g d反对法
材施教
关注。。。。。。。。。。[研发类]华为五轮面试:前两轮技术面试,一轮集体面试,一轮资格面试,最后部门主管综合面试最后面试通过的话,主管一般会明确告诉你:“华为欢迎你加入,今后就是同事了”之类的话
我也一样啊,6月4号去的,面试都通过了,说是要等公司审核,都快三个星期了,还没有消息,急啊!
请问你审批完了吗?等了多久
关注。。。。。。。。。。[研发类]华为五轮面试:前两轮技术面试,一轮集体面试,一轮资格面试,最后部门主管综合面试最后面试通过的话,主管一般会明确告诉你:“华为欢迎你加入,今后就是同事了”之类的话
审核处于前期筛选阶段,审批的话应该就是在看是否要确定了。也就是说,审批有百分之80的可能性代表谈妥了。华为审批过程:需要18人签字:资格面试(1人)=》技术一面(1人)=》技术二面(1人)=》集体面试(3人)=》综合面试(1人)=》二级部门主管审核(1人)=》干部部长审核(1人)=》一级部门总裁或授权人审批(1人)=》体系文员审核(1人)=》体系HR审核(1人)=》体系招聘部长审核(1人)=》人力资源部文员审核(1人)=》人力资源部HR审核(1人)=》人力资源部招聘调配部长审核(1人)=》人力资源部副总裁审核(1人)=》人力资源部总裁审批(1人)如果HC不可用(例如,HC是15级的,但通过综合面试的是16级的人),就必须申请变更HC,除了以上18个人审批,又要在原来基础上增加8人,总计26人审批。其中增加的8人:一级部门HR申请(1人)干部部长审核(1人)一级部门总裁或授权人审批(1人)人力资源部文员审核(1人)人力资源部HR审核(1人)人力资源部招聘调配部长审核(1人)人力资源部副总裁审核(1人)人力资源部总裁审批(1人)招一个人,不少情况磨3、5月才审批完。
会查简历上的学历信息和相关奖项的获取是否为伪造。而华为慧通通过录用审批后入职,需要提供的材料有:身份证复印件、学历复印件、体检报告。
你可以打电话去问问。有可能是公司那边的手续需要一点时间,也许是审批的领导不在公司。
不一定,只要没有发白纸黑字的录用通知书,都不能代表应聘上了。先面试,后做测评,这种情况是公司要人比较急,应聘者少,所以采用先面试后测评,如果收到了测评,只能说明面试合格了,如果测评通过,那就意味着你又过了一关,距离成功更近了一步
有可能会被淘汰。这是因为在职场当中有很多不确定的因素,所以没有被录用之前都是有可能会被淘汰的。
预录取/录取待审+几天时间=录取只是时间问题,恭喜你被录取了
那就是你还没被录取 只是达到学校投档线 近两天就会结束一批志愿 结束了还没被提档就是没被录取
审查
“录取待审”:表示院校拟录取名单已通过省招办网上录检审核,但录取名册还未经省招办审核签字盖章;
当然不敢完全肯定 但作为候选人是肯定的 不然不会资料审批 当然你的资料也会发给上层领导传阅一下 程序问题 需要上层拍板才行祝你好运
百分之八十可能被录用了。审批有百分之80的可能性代表谈妥了。华为审批过程:需要18人签字:资格面试(1人)=》技术一面(1人)=》技术二面(1人)=》集体面试(3人)=》综合面试(1人)=》二级部门主管审核(1人)=》干部部长审核(1人)=》一级部门总裁或授权人审批(1人)=》体系文员审核(1人)=》体系HR审核(1人)=》体系招聘部长审核(1人)=》人力资源部文员审核(1人)=》人力资源部HR审核(1人)=》人力资源部招聘调配部长审核(1人)=》人力资源部副总裁审核(1人)=》人力资源部总裁审批(1人)如果HC不可用(例如,HC是15级的,但通过综合面试的是16级的人),就必须申请变更HC,除了以上18个人审批,又要在原来基础上增加8人,总计26人审批。
这个应该是面试通过了,但是还要总部那边审批通过了才行,不过一般来说应该问题不大了,不过还是等offer下来后再辞职
可别冲动,没拿到最后的书面录取通知,千万别辞职。到这一步,只意味着您已进入短名单,至少2到3个备选,最终是不是你,还是等等看。