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是有用的，如果找专业对口的工作这个是非常有用的，被应聘上的几率是很大的。
你指的是发明人、权利人还是其它？
有用，而且说明个人的能力是比较强的，创造能力也比较强，所以就业机会比较多，薪资待遇也是比较高的。
对找工作有着很大的作用，也会给面试官留下一个好的印象，最后会有一个非常好的职位。
1、济南圣达知识产权代理有限公司：圣达知识产权代理有限公司成立于2004年12月27日，前身为山东大学专利事务所，是山东省最早成立的专利事务所之一。经过近20年的发展，圣达已成长为集专利、商标代理、版权代理和知识产权诉讼为一体的知识产权服务机构，是山东省首批获得国家知识产权局批准代理涉外专利业务的事务所，同时也是山东省发明专利授权量排名第一的专利代理机构。2、济南智圆行方专利代理事务所：济南智圆行方专利代理事务所是国家知识产权局批准的专利代理机构（资质证代码：37231），专门从事国内和涉外知识产权代理业务，为企业提供国内外专利申请、商标注册、版权登记、海关备案、高新技术企业认定的服务，以及知识产权侵权调查、分析、保护、法律诉讼、反不当竞争的法律服务，同时提供专利文献、法律文件翻译等方面的服务。 这两家都是负责中国重汽专利申请，做的非常不错。
实用新型专利的申请人数并没有法律的限制，排名亦不分先后。专利申请人是权利人，可以是法人，还可以使自然人。申请人没有数量限制，如果是多个申请人，则表示专利申请权归所有申请人共同所有，所有申请人的权利都是一样的。专利授权之后，所有申请人都将成为专利权人。当要对专利申请权或者专利权进行处置的时候（例如：委托代理、转让等），则需要所有权利人共同决定，若实用新型专利被授权后，则申请人为专利权利人，专利由其共有。申请人两个以上的，且未委托专利代理机构的，需要指定代表人代表全体申请人办理相应的申请手续。《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 扩展资料：《专利法》第九条 同样的发明创造只能授予一项专利权。但是，同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，先获得的实用新型专利权尚未终止，且申请人声明放弃该实用新型专利权的，可以授予发明专利权。 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。参考资料：中华人民共和国专利法实施细则--国家知识产权局
想知道哪个专利申请公司好，首先在你可以大致搜索和浏览一下，多选择几家进行对比。如何选择：1、公司规模、发展的历程2、团队专业程度、办事效率3、客户评价反映4、可尝试拨打客服，通过客服的服务态度也可以了解该公司的服务质量5、条件允许的可以实地考察
好的专利申请机构，还是挺多的。如何评价专利申请机构好劣，这个问题没有唯一的标准答案，不能一概而论。个人认为，选择代理公司，本质上就是选择撰写专利的经办人。但需要注意的是，某些所谓的优秀、著名的代理公司，负责申请案撰写的是入行不久的新手，而挂名的代理人并不真正从事这些工作的。可通过如下方法解决：当选择与优秀、著名的代理公司合作时，可以指定某些代理人作为经办人。非常重要一点是，无论是有名的大型代理公司还是实力派小型代理公司，代理公司是否熟悉你所在的技术领域，代理人是否理解并准确把握你的技术核心。因为不同的技术领域之间的差异是很大的，因此最好选择熟悉和擅长你所在技术领域的代理公司和代理人。如果能委托有丰富研发经历的经办人是最理想的。由于委托有研发经历的代理人完成，可更好地深入地理解委托人的技术内容，才能将防御性权利要求或进攻性权利要求等方面的申请策略撰写在权利要求书中，使该专利的独立权利要求权项难以被攻破，具有坚固的稳定性与最宽的保护范围。撰写专利的权利要求时还要考虑发明人所在行业产业的布局、未来发生诉讼的举证证据赔偿等因素，才能恰当其份地引导技术人员完成相应技术路线的规避设计，这些工作对于仅有法务知识而没有足够的研发经验的代理人根本难以做到。所以，客观地说，选择代理公司，本质上就是选择撰写专利的经办人。找到价格适中的代理公司、专业度高的经办人，性价比、授权率就非常高。
专利设计人名字先后排序无区别。 专利设计人名字排序法律并没有明文规定，署名只是作为一种荣誉而已。 另，若毕业设计为独立完成，则可以拒绝该请求；若同意，则署两人名字，授权后为两人共有，专利产生的效益将按共有份额划分。 法律依据：《专利法》 第七条 对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。 第十五条专利申请权或者专利权的共有人对权利的行使有约定的，从其约定。没有约定的，共有人可以单独实施或者以普通许可方式许可他人实施该专利；许可他人实施该专利的，收取的使用费应当在共有人之间分配。 除前款规定的情形外，行使共有的专利申请权或者专利权应当取得全体共有人的同意。
专利申请人就是专利权人最重要，是专利的所有人。发明人或设计人可以得到前几年产品销售额的5%-8%的提成。各地执行的不一样。 有的地方或单位可能给第一发明或设计人一点奖金。没关系！拿回来后大家平分就是了。
发明人两个以上有主次之分的，虽然专利法没条文规定，从常规认定，名字排名前的是主发明人，后按发明创造贡献顺序排名，如同科技创新奖排名一样，名字写在前面的那一个人利益肯定比其他人多。不过，所有发明人都有同等所有权，在这个方面没有主次之分。
不会的，你可以注明排名不分先后
有用，而且说明个人的能力是比较强的，创造能力也比较强，所以就业机会比较多，薪资待遇也是比较高的。
法律分析：1、专利有多个发明人时，安排署名顺序，默认的是贡献大小。 贡献大的发明人，优先署名，排名就靠前。 作为专利的第一发明人，比第二发明人，贡献要大，收获的赞誉越多，地位会更高。 2、专利第一发明人默认是对外联系人，关于专利对外联系相关事宜，都会打专利第一发明人留下的联系方式，不过涉及到专利利益时，会与其他发明人沟通。 并不会因为未经第二发明人等同意的前提下，全权安排。 3、专利具有评职称的作用，第一和第二发明人都在职称认可范围之内，起到职称加分的作用。 但职称加分不同，第一发明人加分更多一些。 另外，第一发明人能参评的职称，第二发明人不一定可以。法律依据：《中华人民共和国专利法》 第二十六条 申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
对找工作有着很大的作用，也会给面试官留下一个好的印象，最后会有一个非常好的职位。
是有用的，如果找专业对口的工作这个是非常有用的，被应聘上的几率是很大的。
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看你要干啥了，怎么用了，我就是做专利这块的，就我知道的给你解答一下：如果你是评职称的话中级职称实用新型专利可以给署名在实用新型专利的前三位发明人使用。其他发明人是不认可的。发明专利可以给署名在发明专利的前五位发明人使用，超出署名范围的发明人是不予认可的。副高职称实用新型专利可以给署名在实用新型专利的前两位发明人使用;发明专利可以给署名在发明专利的前三位发明人使用;正高职称正高职称通常只认可发明专利，而且只能是署名在发明专利的第一位发明人才能使用，其他人基本上都是不认可的