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1、本科发文章第二作者基本上对考研没有用。2、考研的录取主要是看初试和复试的分数，和是否发表论文没有关系。3、本科发表论文对保研可能有用，因为有些本科学校在确定推免生资格的时候会有加分。当然，有论文发表可能给面试导师较好的印象从而提高面试成绩。
没好处！！这个反而会让人觉得你独自的能力太差！但凡事都有两面性：或许你会遇到一个喜欢你的老板，但条件是这个老板认为你：合作精神不错！
发表论文对毕业生有什么好处
如果是未毕业就发表的话应该会产生一定得影响
第一作者是老师。第二作者是作者本人
看是学士学位还是硕士学位或者博士学位了一般学士学位论文和硕士学位的两个作者比较少 几乎没有 但博士学位就不一定了
可以作为你硕士论文的素材的
一般认为第一作者是论文的主要贡献者。很多时候评职称第二作者没用。不过有的学校不这样认为。具体情况具体对待吧
1、本科发文章第二作者基本上对考研没有用。2、考研的录取主要是看初试和复试的分数，和是否发表论文没有关系。3、本科发表论文对保研可能有用，因为有些本科学校在确定推免生资格的时候会有加分。当然，有论文发表可能给面试导师较好的印象从而提高面试成绩。
有用的，可以在复试的时候交给复试小组～但有一点，一定要感觉文章质量不错才交，要不可能适得其反，本科生大多没有发表文章，你有文章（哪怕是第二作者）是你的优势，但一定要仔细检查一下文章的质量，要不面试的老师看了你的文章之后会觉得你写的就是那种文章啊，我当年复试的时候就有一个同学因为上交的文章不好，就被刷了，当时我们谁也不知道，后来教师节和导师喝茶聊天，导师说起面试的事情，说，那样的文章都敢发（那学生是第一作者），太让人生气了！还不如不发呢，（他的原话），但你的既然是导师是第一作者，文章应该不错的，复试时如果遇见喜欢学生发文章的导师，还是很有优势的
没好处！！这个反而会让人觉得你独自的能力太差！但凡事都有两面性：或许你会遇到一个喜欢你的老板，但条件是这个老板认为你：合作精神不错！
不清楚
发表论文对毕业生有什么好处
第一作者多为论文主要编写者,第二作者多为协作者或对其有重要帮助的人
评职称时也可以适当加分，不过远不如第一作者加分高，而且好多单位对第二作者不认可，因为都知道是挂名的，呵呵。
这要看单位具体的要求。评职称，一般文科的第二作者没多大用，但理科的第二作者是有用的。要看单位的职称评定文件，或者所在省份的职称文件。