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从公示完下月算。
公务员都是从入职就开始计算工资的，但什么时候能发到手不好说，要看各地的效率，毕竟录入公务员整个有一套程序要走，然后做出工资卡，上报进预算，才能发下来，快的一两个月，特殊一点的部门一年多才发也是有的。
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员任职定级：根据《新录用公务员任职定级规定》规定：第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法、百度百科-公务员
回答 新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
你好！编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。只是刚录用的公务员有一年的试用期，试用期应该不算正式编制！公务员待遇问题第一类：上海、深圳等高薪地区公务员工资在6000-8000左右第二类：内地省会城市，沿海地级市等公务员工资基本在3000-5000左右第三类，内地其他城市公务员工资在1000-2000左右我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧。其次说福利：公务员肯定有的是：养老金，医疗金，公积金等基础的外，还有住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等，还有婚丧等假期，带薪年假等。比一般企业要好的多了，特别比那些私营企业要好几十倍了。
考上的时候是公务员，如果真的调到事业单位什么是有可能会转成事业编的
参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
是的。在法定公示期期间。没有人提反对意见。没有人投诉。体检通过之后就是确定录取了
正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班。慢的话半年到一年不等。2023湖北公务员考试流程有哪些？一般公务员会有一到三个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，你就属于正式公务员了。公务员录取流程有哪些。体检。公务员笔试、面试入围后，相关单位会打电话通知考生在指定时间参加体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有些项目即时知道结果，有些项目要等两天知道结果，体检表不用自己拿，检完可以回家等候消息。写档案。体检合格后，用人单位电话通知考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项填写都很严格，每一项务必精确。如有的考生填写毕业时间用了大概、大约某某月，后来要重新填写，所有时间要按证件日期严格填写。领取公务员考试资料政审。用人单位派两人到考生所在地进行调查，包括父母、家人的所有情况，其中父母及其本人政治情况，有无违法违规行为，由派出所、及单位出有关证明。政审结束后，考核小组撰写考察报告。期间会让考生提交一些思想工作政治、工作表现方面的材料，考生积极配合即可。考核领导小组审核。地方考核小组对其的考察报告进行审核，然后提出录用意见。考核合格后，进行网上公示，公示时间网上挂一周。公示无异后，单位通知考生本人领取公务员录用通知书，正式上班。
应该还有程序。要确定发出录取通知书。
1、普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，已参加工作或签约其他单位的人员，应自行与原单位协商解除其劳动合同关系。2、被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，不再递补。
从正式开始上班的那天开始算工资。培训是没有工资的。
从公示完下月算。
从到就职单位报道入职那天开始算，帮你弄工资表的一般是单位的会计，知道你什么时候来的。培训时间各地不一，我这里的是先入职几个月后，公务员局才统一下通知去参加岗前培训。
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员任职定级：根据《新录用公务员任职定级规定》规定：第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法、百度百科-公务员
你好，很高兴为你解答这个问题，那么个人觉得这个公务员好像没有什么录取的通知书的，好像在网上，你知道就是已经公示，然后就是成功了，那么就可以了，直接去报道就可以了
公务员是没有录取通知书的。考上了之后他们会直接用电话的方式来通知你。而且你考上的单位门口会通过张贴大榜的方式进行公示。公示结束之后就可以直接按照他们电话的要求去报到就行了。