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是的。如果你喜欢这家公司的岗位，建议你等一到两周。因为一般的公司发offer就视为劳动关系建立了，你可以耐心等待offer的到来。但是如果你目前还没有更好的选择，建议不要放弃寻找其他工作的机会。因为offer没有收到，口头的表示offer的流程再走，但是还没有落到实处，对你而言还是有风险的。 拓展资料一、offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。二、以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。三、在拿到offer letter之后，需要注意的问题。 ⒈也是最重要的一点，就是看一下你名字的拼音对不对。千万不要以为这是不可能出错的哦！特别是前后鼻音上，经常是会发生错误的。如果offer上面的名字和你的护照上面的名字不同，那么这个offer letter就不是你的了。当然，这其中还包括你的性别、生日等细节都是要注意的，万一发生错误，你就要马上和学校联系，然后让学校出一封新的offer letter！ ⒉这个offer letter中的专业是不是你原先想要申请的专业。或许大家都会认为这是不可能发生的事情。申请硕士课程通常不会发生错误，但是那些申请专升本的学生就经常会遇到这样的错误。我们曾经有一个学生，原本想申请的是最后一年的本科入学(Year 3)，但是offer寄到之后，却发现学校给的是Year 2的入学offer，这与学生原先申请的完全不同。当然这不是学校本身在写offer上的错误，而是对学生进行评估后认为学生只适合从Year 2开始读。所以学生必须仔细看一下offer，如果发现有不对的地方，必须马上和学校取得联系，询问一下具体情况，如果能在商量和重新评估后拿到一个自己想要的offer当然是最好的；但是如果学校不同意修改的话，学生就必须重新考虑申请了。 ⒊在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。
OFFER也分两类, 一类是有条件OFFER, 以后满足条件肯定可以被录取 二是无条件OFFER,那就是正式录取了
有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。
百分之八十可能被录用了。审批有百分之80的可能性代表谈妥了。华为审批过程：需要18人签字：资格面试（1人）=》技术一面（1人）=》技术二面（1人）=》集体面试（3人）=》综合面试（1人）=》二级部门主管审核（1人）=》干部部长审核（1人）=》一级部门总裁或授权人审批（1人）=》体系文员审核（1人）=》体系HR审核（1人）=》体系招聘部长审核（1人）=》人力资源部文员审核（1人）=》人力资源部HR审核（1人）=》人力资源部招聘调配部长审核（1人）=》人力资源部副总裁审核（1人）=》人力资源部总裁审批（1人）如果HC不可用（例如，HC是15级的，但通过综合面试的是16级的人），就必须申请变更HC，除了以上18个人审批，又要在原来基础上增加8人，总计26人审批。
OFFER也分两类, 一类是有条件OFFER, 以后满足条件肯定可以被录取 二是无条件OFFER,那就是正式录取了
不知道你说的外审是不是发表的文章状态，如果你写的研究性论文或者综述发到在一片期刊上的话，首先是编辑，编辑觉得大致可以，然后送审，送审到这个期刊的专家，这种状态下就叫外审，一般外审为1到3个月，外审通过了，基本上就可以录用了，祝你好运。
我也是这种情况，不知道是终审后才给消息，还是进入复审就有录用的可能性。
到终审基本就定了，先提前恭喜了，现在有95%的概率录用了。
板上钉钉
就是没录用的意思
初审是第一关，不同杂志处理方法不一样。一般而言，对于明显写作水平比较差，论文缺乏新意的，应该在初审阶段淘汰，毕竟能节约大量的人力和物力，应该值得肯定的。但是如果初审比较随意，那也有可能漏掉好的论文，尤其是创新较大的论文。所以，建议初审至少两人进行。或者采用专家打分解决，初审要求和正常论文审稿要求不一样，初审一般看几分钟就可以了，相对占用时间少。有的杂志收审稿费，一般在50-200元之间，凡是收到审稿费的，一律进入初审，我是反对这种做法的，审稿专家都很忙，不经初审很多论文很糟糕，浪费专家的时间，没有哪个专家为了几十块审稿费在审论文。那么初审通过后收取审稿费呢？这也很麻烦，尤其是单位报销和办理各种手续。所以建议期刊在论文录用后将版面费和审稿费一并收取。如果外审论文没有通过，审稿费最好设法从其他途径解决，比如适当多收点版面费。至于版面费的问题本文不讨论了。初审通过率与稿源有关，有些杂志稿源丰富，初审要求也会高一些，甚至人为采用一些措施拒绝作者投稿，方法有很多，比如：①采用纸质投稿，即使网上投稿也开通了，也要求作者邮寄论文；②规定参考文献数量，比如参考文献数量低于30条的一律拒收。如果这样，那些创新很强的论文其实是没有太多参考文献的，这是不是值得商榷？③收取审稿费，减少作者投稿；④强调期刊退稿率高，征稿通知明文指出，本刊很牛，录用率不到XX等等。潜在意思您别投了，哈哈。有的杂志采用小圈子，发表小圈子范围内论文，不一定稿源丰富，但也采用上述措施，有的甚至邮递投稿地址也不易找不到。长期以往，对期刊质量是有影响的。不同期刊论文终审的风格是不一样的，弄清这些期刊的风格和脾气，其实也需要长期的摸索。有的期刊对终审非常慎重，一般进入终审后不轻易退稿。我是比较喜欢这样的期刊的，当然我想大家的想法也应该差不多。有的期刊对终审其实是很不慎重的，貌似许多论文都能够进入终审，但最终能够录用的很少。类似考试时笔试合格率很高，面试淘汰率也很高。相对初审而言，终审相对问题少点。
每个期刊要求不同，投稿须知里面有说明，比如以下图片中所示，进入终审后基本已经录用。
终审基本就没问题了放心不过一般这样的期刊也就一次审核 没听说你这么麻烦的天成论文