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投递简历要用word，因为这是常备办公软件，相对来说pdf并不太常用，而且word版本简历有诸多模板，可以从一些免费或收费渠道下载适用的模板来使用，介绍明了比较容易得面试官的初步好感
pdf不便于编辑。因为编辑需要进行排版(假设发表)
首先你要确认投到哪里，然后与对方沟通商量一下，按他们的要求设置文档格式选择投稿方式，这样是最稳妥的。
主流都是采用word文档，方便修改和读写。使用pdf格式是防止他人修改文档的原创性。所以还是要自己考虑，当然最好是两种格式都发过去。
主流都是采用word文档，方便修改和读写。使用pdf格式是防止他人修改文档的原创性。所以还是要自己考虑，当然最好是两种格式都发过去。
首先你要确认投到哪里，然后与对方沟通商量一下，按他们的要求设置文档格式选择投稿方式，这样是最稳妥的。
主流都是采用word文档主流都是采用word文档，方便修改和读写。使用pdf格式是防止他人修改文档的原创性。所以还是要自己考虑，当然最好是两种格式都发过去。一般来说，PDF是图片格式的文件，一般PDF格式的文档在格式和内容上都是固定不可修改；而Word则是一种文档的格式文件，微软文字编辑软件word的文件格式，两者主要在格式技术、阅读以及可编辑性方面的不同。本科生毕业论文，一般字数在1万字以内，部分高校会要求到1万5000字左右，本科生文理科写作结构基本相似，除了部分工科或计算机等专业的毕业设计。
一般是用WORD，而且WORD可以另存为PDF
论文写作实用的模板主要是word格式。因为你看到的PDF格式都是为了防止修改复制。论文写作的格式主要分：论著综述报告
首先要告诉大家的是无论是word还是pdf格式，这两种格式都是可以识别的并且除了这两种格式之外，中国知网还支持其他论文格式中国知网论文查重系统支持doc，docx，wps，caj，txt，pdf，kdh，nh，rtf多种格式上传，每一种格式上传，用相应正版软件读取内容并进行解析所以只要是上面的格式，论文作者就都可以不用太过担心但是，检测结果是否存在差异，要取决于读取内容是否一致决定因为在实践中发现，同一篇文章用不同的写作工具编辑，其内容会出现个别差异所以pdf和word格式之间的检测结果还是有区别的第一点PDF格式由于私密性强，很难被转换格式，或者被编辑，因此PDF文档提交到知网查重系统内以后，知网查重系统需要对PDF里的内容进行扫描，解析，这个解析过程可能会出现解析不成功，解析出乱码的情况，如果是乱码，那么知网查重结果就完全跟正常情况的结果不同了第二点:如果论文里面有大量的脚注、尾注，或者页眉页脚内有大量的内容，正常word文档内知网查重系统是可以区别这些脚注尾注，页眉页脚的，这些内容是不跟正文一起参与到查重的在PDF格式下，上述部分很大几率被识别为正文，一起参与到查重中，这样查重结果就会有区别第三点:中国知网查重时，Word中的图片和公式根本都是检测不到的，而在PDF格局中图片和公式会通过处理辨认成文本而进行检测，这样辨认出来的内容和图片以及公式有很大差别而被检测成抄袭，PDF是不合理的第四点:同一篇论文，在word和PDF里面，可能会造成论文章节和结构有细微的差别，这些细微差别可能会导致知网查重时，段落划分出现不同，目录识别也可能会造成段落划分不同，这些都会影响到论文内容的标红，进而影响知网查重结果
主流都是采用word文档，方便修改和读写。使用pdf格式是防止他人修改文档的原创性。所以还是要自己考虑，当然最好是两种格式都发过去。
你是什么系统的？一般投入用WORD好，别人容易修改。