的资料,或者是晋升职称时的需要等,那么必须赶在提交资料前拿到发表出刊,甚至部分单位评职称还要求晋升前一年就要发表见刊.此外,还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素,因此,在选择期刊投稿之前,一定要咨询清楚当前的刊期情况,确保有充裕的时间可以见刊.
论文投稿后就是进去审稿，审稿通过就是录用见刊了，但是审稿是论文发表所必须经历的过程，是由论文的特点决定的，论文是经同行评价后，才被接受的原始科学出版物。审稿即接受同行评价，主要评价论文在创新性和科学性方面是否具有发表价值。不同国家、不同出版物审稿制度不同，但国内学术期刊采用的审稿制度一般是“三审一定制”，即：编辑初审、专家评审、终审和审定。 编辑初审是指编辑人员对分管专业或学科的论文稿件进行初步审查和评价,以决定是退稿、退修、还是送专家评审。作者应提醒自己注意的是：多数编辑不会将不经仔细准备的稿件送交人数有限的审稿人,来浪费他们的时间。稿件初审的要点和过程如下:1. 审定稿件是否属于本刊报道范围。2. 审定稿件本身形式是否合乎本刊出版形式, 是否完整。如缺页、少图等。3. 浏览全文, 初步断定稿件是否属于科技论文的范畴。4. 对比分析,初步确定稿件是否有一定创新。5. 阅读摘要、引言和结论,大致了解文稿是否有发表价值。6. 推敲正文部分的科学性和逻辑性,初步辨别所述成果是否真实可靠。7. 通读全文,找出表达上较大的毛病或指出论文主要组成部分有遗漏。 专家评审是经编辑初审后初步认为可能有发表价值的稿件送同行专家审稿的过程(又称送审)。被期刊社选中的专家评审人(又称审稿人)大都是本领域科研前沿的专家、知名学者，期刊影响越大，审稿人学术水平越高。专家审稿多采用“双盲制”，即“背靠背”进行，送审稿件由2名审稿人同时审稿，作者不知审稿人是谁，一名审稿人不知另一名审稿人是谁。期刊社对审稿人的要求体现在“审稿书”中。 终审又称决审，一般由主编或副主编或有关学科编委承担，根据编辑初审、专家审稿书等决定稿件是否录用。希望能帮带你！
很多编辑会在约稿上说明多长时间没有回复就视为退稿，还有的好编辑会主动回复，一般也就是一个月，以前都是邮寄才会三个月，现在用电子邮箱基本没有这么慢的了。看约稿自己就有数了，不过一般来说，直接问投稿方式、杂志名称是没有用的，杂志一年能倒闭几十家再新起几十家，而且成熟一点的写手都知道，编辑的私人联系方式是不能在非约稿地公布出来的，能在百度上公布的邮箱，九成九都是废弃不用的，因为太多不懂的新人乱投了。如果楼主真的想走写文这条路，哪怕只是上一篇稿子，都意味着要和全职或至少是兼职的竞争，没有经过磨炼是不行的。楼主有决心的话，可以去天使领域看一看。天使领域是一个写作班的论坛，地址在百度里打不出来，百度天使领域四个字，第一个结果就是那个论坛。注册一下就能看到里面的内容，很多写手在里面都很活跃，文风、编辑好坏、拖稿费、停刊等消息都会第一时间汇报。很多写手到了天使以后，都不会再去别的地方看约稿了。当然新人一般不用担心这些，从正式写文到上稿会有很长的路要走，提高自己的写文水平才是主要的。除非是天才，很少有人能一开始就上稿，一个月写几千字，好不容易写出来一篇，要么是投了没回应，要么是根本不过初审，三五次退稿就被打击得不成样子。这都是很正常的，新人刚刚开始的时候可以把天使领域各版块的置顶帖都看一遍，尤其是浮云殿（主讲新人投稿问题）、女王的教室（主讲新人写文问题）、点将台（主讲进阶写文问题）三个版块的帖子，如果新人能把这里的问题都解决掉，上稿应该不成问题。但这个过程会很艰难，不过过了新手期，进步会很快的。有人在百度里就直接问给我投稿的邮箱，给我约稿，这个是不能偷懒，必须写手自己来找的。投稿要看杂志定位，成人向的、少年向的、少女向的，有要八千到一万五中篇的，还有要四千到八千字的……所以写手都是自己找合适的约稿，或者按约稿的大致方向去写，这就是专职和新人的差别。楼主能做到自己找到合适的刊去投的话，就快脱离菜鸟水平了。总之，投稿既然想挣钱，就是要入一个行业了，常识与潜规则太多，这里不可能全讲，楼主只能自己去慢慢体会。很重要的一点是没有好上稿的杂志，只有高质量的稿子。所以想要上稿，一定要把自己写文的质量提高。以上内容全部为本人原创，我有时候是复制一部分自己的回答没有单独再敲一遍，因为在百度提问的人，大部分都对投稿没有一个整体的了解，问题等于说是一样的。如果能帮上忙最好不过，帮不上请一笑而过，麦拍砖，谢了。
就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.
不一定，为什么这样说，受到录用通知代表着作者的文章通过了杂志社编辑的初审，要知道一篇文章的发表还要经过其他若干环节，哪个环节没有把握好都有可能让作者错失这次的发表机会，还有的作者没注意缴费期限，没有按时缴费，杂志社就会认为作者放弃发表了，自然也就不能见刊了，关于录用通知，我们拿到后先鉴别一下通知书是否真实有效，然后详细阅读上面的内容。 论文录用通知书通常需要包括：杂志名称、论文名称、论文编号、刊期、、通知书签写日期、杂志社盖章等，如果需要缴费，会在通知书正文或者附文中写明缴费详细，有的只收取版面费，有的需要工本费、邮费、审核费用等等，每个杂志的收费情况不一样，应当正视这一点。鉴定论文录用通知书真假，最直接的方法是打杂志社电话问一下，杂志编辑都会告诉你的。 有的作者并没有向一些期刊投稿却收到了录用通知，这种情况下基本就可以判定是行为了，所以不要轻信某些杂志发来的论文录用通知、论文获奖通知等类似函件，汇款给对方。如果要在国内正式刊物上发表论文，应查看该杂志是否注明国内统一刊号。国内出版的正式刊物在版本记录页上都要注明国内统一刊号，即国内统一连续出版物号，简称CN号。国内统一连续出版物号的前面部分由前缀CN和6位数字组成。 杂志社通常会按照论文录用通知书写的排期按时发表，然后给作者邮寄样刊，如果作者觉得并不是很想发表这个刊物，不缴费就可以了，也不会有什么影响。 希望对你能有所帮助
录用通知书的格式如下： XXX同志，您好。 您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年 月 日
LZ: （1） 不是 （2） 录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。（李蕊）
员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日
录用通知书（完整版） 尊敬的 女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 l 岗位职责： l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。 l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。 l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。 l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。 l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。 l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。 l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。 加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做 *** 工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部 年 月 日
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。 员工可以回复EMAIL表示认可。 录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。
如果已经收到录用通知书了，还是尽快第一时间去报到，以表达自己的向往之情。
你好！看了你的描述，接到公务员录用通知书是否被录用了？这个问题的答案是，很对，很正确，事实是这样的，接到公务员录用通知，就是等于被录用，没有接到公务员录用通知，就是没有被录用，所以说，有接到公务员录用通知，说明已经被录用了，完全没问题，祝好运！
你既然投稿了’最起码有你自己的E-mail‘一旦被录用；回通知你的
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评职称不承认，请慎重。我就在才智投的，单位说不能用
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