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张钦文（1971年6月-2021年2月10日），女，汉族，湖北随州人，在职研究生学历，医学硕士，法学博士，副研究员，1994年6月加入中国共产党，1993年8月参加工作。生前系南京审计大学党委常委、南京审计大学副校长。 历任南京中医药大学基础医学院学生工作办公室主任、学生党支部书记；江苏省未成年保护委员会办公室副主任；共青团江苏省委权益部、学校部、志愿者工作部副部长；共青团江苏省委常委、志愿者工作部部长(兼任十运会组委会志愿者工作部综合协调处处长)、学校部部长；南京特殊教育职业技术学院党委委员、副院长；苏州科技大学党委委员、常委、副校长。
《六西格玛管理统计指南——MINTAB使用指导（第3版）（中国质量协会六西格玛黑带注册考试参考用书）》电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：六西格玛管理统计指南——MINTAB使用指导（第3版）（中国质量协会六西格玛黑带注册考试参考用书）
作者简介：
马逢时,天津大学数学系教授,1992年起享受国务院专家津贴.曾任全国概率统计学会常务理事,工科院校应用概率统计委员会副主任兼秘书长,《数理统计与应用概率》杂志副主编,教育部高等学校工科应用数学专业教材编审委员会委员,国家教委高等学校理科学科教学指导委员会委员.主持过多项国家自然科学基金及国家教育委员会科学基金项目的研究,主持制定国家标准：《I型极值分布异常值检验》.在国内外学术刊物上发表学术论文30多篇.1996年起,从事六西格玛黑带咨询培训工作,获得摩托罗拉公司认证的全部核心黑带课程授课资格,在摩托罗拉.中兴通讯.联想.东芝等中外大公司任教六西格玛黑带.绿带培训课程. 现为全国六西格玛推进委员会专家组成员.顾问.在全国第三届六西格玛大会上,被中国质量协会授予“全国优秀六西格玛培训导师”称号.
周暐,美国赛仕软件集团中国有限公司高级咨询顾问,在《中国质量》.《品质》等权威质量期刊上发表专业论文十余篇,曾受邀为多家著名企业和高等学府辅导统计应用及六西格玛专业知识.
刘传冰,光宝集团六西格玛暨品质管理部副理,ASQ(美国质量协会)会员.国家注册质量工程师.中质协注册六西格玛黑带培训教师,国家注册质量工程师培训教师,为多家著名企业辅导统计应用及六西格玛专业知识
眼睛哪里不舒服了.他们医院分的很细.小娃娃眼睛不舒服可以找.余老师.上次都是她帮我弟弟看的...可温柔了.
我们可以直接去百科上搜一下，这些消息都是真的，她不仅发表过十余篇的sci论文，而且在26岁的时候就被特聘为湖南大学的副教授，湖南大学的官网上已经明确写出。当代的年轻人真的很厉害，不论是华为的四大天才少年，还是这位26岁就被聘为湖南大学副教授的李晟曼，这些人的成绩，都是一步一个脚印走出来的，绝对没有水分。
华为的四个天才少年和李晟曼副教授身上有一个共同点，这些人绝大多数毕业学校都是华中科技大学，华中科技大学的教育实力十分强大，是腾讯和华为校招的最主力的输出点，为什么这些仅仅不到30岁的年轻人有如此巨大的成就，和他们的努力分不开关系。
其他好的大学也会有出现很多天才，但是这些天才都有一个共同点，就是善于思考，刻苦努力。很多的天才，从小时候就展现出了惊人的天赋，他们对于一些事情想的更深，尤其是一些知识性的问题，他们会拓宽知识面，想到更多的可能性，并且积极的去解决这些未知的东西。而且这些人都是十分努力的，很多人在初高中的时候成绩名列前茅，但是还在自学了其他东西。大学的他们更是十分出彩优秀，不仅仅参加各种学科竞赛，而且帮助老师完成各种各样的科学项目，拓宽了他们的视野，也锻炼了他们的能力。
所以李晟曼的成功并不是一朝一夕，而是她夜以继日不断努力的结果。
从事整形美容27年来，王世虎教授一直要求自己在专业技术上不断创新与突破，曾上国际最权威整形杂志Plastic And Reconstructive Surgery简称PRS杂志（中文译名《整形与重建外科》）上发表权威学术论文，这是至今为止中国仅2名整形专家在此权威杂志上发表过学术论文。除外王世虎教授还在中国权威整形杂志《中华整形外科杂志》、《中国医学文摘》等著名学术期刊上发表数十篇论文，在学术上硕果累累。部份学术论文&著作2002年 吸脂在面部轮廓改变中的临床应用及分析 《中华整形外科杂志》2003年 鼻唇沟区皮下蒂皮瓣在鼻翼修复中的应用 《中国医学文摘》2004年 怎样才能做到无痕吸脂 《柳叶刀》2005年 吸脂中常见的几个误区 《健康报》2006年 关于吸脂时应保留多少脂肪的探讨 《中华整形外科杂志》2007年 中日吸脂术之比较 《健康报》2008年 “双平面隆胸”为何称为金标准 《健康报》2009年 怎样实现隆胸手术中的零出血、不引流 《中国医学文摘》2012年，翻译出版被全球整形外科医生喻为隆胸“圣经”达拉斯丰胸论文集《假体隆乳术的金标准》；
省级期刊省级期刊指由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。国家级期刊国家级期刊指由国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构主办的刊物。核心期刊目前国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系，凡是这些来源期刊目录里有的刊物均可认为核心期刊，包括北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”、万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。
外科现有医护人员8名，副主任医师2名，主治医师3名，主管护理3名，该科仪器设备齐全，病房设备先进，拥有中央空调、电视腹腔镜、超声波除颤仪等，下属科室：胸外科、普外科、泌尿外科。胸外科：开展食道疾病手术、肺叶切除术等。普外科：开展各种胃次全切除术，脾切除术以及门脉高压症的门奇断流术，外科多脏器联合损伤的救治、复杂多发的肝内胆管结石胆管切开取石后胆管成形术，胆肠吻合术（肝胆盆手术）以及肝外伤、肝肿瘤的肝叶修补、切除术，甲状腺癌根治术，腹腔镜胆囊切除术、阑尾切除术、胃十二指肠溃疡穿孔修补术、肝巨大囊肿开窗去顶引流术、肠粘连松解术等。泌尿外科：开展前列腺摘除术、前列腺癌的根治术、肾切除术及肾部分切除术、肾癌根治术、各类型尿道外伤及尿道狭窄的手术治疗、膀胱部分切除术及全膀胱切除术、膀胱癌根治术等。 检验科医师、主任，1984年毕业于西南科技大学生命科学学院，原中国人民解放军77126部队医院检验主任，现任南充友好医院检验科医师、主任。多年来一直从事临床医学检验专业工作，有雄厚的专业基础和医学临床一线经验。大学毕业后就职于中国人民解放军77126部队医院，一直担任了长达20年的检验科主任。曾先后两次到重庆第三军医大学学习进修，多次参加全解放军部队医学学术研讨会，并被授予专业技术上校军衔。对临床检验技术和检验学理论有全面的了解和掌握，曾在国内著名医学期刊及文献上发表关于临床检验的学术论文数十篇。熟悉各类检验技术的应用、设备操作及实验室的质量管理工作。对常规的检验，还有性激素、内分泌、学液检验方面有较深的研究和造诣。工作态度严谨，认真细心，具有高度的责任心和较强的综合分析能力，视患者为亲人。其和蔼可亲的待人态度，娴熟精湛的专业素质，一丝不苟的敬业精神给患者留下了深刻地印象，赢得了不少患者的好评。擅长精通微生物、血液、生化、免疫、临床检验等各项工作。 王玉枝，内科主任医师，出生于中医世家，毕业于河南医科大学，被多家三甲医院特聘为中医学术顾问，主讲中医胃肠和乙肝。曾在三甲省级医院从医20余年，对胃肠疾病的检测及治疗有独到的见解，以其精、准、高的治疗技术为数万名胃肠疾病患者解除了病痛，被誉为“中西医结合治疗胃肠疾病第一人”。王主任出身中医世家，受其父亲言传身教，从小熟读《黄帝内经》、《本草纲目》等中医古书，尤其熟悉各种中药药性、药理，中医造诣深厚，曾被多家三甲省级医院特聘为中医学术顾问，主讲中医胃肠。其在胃肠科二十余年的临床工作中，总结中西医优势，创造性提出中西医结合治疗胃肠疾病理论，多次在中西医学术交流会上进行演讲，引起医疗界极大反响。在临床治疗中，将中医整体、辨证施治的理念与西医科学检测完美结合。在胃肠，乙肝诊断方面，王主任对各种胃肠疾病的检测诊断有独到的见解，为精确的治疗提供最有效的依据。王主任开展的胃镜检查技术、美国索诺声无痛体外胃肠影像扫描诊断技术、C14呼气检测，由其技术十分精湛，受到众多患者的一致信赖和好评。现任南充友好医院内科门诊主任 主治医师，毕业于川北医学院，从事妇科二十几年，拥有丰富的妇科临床经验。擅长女性内分泌失调，白带异常，阴道炎，外阴炎等各种妇科炎症，外阴整形，月经不调，无痛人流，乳腺增生，宫颈糜烂等各种常见妇科疾病;具有深厚造诣。曾前往北京多家著名医院进修;在学术上，发表各种妇科疾病论文数十篇。技术精湛、服务周到，取得了患者的一致好评。现任南充友好医院妇科主治医师。 内科副主任医师，段向东胃肠科主治医师毕业于河南职工医学院，俱备20多年的肠胃疾病临床治疗经验，造诣深厚。曾就职于河北唐山武警医院。从业以来，先后担任外科主任、胃肠科主任、胃肠科主治医师；曾发表关于肠胃科疾病学术论文数十篇，并对各种肠胃科疾病的治疗独具一格，经验丰富，拥有良好口碑。擅长治疗胃炎、急性肠胃炎、胃溃疡、胃息肉、消化性溃疡、急性胰腺炎、肠炎、十二指肠炎、十二指肠溃疡、萎缩性胃炎、Barrett食管炎等各种胃肠疾病。现任南充友好医院肠胃科主治医师。 泌尿外科主任医师，郝群海男科主任毕业于湖北医学院，从事泌尿男科工作二十余年，有着丰富的男科临床经验。擅长包皮整形，泌尿感染，前列腺炎，男性性功能障碍，男性不育等男性疾病的诊断与治疗。从业以来，曾担任门诊部部门主任，主治医师。曾发表学术论文数篇，对男科疾病的治疗具有深厚造诣，深受患者好评。现任南充友好医院男科主任，坐诊时间：礼拜一上午，礼拜三下午，礼拜四全天南充首家千级层流净化手术室 (恒温、恒湿的理想手术环境)友好配备了符合国际手术室净化标准的千级层流净化手术室。通过采净化空调系统。有效控制室内温湿度、尘埃含量及细菌密度，实现理想状态下的无菌净化手术环境。无论产科手术或妇科手术，不仅手术感染率大幅度降低，而且手术质量也得到了极大保障。全新的医疗服务 (享受近在咫尺的细致、贴心关爱)全新的家庭式医疗服务。以人为本的客房设计理念。打造家庭式的医疗环境。友好为您提供细致的服务，一对一的贴心服务，温馨的环境使您在舒适地环境里安心休养，享受尽在咫尺的优质医疗服务。家庭式的套间客房 (享受家一样的温馨、舒适)豪华套房配有独立休养房、沐浴室，以及独立舒适地待客室、专属空间、充分保证私密性。让您尽享家庭氛围。液晶电视、宽带网络、声讯电话等设施，尊荣拥享惬意休养旅程。
到目前为止，发表长篇小说的杂志不多，一般都是大牌的文学杂志，还有个现象就是他们比较少发新人的长篇。这些杂志有： 人民文学： 中国作家： 当代 收获 《莽原》地址：郑州市经七路34号，邮编：450003 钟山： （增刊版） 作家杂志：; （每个季度一期，每期3-4个长篇） 祝你好运。望采纳
一次一次发去，掉他胃口
长篇小说投稿，必须要给编辑看大纲人物设定等详细资料，除此之外，便是长篇小说的开头一部分章节文字。长篇小说因篇幅较长，你不可能一下子写完，或者全都投过去，所以一篇大概的简介，有助于编辑了解小说的主要事件，讲了什么故事，以及主要人物等，之后的开头问题，或是华丽，或是平庸，都将考验作者文笔自身文学功底，最后的问题是，小说的故事情节是否合理，以及是否符合了编辑想要出版的口味条件等，总归来讲，长篇小说想要出版，丹储草肥禺堵碴瑟厂鸡可谓是层层艰难，祝你成功！
小说界杂志社
这个问题太宽泛了。SSCI与SSCI是不一样的，而且也需要结合你的专业。有些专业比较容易发。如果是Social Behavior and personality这样的，再发两篇也不行啊。更好的衡量标准反而是发表的刊物及影响因子在自己学校（至少你也得是985才能去985）属于那种TOP5的吧。周围同学都能搞定的，你也搞定这没用。周围同学搞不定你能发就可以。总之，学术圈也是物以稀为贵。
斯晓夫 博士共发表了学术论文几十篇，部分论文发表在世界顶级管理期刊 (JAP)与世界顶级应用管理刊物(AME/AMP)上，并取得10多项研究资助项目。有10年左右的评审英文SSCI管理期核心期刊的经验，目前是英文SSCI管理期核心期刊：美国管理学会期刊（Academy of Management Perspective）和管理研究期刊 (Journal of Business Research)的编委 （Editorial Board）。在工商管理方面我至今在2本SSCI核心期刊担任编委（长达10年），每年评审大约20篇SSCI的管理学术论文，共发表了见十篇英文论文，其中有10多篇SSCI管理学术论文，其中单篇论文它引次数达到69次，如：Knowledge Transferin International Joint Ventures in Transitional ...by SX Si - 1999 - Cited by 69 - Related articlesKnowledge transfer in international joint ventures in transitional economies. Steven X. Si and Garry D. Bruton.主要研究方向为：创新管理、战略管理、人力资源管理和知识管理等。
＜strong＞可以，自己发表的是不算抄袭的。＜/strong＞＜br＞重复率只是一个机械的指标，认定是否抄袭还是要学位委员会最终审定的，只要是自己的文章就没事。＜br＞博士论文是由攻读博士学位的研究生所撰写的学术论文。它要求作者在博士生导师的指导下，选择自己能够把握和驾驭的潜在的研究方向，开辟新的研究领域。由此可见，这就对作者提出了较高要求，它要求作者必须在本学科的专业领域具备大量的理论知识，并对所学专业的理论知识有相当深入的理解和思考，同时还要具有相当水平的独立科学研究能力，能够为在学科领域提出独创性的见解和有价值的科研成果。因而，较之学士论文、硕士论文，博士论文具有更高的学术价值，对学科的发展具有重要的推动作用。
《广东科技》《科园月刊》可以发表高级工程师 （一）专业理论知识 全面系统地掌握本专业必备的专业理论知识和专业技术知识。从事科研工作的专业技术人员，还必须具备跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，并对本专业范围内至少一门学科具有独到见解；从事规划设计、施工建设、生产运行工作的专业技术人员，还应掌握《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《电力法》等与本专业有关的法律法规及质量管理的内容和方法，熟练掌握本专业有关的技术标准、技术规程和技术规范等；从事工程设计、施工与建设监理的专业技术人员，还应熟悉招标、投标、合同管理的内容和方法。 （二）工作经历与能力 1．从事科研工作的专业技术人员，具有指导工程师完成科研课题的能力与经历，并在担任工程师期间，具有下列实践之一： （1）作为主要技术骨干，全过程地承担过一项以上国家重点科研攻关项目； （2）担任过国家重点科研攻关项目专项、专题或二级课题负责人，并完成相应的科研工作； （3）主持完成省（部）级重点科研项目，或主持完成市（厅）级重点科研项目三项以上，其中至少一项经同行专家认定达到行业或省（部）级先进水平； （4）曾作为项目负责人或主要参加者进行国家或省（部）级重点科研项目的试验研究，提出具有较高研究水平的研究报告并通过鉴定（国家级至少一项，省、部级至少二项）； （5）开发和应用新技术、新方法、新材料，组织推广科研成果不少于二项，取得较大社会效益或经济效益，并为省（部）级业务主管部门认可； （6）有参加国家或省（部）级重点科研攻关项目的论证、审查、鉴定的经历，并具有对科研成果的精确性、使用价值和所达到水平的评估能力； （7）曾作为专家组成员参加过二项以上国际合作项目，或作为分项、分专题负责人之一，参加过一项以上的国际合作项目。 2．从事规划设计工作的专业技术人员，具有指导工程师完成规划、设计项目的能力与经历，并在担任工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾作为主要参加者，承担大、中型项目（大、中型电站、电厂、水库、跨县电网等）的规划、勘测、设计工作，或作为项目负责人承担中型项目的工作（或任三个中型以上项目的专业负责人），或曾为大、中型项目编制标书并中标； （2）曾作为主要技术骨干，参加大型流域规划或区域水利电力规划全过程，或作为专业项目负责人参与中型流域规划或区域水利电力规划二项以上； （3）曾承担二项以上大、中型规划、勘测、设计项目的论证、审查、鉴定，具有可考证的重要技术性建议被采纳； （4）曾是行业技术标准、技术规范、技术规程的主要编写者，或省（部）级以上重点项目论证的主要参加者； （5）曾主持省（部）级推广项目或推广新理论、新技术、新工艺一项以上（主要参加三项以上），并取得显著成效； （6）省（部）级业务主管部门下达的重点项目的主持人（主要参加三项以上）； （7）市（厅）级业务主管部门下达的重点项目的主持人且三项以上（主要参加四项以上），其中至少一项经同行专家认定达到行业或省（部）级先进水平。 3．从事施工建设工作的专业技术人员，具有指导工程师进行施工建设的能力与经历，并在担任工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾担任过大型水利电力工程专项施工建设任务的负责人或监理工程师，或曾作为主要参加者，承担大型工程的施工建设与监理，并较好地完成所承担的工作任务； （2）负责中型水利电力工程的施工与建设监理项目三项以上，并较好地完成任务； （3）熟练掌握本专业范围内一种以上施工技术方法，曾开发和应用二项以上新技术、新方法及新材料进行科学施工建设，并取得明显成绩； （4）曾是行业技术标准、技术规范、技术规程的主要编写者； （5）曾参加大、中型施工项目的施工方案、施工质量、施工报告与监理规划的论证、审查、鉴定，并提出可考证的重要技术建议被采纳； （6）根据施工标准编制各时段的施工计划、施工方案和按招标承包制的要求，编制大中型工程项目的标书、承包合同三份以上； （7）曾作为技术负责人，编制与调整水利电力工程施工建设中各专业、各施工工序的施工计划，在施工全面计划管理、全面质量管理与全面经济核算等工作中，妥善协调各专业管理间的关系，并取得显著成效，并经省（部）级主管部门认可。 4．从事生产运行工作的专业技术人员，具有指导工程师从事本专业业务工作的能力与经历，并在担任工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾主持大型水利电力工程（水库、河道枢纽、灌区、灌排泵站、供水站、大江大河堤防等）或中型水电站及地区电网的全面技术工作，或担任重点技术改造、水工建筑物加固改建、自动化工程等项目的负责人，并较好地完成任务； （2）在省（部）级水利电力管理、防汛、水文、水资源管理及保护、农田水利、水土保持、技术咨询等工作中，为某一方面业务技术带头人，并较好地完成任务； （3）曾是行业技术标准、技术规范、技术规程的主要编写者，或省（部）级以上重点项目论证的主要参加者； （4）曾主持省（部）级推广项目或推广新理论、新技术、新工艺一项以上（主要参加三项以上），并取得显著成效； （5）作为主要技术负责人或项目主要承担者完成过省级重点江河、重点工程的水情预报、防洪调度、站网规划、水文水资源分析评价及资料整编、水环境评价及资料整编、水文测验及资料整编、水文自动化建设等工作，取得显著成效，并经省（部）级主管部门认可； （6）曾有独立组织主管项目的工作实践，并有对大、中型工程项目在运行管理中的质量、水平进行评估鉴定的经历，并经省（部）级主管部门认可。 （三）业绩与成果 1．从事科研工作的专业技术人员 （1）在工程师任职期内，取得下列成果之一： ①国家科技奖的获奖者； ②省（部）级科技奖三等奖或优秀成果奖二等奖的获奖者； ③省（部）级业务主管部门授予的科技奖、专业科技奖、优秀成果奖一等奖的获奖者，或二等奖的项目主持人，或三等奖不少于二项的主持人； ④主持完成省（部）级科研项目一项以上，并通过相应级别的技术鉴定，被同行专家认定为国内先进水平； ⑤主持不同类型的新技术成果推广被省（部）级业务主管部门决策采纳不少于三项； ⑥主持完成的国家重点科研项目的成果或报告不少于二份，并经主管部门审查验收合格； ⑦主持完成的科研成果被省（部）级业务主管部门确定为定型产品并转化为商品生产的不少于二项； ⑧获得水利电力科研新产品、新技术、新材料等国家专利二项以上。 （2）在工程师任职期内，撰写以下论文、著作之一： ①公开发表过有一定学术水平的专著或译著； ②在国际学术会议上发表、交流论文一篇以上； ③在重要学术专业刊物上公开发表过二篇以上有价值的论文； ④在省（部）级学术会议上发表论文不少于三篇，其中至少有一篇被专家评为有较高学术价值或实用价值； ⑤主笔编写的，由本人直接参加的省（部）级科研项目的科研报告、专项报告、可行性报告等，至少有二篇被专家评定为有创见，或达国内先进水平。 2．从事规划设计工作的专业技术人员 （1）在工程师任职期内，取得下列成果之一： ①国家科技奖、优秀设计奖的获奖者； ②省（部）级科技奖三等奖、优秀设计奖二等奖（含省、部级业务主管部门颁发的专业奖）以上的获奖者； ③省（部）级业务主管部门授予的科技奖或专业科技奖二等奖以上的获奖者，或三等奖二项以上的获奖者； ④主持完成的大型项目中，专业项目的技术报告不少于二份，或中型项目的技术报告不少于三份，并经主管部门审查合格； ⑤主持或主要参加编写的技术标准、技术规范、技术规程等被省（部）级业务主管部门采纳颁行； ⑥主持编制的大、中型工程的标书及承包合同被采纳，或主持编制的大、中型工程项目标书已中标并承揽工程项目。 （2）在工程师任职期内，撰写以下论文、著作之一： ①公开发表过有较高学术水平的专著或译著； ②在重要学术刊物上发表过三篇以上有价值的论文； ③在国际或省（部）级学术会议上发表过论文不少于二篇，其中至少有一篇被专家评为有较高学术价值或实用价值； ④主笔编写的，由本人直接参加的省（部）级项目的生产、专题、科研报告、可行性报告等专业技术文件，至少有二篇被专家评为有创新或达省（部）级先进水平。 3．从事施工建设工作的专业技术人员 （1）在工程师任职期内，取得下列成果之一： ①国家科技进步奖、优质工程奖的获奖者； ②省（部）级科技奖、优质工程奖三等奖以上的获奖者； ③省（部）级业务主管部门授予的科技奖或专业科技奖二等奖以上的获奖者； ④在施工与建设监理中,主持库容在1亿立方米以上水库的专项项目，或1千万立方米库容的水库，或1．5万千瓦装机的水电站，或万亩以上的灌区等工程，已竣工并投入生产，运行正常，未发现施工质量方面的问题； ⑤主持或参加编写的技术标准、技术规范、技术规程已被主管部门采纳颁行； ⑥作为省（部）级项目的主持人或专项工程的负责人，在工程施工建设中采用新技术、新方法、新工艺、新材料，并科学地组织管理，使工程提前完工或取得明显经济效益； ⑦在水利电力施工技术方面取得国家专利二项以上。 （2）在工程师任职期内，撰写以下论文、著作之一： ①公开发表过有较高学术水平的专著或译著； ②在重要学术刊物上发表过三篇以上有价值的论文； ③在国际或省（部）级学术会议上发表过论文不少于二篇，其中至少有一篇被专家评为有较高学术价值或实用价值； ④主笔编写的大、中型工程施工项目的施工总结、技术专题报告等技术文件，至少有二篇以上被专家评为有独到见解。 4．从事生产运行工作的专业技术人员 （1）在工程师任职期内，取得下列成果之一： ①省（部）级科技奖、优秀设计奖的获奖者； ②省（部）级业务主管部门授予的科技奖或专业科技奖（含优秀论文奖）三等以上奖的获奖者； ③技术改造、技术革新成果获省（部）级科技奖三等奖（含省、部级业务主管部门颁发的专业奖）以上的获奖者，或在工程管理中，开发和应用新技术、新方法、新工艺、新材料被采纳实施二项以上，并使生产运行水平明显提高； ④主持或主要编写的行业标准、本部门的技术标准、规章制度等，被采纳或颁行，实施后效益显著； ⑤主持完成的生产运行或本专业的重要技术报告、专题报告三份以上，并经主管部门审查验收合格或经同行专家认可具有行业先进水平； ⑥主持排涝面积在15万亩以上或灌溉面积在5万亩以上及相应级别的农田水利工程，工程质量经上级主管部门验收合格或经上级主管部门评为优秀管理单位； ⑦主持或主要参加排涝面积在60万亩以上或灌溉面积在50万亩以上及相应级别的农田水利工程，工程质量经上级主管部门验收合格或被上级主管部门评为优质工程。 （2）在工程师任职期内，撰写以下论文、著作之一： ①公开发表过有较高学术水平的专著或译著； ②在重要学术刊物上发表过三篇以上有价值的论文； ③在国际或省（部）级学术会议上发表过论文不少于二篇，其中至少有一篇被专家评为有实用价值或推广价值； ④独立编写的技术总结、生产报告、专题报告、可行性报告等专业技术文件，至少有二篇被专家评为有独到见解。
为什么我们要撰写期刊论文呢?因为没有发表的研究等于不存在的研究。那么期刊论文怎么写呢?下面我们就来具体看看。一、选择论文类型：1、会议论文此类论文主要的目的在于传播研究的前期成果或正在进行的研究成果，不是一个完整的论文，正文部分往往只有4-8页，2-4个图，5-8个参考文献。主要用于参加会议，会议的主办方在会后可能会将参会者的文章整理成册，或者制成会议光盘。2、期刊论文Full-length的原创性论文，传播已完成的研究发现。此类论文即是本文中的研究重点，此类论文必须具有原创性且有足够的写作空间来发表成果。此类论文往往8-12页正文，5-10个图，20篇左右的参考文献。3、研究短讯较简短，对重要的和原创性成果做迅速报道和前期讨论。此类文章(这里用文章这个说法比论文恰当)，往往审批时间短，见刊快。4、文献综述此类文章在国外期刊一般是先由编辑向撰稿人约稿，然后撰稿人再撰写文章。撰稿人如有撰写文献综述的计划或想法，应先与编辑沟通，看其期刊近段时间是否需要这一方面的文献综述。在写文献综述的过程中必须保证文章有作者自己的观点，分析问题要有理有据，并且应做到述评结合。15页以上，5个以上图表，80个参考文献。注：文献综述类文章不是人人都能发表，能够撰写文献综述类文章的作者应该是在该研究领域德高望重或是经验丰富的研究者。一个研究者能够在一个很有影响力的期刊上发表一篇文献综述类文章往往象征着自己学术上的一个里程碑。二、文章撰写1、开始写文章前一定要有一个写作框架。2、文章需要具有一定的格式。一般的不同类型的研究论文具有不同的格式要求，例如心理学的APA格式要求。一般先写主体部分。①文章标题的写作文章的标题应该用最简短的文字表达自己文章的主旨(例如在冲击力学中，有人研究为什么猫从9楼坠下，不管以什么姿势，最后总是四脚着地的这个现象，其文章的标题就叫做猫的旋转)。文章的标题不应该太广太泛，这样不利于自己的写作。注：中文中有一类文章的题目是《关于的研究》，在翻译成英语是不能使用A reach on这个说法，因为reach这个次在英文中是一个十分广泛的词，指很大的研究。而一般只能使用A study of这样的描述。②文章摘要的写作何为摘要摘要就是整篇文章的广告，你有见过又烂又长的广告吗答案是NO.因此摘要的写作必须遵循简短精悍的理念，摘要的整体篇幅不应该超过一页纸的1/2,最好控制在1/3左右。注：摘要很重要，一篇文章能否被审稿人第一眼看中凭的就是摘要的内容。因为在编辑给审稿人发送文章时，第一次只会发送摘要，没有正文，所以摘要的质量直接决定了审稿人会不会审你的稿子。③文章引言的写作在引言部分主要阐述的是你为什么要做这项研究，必须说明自己这个研究的价值与意义(用处)。一个好的研究应该是有用+有趣的研究。引言部分的内容顺序一般是：我们研究的问题是什么--研究的价值在哪里--关于这个问题目前已有的研究有哪些--这些研究还有什么局限--自己对于这个问题又是有何高见--最后阐释自己研究的意义。注：引言不是罗列别人的研究，而是需要分析别人的研究。④文章方法部分的写作方法部分是整个文章的核心，即是要告诉读者这个研究是怎么进行的。因此方法部分一定要注意细节的描述，以便同行可以重复自己的研究。在这里需要说明的是，如果是引用一个已经很成熟的方法或范式来做实验则不需要详细描述。在方法部分如果是实验类文章，需要写明关键的实验刺激以及实验条件，如果是模拟数据类的文章则需要说明这种数据模拟存在的
期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。 很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。 职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。