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论文适当引用的界限

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论文适当引用的界限

界定引用和抄袭的界限:1、引用必须指明作者姓名和作品名称。引用的实质是借用。把借用别人的和自己的东西分得清清楚楚、明明白白。那种对引用部分不加引号、不分清楚明白的做法,实际上有隐瞒、化为己有之嫌;2、通过文中道明或脚注、尾注的方式,指明被引用作品的作者姓名和作品名称,甚至连出版单位、出版时间及引用部分所在页码一并标明更好。引用必须适当,必须坚持的原则:1、引用的目的仅限于介绍、评论某一作品或说明某一问题;2、所引用部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分;3、不得损害被引用作品著作权人的利益。有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任:(一)未经著作权人许可,发表其作品的;(二)未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;(三)没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;(四)歪曲、篡改他人作品的;剽窃他人作品的;(五)未经著作权人许可,以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,本法另有规定的除外;(六)使用他人作品,应当支付报酬而未支付的;(七)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可,出租其作品或者录音录像制品的,本法另有规定的除外;(八)未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的;(九)未经表演者许可,从现场直播或者公开传送其现场表演,或者录制其表演的;(十)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

一般是10%,这个是引用标准。另外还有重复标准,一般是30%

全国统一,那个规范标准还有个名字呢

参考文献加标注一般是在引用文字的末尾点击插入引用——脚注和尾注,选择尾注就可以了,参考文献应该属于尾注,在菜单里选“插入---引用----脚注和尾注”,脚注是在文章的某一页下面的注解,而尾注就是在文章最后了,打开后就可以选编码,即角码。可以自己设定类型、格式。双击编码就可以在文章和参考文献间转换。   在英文输入法状态下输入[1],选中[1]按ctrl+shift++号键    把光标放在引用参考文献的地方,在菜单栏上选“插入|脚注和尾注”,弹出的对话框中选择“尾注”,点击“选项”按钮修改编号格式为阿拉伯数字,位置为“文档结尾”,确定后Word就在光标的地方插入了参考文献的编号,并自动跳到文档尾部相应编号处请你键入参考文献的说明,在这里按参考文献著录表的格式添加相应文献。参考文献标注要求用中括号把编号括起来,至今我也没找到让Word自动加中括号的方法,需要手动添加中括号。 在文档中需要多次引用同一文献时,在第一次引用此文献时需要制作尾注,再次引用此文献时点“插入|交叉引用”,“引用类型”选“尾注”,引用内容为“尾注编号(带格式)”,然后选择相应的文献,插入即可。 不要以为已经搞定了,我们离成功还差一步。论文格式要求参考文献在正文之后,参考文献后还有发表论文情况说明、附录和致谢,而Word的尾注要么在文档的结尾,要么在“节”的结尾,这两种都不符合我们的要求。 解决的方法似乎有点笨拙。首先删除尾注文本中所有的编号(我们不需要它,因为它的格式不对),然后选中所有尾注文本(参考文献说明文本),点“插入|书签”,命名为“参考文献文本”,添加到书签中。这样就把所有的参考文献文本做成了书签。在正文后新建一页,标题为“参考文献”,并设置好格式。光标移到标题下,选“插入|交叉引用”,“引用类型”为“书签”,点“参考文献文本”后插入,这样就把参考文献文本复制了一份。选中刚刚插入的文本,按格式要求修改字体字号等,并用项目编号进行自动编号。 到这里,我们离完美还差一点点。打印文档时,尾注页同样会打印出来,而这几页是我们不需要的。当然,可以通过设置打印页码范围的方法不打印最后几页。这里有另外一种方法,如果你想多学一点东西,请接着往下看。选中所有的尾注文本,点“格式|字体”,改为“隐藏文字”,切换到普通视图,选择“视图|脚注”,此时所有的尾注出现在窗口的下端,在“尾注”下拉列表框中选择“尾注分割符”,将默认的横线删除。同样的方法删除“尾注延续分割符”和“尾注延续标记”。删除页眉和页脚(包括分隔线),选择“视图|页眉和页脚”,首先删除文字,然后点击页眉页脚工具栏的“页面设置”按钮,在弹出的对话框上点“边框”,在“页面边框”选项卡,边框设置为“无”,应用范围为“本节”;“边框”选项卡的边框设置为“无”,应用范围为“段落”。切换到“页脚”,删除页码。选择“工具|选项”,在“打印”选项卡里确认不打印隐藏文字(Word默认)。   参考文献格式:作者题名[D]所在城市:保存单位,发布年份李琳住院烧伤患者综合健康状况及其影响因素研究[D]福州:福建医科大学,其他的:作者题名[J]刊名,年,卷(期):起止页码沈平,彭湘粤,黎晓静,等临床路径应用于婴幼儿呼吸道异物手术后的效果[J]中华护理杂志,2012,47(10):930-作者书名[M] 版次出版地: 出版者,出版年:起止页码胡雁护理研究[M]第4版北京:人民卫生出版社,2012:作者题名[N]报纸名,出版日期(版次)丁文祥数字革命与国际竞争[N]中国青年报,2000-11-20(15)作者题名[EB/OL]网址,发表日期/引用日期(任选)世界卫生组织关于患者安全的10个事实 [EB/OL]其他: [R]、[P]、[A]、[C]、[Z]等。

论文适当引用的标准

根据学术堂的了解,论文引用时需要注意三点:  不能一字不漏地使用别人的文字  不能在不使用引号及给出完整出处的情况下,一字不漏地使用别人的文字完整地给出出处可以指示引号中文字的来源,读者可以由此找到引号中文字的原始出处原则上(在美国),使用别人的作品中一个段落的8个字或者超过8个字却没有注明出处的,就违反了联邦着作权法所以,论文引用过程中,引号的使用是十分的重要的  重新编辑别人着作中的文字,也是抄袭  至于重新编辑或重新叙述别人的着作中的文字,并将修改过的文字以自己的作品方式呈现,也是抄袭对别人着作的重新编辑和叙述都属于对该着作的引用,并不因为自己对文字进行修改便是自己的作品,所以切莫混淆自己  把别人的观点当成是自己的观点,仍是抄袭  不管你使用原着观点时是否将文字进行了修改,把别人的观点当成是自己的观点来呈现,一样是属于抄袭现象论文用别人的作品都必须注明完整的出处--脚注或者尾注都可以以下情况是不当引用,容易被认为是抄袭现象:直接引用别人的作品,而不使用引号或者提供出处;重新编辑别人着作中的文字,并将编辑过的文字以自己的作品方式呈现;重新叙述别人的观点,并以自己的观点呈现

① 专著、论文集、bai学位论文、报告  格式:du作者题名[文献类zhi型标识] 出版地:出版者,出dao版年起止页码(任选)  例1:李树尘,陈长勇,许基清材料工艺学[M]北京:化学工业出版社,98~107  例2:Dobbs J M, Wong J M Modification of supercritical fluid phase behavior using polor coselvent〔J〕 Ind Eng Chem Res, 1987,26:56  ② 期刊文章  格式:作者题名[文献类型标识] 刊名,年,卷(期):起止页码  例:王金敏,杜芳林,崔作林,等 纳米TiO2的沉淀法制备及表征[J] 青岛化工学院学报,2001,22(2):121~123  ③ 国际、国家标准  格式:标准编号,标准名称[文献类型标识]  例:GB/T14832-1993,橡胶材料与液压流体机溶性试验[S]  ④ 专利  格式:专利所有者专利题名[文献类型标识] 专利国别:专利号,出版日期  例:曾德超常速高速通用优化犁〔P〕中国:852037201,1986-11-13  ⑤ 报纸  格式:作者题名〔N〕报纸名,出版日期(版次)  例:陈志平.减灾设计研究新动态〔N〕.科技日报,1997-12-12(5)  ⑥电子文献  格式:作者题名〔电子文献及载体类型标识〕文献出处,日期  例:万锦柔.中国大学学报论文文摘(1983-1993)〔DB/CD〕.北京:中国百科全书出版社,1996  ⑦文献类型标识码  参考文献类型 专著 论文集 学位论文 报告 期刊 标准 专利 报纸  文献类型标识 M C D R J S P N  ⑧电子文献载体类型用双字母标识,例如:  磁带〔MT〕 磁盘〔DK〕 光盘〔CD〕 联机网络〔OL〕  电子文献载体类型的参考文献标识方法为:〔文献类型标识/载体类型标识〕。例如:  联机网上数据库〔DB/OL〕  磁带数据库〔DB/MT〕  光盘图书〔M/CD〕  磁盘软件〔CP/DK〕  网上期刊〔J/OL〕  网上电子公告〔EB/OL〕

[1]中华人民共和国卫生部GB/T159-2003食品中还原型抗坏血酸的测定[S]北京:中国标准出版社,

了解不是特别多,但是不能出现特别严重的抄袭情况,不能超过30%,是可以通过的,一旦超过了30%就会被判定为是抄袭。

论文引用和抄袭的界限

引用是一种重要的写作手段,无论在文学创作、还是在科学、艺术等领域都广泛存在,正确、规范的引用是对前人思想精华的再次运用,可以使其理论更加完善,观点能得到更充分的阐释。恰到好处的引用,可使文章熠熠生辉,让读者在阅读的过程中扩展视野。从著作权法实施条例的第二十七条可以看出,适于引用的目的仅限于三种情况: 介绍或推荐某一作品; 评论或分析某一作品; 为了说明某一观点或某一问题。引用区别抄袭,最大的不同是引用的方式。是否注明引用作品的作者姓名和作品名称,至关重要。如何引用才不算抄袭?正确的引用方式如下:在文中注明。把引述内容置于引号内,并在引号前或后说明被引用者的姓名和出处;通过页下注或尾注的方式指明作者姓名、译者姓名、作品(文章) 名称, 最好是出版社、版次、页码等一并注明。

引用与抄袭是两个概念,不可相提并论。先说抄袭,就一个目的,把别人的作品改头换面,据为己有,这是一种卑鄙的形径,决不可取。而引用故事则是用途广泛,必不可少的一种方式,你可以将他引入到你的作品或故事之中,引经据典,加以佐证,使你的故事更加生动和精彩,更具说服力。但是,在引用故事的时候,切忌不可一字不漏的照抄搬运,首先你要理会引用故事的深刻含意,用另一种方式或站在另外一种角度,将引用的故事,融入到你的作品或故事之中,起到画龙点晴和相辅相存的作用,如果起不到什么效果,反而象是画蛇添足。

引用要注明出处,而抄袭就不注明出处;引用就是引用别人的观点,而抄袭是连同论点论据一起抄;引用文字较少,抄袭是大段大段地抄。

界定引用和抄袭的界限:1、引用必须指明作者姓名和作品名称。引用的实质是借用。把借用别人的和自己的东西分得清清楚楚、明明白白。那种对引用部分不加引号、不分清楚明白的做法,实际上有隐瞒、化为己有之嫌;2、通过文中道明或脚注、尾注的方式,指明被引用作品的作者姓名和作品名称,甚至连出版单位、出版时间及引用部分所在页码一并标明更好。引用必须适当,必须坚持的原则:1、引用的目的仅限于介绍、评论某一作品或说明某一问题;2、所引用部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分;3、不得损害被引用作品著作权人的利益。有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任:(一)未经著作权人许可,发表其作品的;(二)未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;(三)没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的;(四)歪曲、篡改他人作品的;剽窃他人作品的;(五)未经著作权人许可,以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,本法另有规定的除外;(六)使用他人作品,应当支付报酬而未支付的;(七)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可,出租其作品或者录音录像制品的,本法另有规定的除外;(八)未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的;(九)未经表演者许可,从现场直播或者公开传送其现场表演,或者录制其表演的;(十)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

公务员录用的适用范围首先应当限于

您好,中公教育为您服务。 面试结束后,达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定考察和体检人选。体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。各招录机关(单位)根据考试综合成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,在网上向社会予以公示。公示时间为7天,公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满无异议的,报送省公务员主管部门审批。对于公示期满没有问题或反映有问题但不影响录用的,办理录用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报。省法检系统机关和省以下垂直管理行政机关及部分市县乡镇机关实行不确定职位统一招考,录用审批时将按拟录用人员考试综合成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位,具体办法由省公务员主管部门统一规定。新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的,予以任职定级;不合格的则取消录用资格。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员录用范围:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

中公教育为您服务。 面试结束后,达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合计其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定考察和体检人选。体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。各招录机关(单位)根据考试综合成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,在网上向社会予以公示。公示时间为7天,公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满无异议的,报送省公务员主管部门审批。对于公示期满没有问题或反映有问题但不影响录用的,办理录用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。各级公务员主管部门只对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报。省法检系统机关和省以下垂直管理行政机关及部分市县乡镇机关实行不确定职位统一招考,录用审批时将按拟录用人员考试综合成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位,具体办法由省公务员主管部门统一规定。新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的,予以任职定级;不合格的则取消录用资格。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

学术论文中适当引用的法律规定

直接引用,不需要注明出处的直接写《XX法》第XX条规定,XXXXXXXXXX……就可以了

一、在毕业论文中直接引用我国法律条文,需要注释;二、但是,关于具体注释的规范,各大院校都有自己的具体不同的标准,可以按照学校下发的毕业论文的标准格式进行相关注释的写作。PS:首先,在文中引用法律条文,不建议直接引用原文,原因是:若直接引用原文的话,会影论文重复率的数值;建议对条文的原文内容进行修改,用自己的语言将条文内容进行叙述。其次,关于注释的具体规范,下面提供一个范文:详见《xxxx法》第xxxx条:”xxxxxx

为了说明某个问题时,引用他人作品除了注明作者名称和出处外,所引用的篇幅内容要尽量少,。

直接写《XX法》第XX条规定,XXXXXXXXXX……就可以了

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