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已经拒绝的情况下，想再回去估计希望不大了。不过你可以打电话咨询一下，万一仍然没有招聘到位，也许人事部还会给你机会的。
私下联系那些最看重自己的人通常，当我们拒绝报价时，我们会直接回复与我们有联系的人的信息或电子邮件。然而，如果你想收回这份工作，你可以选择私下联系对自己最乐观的人。该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台（如公共邮件、前台电话等），可以打电话、发短信、发微信等，如果对方能给自己一些积极的肯定，那么进一步争取提供机会。直接表明你想要回去在找到合适的人之后，你必须表明你的目的，也就是说，你必须开始恢复提供机会。此时，切记不要说太多废话或任何与报价无关的话；直接告诉对方，他已经权衡了利弊，发现公司仍然符合他的现状，所以他想再次收回这一出价。表达你的想法时，注意你的语言和语气。不要太强硬。在给对方留下良好印象的同时，也能在一定程度上提高成功的概率。编制工作计划在获取录用通知书时，您还可以根据之前获得录用通知书的职位，结合公司的综合情况，制定自己的工作计划或工作安排。内容不需要特别具体。你可以简单地谈论你将开始做好工作的切入点以及你将特别关注的方面等。工作计划可以强调他在仔细考虑后决定收回报价，并可以表明他更真诚，从而增加成功的可能性。
这个还是考虑清楚，如果觉得又想去了可以再给说说，可以试试的
如果你非常优秀，企业可能还会再给你一次offer。但是可能现在岗位已经招聘满了，而且企业会认为你被其他企业挑选剩下，现在才来选他们，你表现得不稳定，也不忠诚，可能不会要你。
如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。因为现在找工作实在太难了！碰到一个合适的工作机会真的不容易，在求职找工作的过程中，很多人的选择会出现偏差。比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer，相比较而言，Aoffer更加适合自己，所以第一选择就是A，于是拒绝了B公司。可是偏偏自己运气不好，A公司内部出现了状况，他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了，导致我无法入职，相当于是A公司放了我鸽子。可我都拒绝了B公司了，要重新开始找工作吗？我思考了半天，决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看，如果没有合适的人选，是否愿意再考虑我？B公司听了我的解释说明，最终还是答应了我的请求。所以，这是我自己亲身经历过的事情，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考。面试通过后，拒绝了offer没去上班，后面想去还能联系去入职吗？经济不景气的当下，要抓住一切可能的工作机会在如今经济不景气的当下，如果你还在讲面子问题，不打电话去询问，那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价。有人曾经统计过，一般情况下，你投递30个工作机会，平均才可能得到1个面试机会，而参加面试，并不意味着你一定能被录取，面试成功的概率一般人都低于50%。如果你手上没有其他offer的机会，我劝你珍惜曾经给你offer的公司。重新去联系对方固然需要勇气，可能的风险是：第一，对方HR听到你又想回来邀约offer，嘲笑你背信弃义，不仅不答应，还数落你一通；第二，对方HR干脆果断地拒绝你：哪怕没有招到合适的人，也不会再给你机会，那就是彻底没戏。我们从得到和损失两个角度来分析，以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题，而一旦成功以后，得到的就是一份工作。得到和损失，孰轻孰重，值不值得去联系，你自然就明白了！
现在不能去了，因为你已经拒绝了offer，公司已经找了其他人。
勇敢面对，相信自己能信任从事工作。再投一下说不定人家还是看中你，有机会的。
发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
我认为既然发出了录取通知书，那你还是应该要录取对方的。毕竟你用人单位是属于一个很讲信用的大公司，如果这样出尔反而也是不好的。你也许真的对方很适合呢，可以观察一下的。
没办法，你遇到不靠谱的单位或者单位上下分层管理导致的问题。这种没有入职就没法维权，所以这种风险你只有自己承担。继续找工作吧，别的都没有用的事情。很无奈的事情，你只有接受，并继续心怀希望。
可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天，然后以不合格的理由辞退
继续面试
如果面试完让你换岗位，你拒绝了，但是现在又想去上班，那你可以硬着头皮打电话过去咨询一下，如果对方还是愿意录用你的话，那你就去。
如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。因为现在找工作实在太难了！碰到一个合适的工作机会真的不容易，在求职找工作的过程中，很多人的选择会出现偏差。比如我曾经就同时拿到过A、B两个offer，相比较而言，Aoffer更加适合自己，所以第一选择就是A，于是拒绝了B公司。可是偏偏自己运气不好，A公司内部出现了状况，他们原来要离职的那个岗位人员突然不走了，导致我无法入职，相当于是A公司放了我鸽子。可我都拒绝了B公司了，要重新开始找工作吗？我思考了半天，决心还是厚着脸皮给B公司的HR沟通看看，如果没有合适的人选，是否愿意再考虑我？B公司听了我的解释说明，最终还是答应了我的请求。所以，这是我自己亲身经历过的事情，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考。面试通过后，拒绝了offer没去上班，后面想去还能联系去入职吗？经济不景气的当下，要抓住一切可能的工作机会在如今经济不景气的当下，如果你还在讲面子问题，不打电话去询问，那么可能你再要拿到类似这样一个offer得花上很大的代价。有人曾经统计过，一般情况下，你投递30个工作机会，平均才可能得到1个面试机会，而参加面试，并不意味着你一定能被录取，面试成功的概率一般人都低于50%。如果你手上没有其他offer的机会，我劝你珍惜曾经给你offer的公司。重新去联系对方固然需要勇气，可能的风险是：第一，对方HR听到你又想回来邀约offer，嘲笑你背信弃义，不仅不答应，还数落你一通；第二，对方HR干脆果断地拒绝你：哪怕没有招到合适的人，也不会再给你机会，那就是彻底没戏。我们从得到和损失两个角度来分析，以上两大风险损失的顶多也就是个人一些自尊心或者叫面子问题，而一旦成功以后，得到的就是一份工作。得到和损失，孰轻孰重，值不值得去联系，你自然就明白了！
打电话
面试成功以后没有去上班，拒绝了，现在又想回去的话，那么这种人真的是没有办法回去，就算回去的话，我感觉公司对你的印象也并不是很好。可以告诉公司，当时是有事情没有办法及时的去公司，现在事情解决了，希望可以去上班 。
你好，既然面试成功了，说明你不符合用人单位的招聘要求，过去没去上班拒绝了，现在又想去上班，那么可以找个理由说过去，是因为家里的情况没有去上班，现在希望公司能够给自己一个机会。
你可以委婉一点说情况，说。直接说明就是了，其实大家都不傻，现在的社会都已经见识的太多了，没人傻子。你直接和他坦白的话可能会更好一些。但是如果那种小企业的话我觉得你就最好要修饰一下。说之前确实有别的事，没办法。只能是找借口拒绝。
私下联系那些最看重自己的人通常，当我们拒绝报价时，我们会直接回复与我们有联系的人的信息或电子邮件。然而，如果你想收回这份工作，你可以选择私下联系对自己最乐观的人。该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台（如公共邮件、前台电话等），可以打电话、发短信、发微信等，如果对方能给自己一些积极的肯定，那么进一步争取提供机会。直接表明你想要回去在找到合适的人之后，你必须表明你的目的，也就是说，你必须开始恢复提供机会。此时，切记不要说太多废话或任何与报价无关的话；直接告诉对方，他已经权衡了利弊，发现公司仍然符合他的现状，所以他想再次收回这一出价。表达你的想法时，注意你的语言和语气。不要太强硬。在给对方留下良好印象的同时，也能在一定程度上提高成功的概率。编制工作计划在获取录用通知书时，您还可以根据之前获得录用通知书的职位，结合公司的综合情况，制定自己的工作计划或工作安排。内容不需要特别具体。你可以简单地谈论你将开始做好工作的切入点以及你将特别关注的方面等。工作计划可以强调他在仔细考虑后决定收回报价，并可以表明他更真诚，从而增加成功的可能性。