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首先应该要完善自己的个人信息，然后要写清楚自己的个人经历，要写清楚自己的学历，要写清楚自己求职的职位，要写清楚自己的能力。
这个我真的不知道
回答 可以从三个纬度评价 1、个人硬性条件，比如学历，年龄 2、个人工作经验，比如是否符合工作工作经验 3、简历的排版还有内涵以及逻辑 更多2条
你可以从网上看一下别人是如何对简历进行排版的。一般要求简历大小是A4纸，字号是四号字。字体宋体体较多，标题一般黑体为主。。。标题要求醒目一些。。。其它根据你自己的需要设置。。。。
众所周知，传统中文是直排的，这是从甲骨文时代就开始的老祖宗留下来的传统。历史上满蒙窃位的时候，也未能改变传统汉字，当然也包括汉字直写直排的传统。但是到上个世纪五十年代，在"文字改革运动"中,在中国已经存在了几千年的汉字直排传统却被废除了，代之以西式的横写横排。实行这个改变，显然是在中国过去的一切都是落后的，西方现代的一切都是进步的这一理念下进行的。而不考虑考虑西方的现在的东西也是人家的传统沿袭下来的，是不是能够完全符合中国文字的实际情况。西方的拉丁文字为什么是横排的。这是由拉丁字母（包括其他西方字母）的性质决定的。他们的文字只能横写横排，所以西方人的书籍的书脊上的书名也只能横着印，人们再歪着脑袋看。汉字可以横，可以竖，为什么我们的祖先选竖弃横，这决不是一时的心血来潮，而是深思熟虑的结果。首先，汉字的写法笔势和西方文字大不相同，西方文字，例如拉丁字母文字（因为它是西方文字的主流，故以它为例，斯拉夫文字，希腊文字等情况亦然，下同）作为一种线形文字只能横着写，如果勉强竖着写，会很别扭。可是中文不一样，作为一种方块颗粒形文字，中文可以竖写，可以横写，没有什么不方便的。相比起来，竖写比横写还更为适合汉字的间架结构一些。文字的最大应用是书籍。（互联网的兴起是很当代的事了）中国是世界上最早有书籍的国家之一，我们的祖先对于书籍极端重视，对于书籍的形式的设计也是深思熟虑的，这种深思熟虑，集中体现在如何根据汉字的特点，照顾读者的方便上。所以在造纸术没有发明以前，我们的书籍以竹简，帛书为主，都是卷起来。很显然拿竖排的竹简要比拿横排的竹简方便的太多。可以想象，即使中国文字在使用竹简以前是用横排的，在竹简时代也会改为竖排。因为无论写作，阅读，收藏，在竹简时代，竖排都比横排都方便的太多。现在有些人好象认为我们的古人古文化都是可以让人不方便似的，这种想法何等愚妄。而我们的竹简（包括帛书）制度比起同时期的其他书籍制度，例如纸草书，泥板书，羊皮书无论写作，阅读，收藏，都优越的太多，也是一个不争的事实。造纸书发明以后，外国的书籍在优越性缩短了和中国书的距离。他们终于抛弃了纸草书，泥板书，羊皮书的落后形态。但是中国在书籍制度上又有重大突破，就是线装书。线装书保留了竹简时代的图书的竖排形式，而抛弃了那时的卷束制度，改为平铺型。平铺型，无疑比卷竖型（她在前造纸时代，如前所述，是最优越的书籍制度）更节省空间。线装书改进了卷束型的竹简书，而又保留了竹简书的优点，就是直排。古人的线装书卷舒随意，而这种优点，很大的程度上，是建立在汉字的竖排的基础上。这个问题下面还要谈到。洋装书的出现是中国图书史上的第三次革命。她和线装书代替竹简书一样，本来也应该改进前一种书籍形式的缺点，保留其优点。前者就是洋装书比线装书更少占用空间，更便于保管和使用。（过去的一部几十几百卷的古书，使用和保藏的麻烦可想，而现在一本或几本就搞定了）后者就是保留竖排。可惜这一点被五十年代的“文化勇士”们搞糟了。竖排书的优点是在纸面上一行行的竖排，我们看横排书的时候，有时侯，会感觉书必须完全展开，才能从左看到右，结果看两头的文字（尤其是一本又厚又大开本的书）是有些吃力的。尤其看左叶接近书缝处的文字，要时而卷，（否则书拿起来太大，累手）时而放，（否则看不见）。完全丧失了古人读线装书的那种卷舒随意的优点，这很大程度上是汉字改竖排为横排的结果。综上，汉字横排，一、不符合汉族文化的传统，二，不甚符合汉字的间架结构，三，抛弃了中国书籍传统的优良制度。相较于传统的竖排竖写的汉字传统，实在是有些不大妥当。我们用竖排的方式出版传统图书，文科图书和一般图书报纸等出版物，特殊情况下，（如自然科学方面的书籍）使用横排，电脑上使用横排，是完全可以的。为什么要一刀切呢随便说一下，如果说汉字恢复正体字有相当大难度的话，恢复竖排却不存在这个问题。一道命令，无须任何成本就可以了。横排的阅读结果是从上往下看，然后翻页，翻页的时候就是从新从原来的高度去看，这是个折断的过程,不断重复原来的高度。竖排的阅读结果是从左向右看，然后向左翻页，一直是横向左边发展，产生连绵不断地感觉，中间没有折断；阅读的最小单位是从上往下，如同农村用的小水井的过程，产生连绵不绝的泉水，人的思维也是如此，人的经脉流向都是向上的，也就是向头顶供养精力，头脑从上到下的过程就如同抽取体内的精力来供养头部的需要，人的头脑才一直保持清醒的状态。思绪不容易断裂，如同看一副连绵不断的画卷一样
大多数的书都是竖长横短，还有一种叫做对角线的阅读方式，所以竖版的阅读的速度更加的快，扫过每页的阅读量也大。主要是看习不习惯。好印网。
排版工具都给你说了都是差不多的吧具体的你也可以去看看
总体来讲，排版美化工具例如键盘喵编辑器优点很明显，快速排版美化效果不错，素材模板多，缺点基本不会有的，大不了不用就是。简单效果自己点点就会，复杂的大不了不用。
尽量往自己脸上贴一些无可查证模棱两可的金，再来一些雷区尽量不要去踩。现在的就业压力越来越大，一份好的工作真的是特别难找，适合自己的工作更是可遇不可求了。在这么大的竞争环境下，一份好的个人简历确实可以给面试官一个好的影响，也会让你获得更多的机会。在写个人简历时，尽量写自己的过往一些成绩，如果没有也都可以编一些的。比如我在大学时加入辩论队曾帮助队伍取得校园辩论赛的第二名。这样的夸自己方式，基本上面试官是不会去查找什么的，因为这个荣誉属于集体的，很难去细细查找。而且你也要相信你自己没有什么值得别人去花时间查你什么的。再来就是需得注意简历上有很多雷区，哪些雷区不要去踩。就业的空白期，这就是其中一个，你可能由于各种原因没有什么好的就业履历，那么也不要空白，亦或者你还没有工作过，也不要空白。比如你可以写我在某某公司当过实习生。你在写简历的时候，一定要知道自己是应聘什么样的岗位。什么岗位做什么样的简历，尽量让你自己看起来更加合适这份工作。比如你应聘平面设计这个职位，那么可以说说你自己的绘画天赋等等。一份好的简历必定是没有错别字，语法正确的，这都是细节问题，但是可以看得出来你这个人做事严不严谨。最后，一定要谨记内容不宜太长，每个面试官的时间都是宝贵的，你的个人简历过长，反而会适得其反。当然个人简历写的再漂亮，具体也要看个人面试时的表现。
回答 你好， 确定求职方向。 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。 你必须明确地告诉雇主你想找什么工作和你最适合干什么工作。 确定从事此项工作所必需的知识与技能。 这是关键的一步。 列出所有与己相关的特长与技能。 描述这些成绩。 用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述）。 逆着时间顺序列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。 列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。 选择合适的简历表格，使用word来进行文字的排版，使用ps来进行图片的制作。 更多12条
要想写好一份简历，主要要从以下几个方面入手：一，简历外观首先你这份简历的排版看上去一定要，大气整洁，尽量避免一些比较花哨的装饰，和华而不实的东西。可以去一些专业的简历网站去下载模版。推荐两个我比较常用的：五百丁，乔布简历。这两个网站上都有根据不同岗位设计的不同模版，比较方便和简单。二，经验和能力这一部分也是最重要的，首先一个排版简单大气的简历会使招聘者有兴趣往下看，但如果你的简历没有突出你的优势，没有让招聘者看到他需要的能力，也会快速的被淘汰。这一部分可以使用STAR法则来写。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么STAR法则也是招聘者在面试中来收集面试者信息和能力的重要工具。使用这个方法写简历，会让hr第一时间看到你的优势和能力，从而从众多简历中脱颖而出。三，自我评价和兴趣爱好有很多人不重视这一部分的内容，但其实这部分也相当重要。一份好的简历不但能清晰的描述自己的经验和能力，还要突出自己的特长和优势。就好像经验能力是树干，特长和爱好就是树叶。一个只有树干没有树叶的树，没有喜欢看对吧。自我评价能看出你对自己的认知，而兴趣爱好，可以从侧面了解一个人的性格以及是否适合你要应聘的工作，所以一定不要随便写。要根据你所应聘的岗位，有策略的写。能做到以上三点，你的简历就是一份80分以上的优秀简历。
找一个模板，或者你直接从网上下载一个模板，然后对着上边的填，然后用再打印出来不就可以了嘛！
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1、制作工具： Ps、cd等软件是我们在平面设计中使用最多的几种种软件，广泛地得到全世界各种相关图形图像行业的认可。这样软件的掌握成为能否进行设计工作的一个最基本的标准之一。这样电脑软件的使用就成为一种非常合理利用的设计工具，逐渐替代了原始的手工制作，图像处理软件是最合理的一种工具之一。2、元素制作： 每个创作者都是通过各个元素来表达思想的，而制作元素的合理性就直接关系到你所表达的思想是不是能展现出来，是不是能被人理解，元素能不能制作的合理，与制作者本身是否具对物质元素外型的成型原理有一定的了解有直接的关系。3、色彩搭配： 色彩是非常重要的视觉传达方式，各种色彩每天不断的充斥着我们的眼睛，通过色彩的观察，理解色彩的情绪，提高了我们对事物的判断能力，也出现了无数种理解的方式，能否合理的应用好色彩成为平面设计里重要的环节。也成为一名设计者水平高低的重要标志。4、元素组合： 对于平面设计，元素的大小、位置、相互之间的对比，能体现一个作品的视觉重点、主次关系，设计的整体均衡。当然在不同的设计应用里，会有不同的方式来体现。5、学会表达自己的创造性思路： 创造性地工作思想是无限制的，但展现在不同的个体上，有不同的理解方法。在不同的设计需要里，创意会有不同的表达方式。6、实现设计的对立统一： 创意平淡，色彩单一，元素组合死板的设计是不成功的，无法形成视觉上的印象深刻，而创意模棱两可，诸多色彩填充，版式神形散离的设计是华而不实的。所以设计上既要把诸多元素的不同柔和在一起，又要突出重要的传达部分，把握好对立统一的关系，无论创意、色彩还是元素组合都形成大的统一来体现主体思想。
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文字横排是我们常用的排法，也习惯的横排方式来阅读；文字竖排常见于古书，是古时用竹简记录文字传承下来的方式；横排优点：字数多适合横排适合，现代文化也是横版为主，阅读方便。竖排优点：字数少，可以用竖排，或者古书，古代文化可以用竖排来增强古韵。
回答 你好，个人简历ppt制作如下： 1、打开PowerPoint，新建空白演示文稿。 2、在插入中单击形状。 3、在形状中选择V型插入。 4、右键单击V型，选择编辑文字，输入：个人简历。 5、插入图片。 6、右键单击图片，选择样式，为其设置白色外框。 7、在插入中点击文本框，在图片下方输入姓名。 8、在图片右侧插入文本，输入个人详细信息，至此，个人简历就制作完成了。 更多7条
简历，作为面向企业的第 1 次自我介绍，是从万千竞争者当中脱颖而出的第 1 步。在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一时间呈现给面试官。同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸张，要么整个页面平淡无奇、没有重点，让面试官看得头疼。网络简历模板效果如果一份简历，是让面试官去费力寻找线索，却无法引导和告诉他，你才是最适合这个岗位的，那就不是一份合格的简历。我之前参加了秋叶 PPT 第三期王牌 P 计划活动，其中特意布置了一份简历作业，要求完成一套单页 A4 个人简历。话不多说，先看我的简历设计效果！简历模板效果如果同学们喜欢这套简历，可去文末领取源文件。但大虾想说的是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」「并不是。」每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：任务要求个人信息知彼，了解公司需求最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。面对众多竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司，你是最适合的那一个人呢？先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：公司要求重点分析通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：❶ 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；❷ 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；❸ 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进工作内容的关键要求；❹ 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。知己，重组个人能力▋删减非重要个人信息和实习经历比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没有必要详细写出。留出空间，重点突出关键成绩。通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特别突出，也没有必要一一罗列。个人信息删减▋个人经历匹配公司要求根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。要按个人经历与公司要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。个人经历重组个人经历重组求胜，设计初稿框架好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。按照视觉阅读习惯：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。最后是技能特长与其他信息：初稿框架设计像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？视觉阅读顺序求战，文字填充与可视化完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？案例延伸简历无最优，只有最合适。每一份简历都应该针对不同公司和岗位，进行不同的设计。只要学会简历设计四步法，就可以按照自己的实际情况进行设计。如果你是一名应届毕业生，名校毕业，那就应该把学校和成绩写在重点位置。把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让面试官一眼看到。把非重要信息组合罗列在左侧，做一个信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。如果大家看到一些心动的设计案例，也可以借鉴其排版与配色，为自己所用。比如下面这几页来自 Behance 的网页设计：版式灵感来自 Behance版式灵感来自 Behance借鉴灵感网页的排版模式，完成框架设计。网页风简历框架设计借鉴灵感网页的色彩，选取黄色和灰色，作为强调色和纹理色。网页风简历色彩设计再把已设计好的文字信息填充到框架中，一份个人专属的网页风简历出炉啦：网页风个人简历有设计但不堆砌设计，过于平淡或浮夸都是简历的减分项。一份清爽精致的简历，让所有经验值一目了然，同时各个技能又极度符合公司要求，是不是感觉公司的大门已经向你敞开了呢？总结简历的内容与视觉设计并无严格标准：合适的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。本文总结了简历设计四步法：了解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-文字填充与可视化。力求知己知彼，先求胜而后求战。一起完成一份完美的简历，给自己 2020 年的求职路开个好头吧！
PowerPoint怎么制作个人简历 一说制作简历，实用型的人首先想到的是Word，艺术型的人首先想到的是Photoshop。不过，Word易用却不易美化，Photoshop易美化却不易用。今天小编要给大家推荐一款简历制作神器，既容易使用效果还很漂亮，这就是大家司空见惯的——PowerPoint。 大部分简历最后是需要打印的，所以我们先来设置PPT的页面大小，与A4纸的大小相等。在PowerPoint 2016中新建一个PPT，删除其中的占位符，留下空白页面。接下来切换到“设计”选项卡，点击工具栏上的“幻灯片大小→自定义幻灯片大小”，在弹出的设置对话框中，点击“幻灯片大小”下拉按钮，选择“A4纸张”，方向选“纵向”，点击“确定”。 接下来又会弹出一个提示框，因为现在是空白页面什么内容也没有，所以选择“最大化”或“确保适合”，结果都一样。 简历内容一般包括个人基本信息、职业技能、教育背景、工作经历、自我评价等，另外各人还会有些特殊的内容，比如奖项荣誉、兴趣爱好等。根据实际内容确定好内容版块，再决定用什么样的版式来表现。比如我们想要排成左窄右宽的两栏版式，那么最好添加参考线对版面进行规划。 切换到“视图”选项卡，勾选工具栏上的“参考线”和“标尺”项。此时默认出现横竖两条参考线。如果不够用，可以在页面空白处右击，选择“网格和参考线”，然后再选添加垂直线或水平线即可。将光标移到参考线上按下鼠标左键拖动，可以任意调整参考线的位置。 版式设计完毕，接下来就是填充内容了。本例，小设计的是两栏版式，左栏铺上深蓝色背景。局部背景可通过表格来实现。插入一个单行单列的表格，调整大小与左栏同宽，高度自定。右击表格，在弹出的选项框中，设置表格的背景色，并设置为“无边框”即可。 接下来的操作其实很简单了，如果有照片，可以选择插入图片，文字则通过插入文本框完成，至于各种图形点缀，通过插入形状并设置特效来完成。 上面所制作的简历中，使用了一些PowerPoint的小技巧。比如简历中标签的制作，先插入一个带箭头指示的方框，然后再右击方框，选择“编辑顶点”，这时就可以自由调整箭头的方向和大小了。还有就是选中导入的照片，再切换到“图片工具-格式”选项卡中，通过“图片边框”可以为照片添加各种风格的边框。 总之，PowerPoint提供的强大的图片处理能力，能让你的简历充满魅力。
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