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河北评高级职称评定材料要求一、学历条件：相关专业毕业，专科毕业13年，本科毕业11年;二、助攻条件：获得中级工程师职称满6年;三、需具备当年中级评审表或者批文，没有的需提供中工证原件;四、职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书;评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书;3、外语条件：参加A级考试，必须提前考了计算机和职称英语，发表过论文，每年6月开始，留意单位所在地的人事局的网站，就可以提交资料报评审的了，与户口所在地没有关系;五、业绩材料：至少提供四个工程相关业绩材料(包括施工方案，施工合同，图纸，验收报告，中标通知书，预决算报告等等)，具体由所评专业决定;六、论文条件：准备两篇论文，两篇论文都需要在具有刊号期刊发表，至少是省级以上刊物包括省级刊物;七、明年6月份上报人才初审(提供相关证书原件)通过后上报职改办，复审资格，然后组织答辩，需要本人参加10月份的评委会答辩。以上就是评河北评高级职称申报材料要求的全部内容，咱们一般说高级职称评定材料指的是副高级职称职称申报材料要求，如果是正高级会单独说正高级职称评定材料要求，不知道这两个级别评定要求的可参考：河北中级职称、高级、副高级职称论文发表要求，希望可以帮到您。
工程师职称平时评审需要提交以下材料到所在单位的上级主管部门申请组织评审。材料需要按相应顺序装订成册提交：1、材料目录。2、学历证书（复印件）1份。3、专业技术职务资格证书（复印件）1份。4、聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套。5、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份。6、计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份。7、单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份。8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份。9、个人专业技术工作总结（打印稿）1份。10、专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。扩展资料工程师职称评审类型工程师职称评审是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定，按职称的高低可分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。通常所说的工程师一般是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。适用于从事环境科研、监测、评价、规划、工程设计、自然保护、技术信息等工作的在职在岗工程技术人员报考。参考资料来源：百度百科-职称评审参考资料来源：百度百科-工程师
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工程师职称平时评审需要提交以下材料到所在单位的上级主管部门申请组织评审。材料需要按相应顺序装订成册提交：1、材料目录。2、学历证书（复印件）1份。3、专业技术职务资格证书（复印件）1份。4、聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套。5、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份。6、计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份。7、单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份。8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份。9、个人专业技术工作总结（打印稿）1份。10、专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。
针对您的问题，熊职称可以告诉您职称评审业绩证明要提供的基本铁三项材料是：中标通知书，施工合同和竣工验收报告，这是业绩材料中最基本的三个项目。除了基本的铁三项还有业绩证明、业绩合同施工中获取到的一些数据报告和验核材料等等。除了以上这些还有业绩中获得的奖励，比如说工法，专利，优秀项目奖等等
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工程师职称平时评审需要提交以下材料到所在单位的上级主管部门申请组织评审。材料需要按相应顺序装订成册提交：1、材料目录。2、学历证书（复印件）1份。3、专业技术职务资格证书（复印件）1份。4、聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套。5、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份。6、计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份。7、单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份。8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份。9、个人专业技术工作总结（打印稿）1份。10、专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。
工程师职称评审需要的材料应成册提交：1、材料目录；2、学历证书（复印件）1份；3、专业技术职务资格证书（复印件）1份；4、聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；5、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；6、计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；7、单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；9、个人专业技术工作总结（打印稿）1份；10、专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。
我的职称评审是找四川万邦科惠，资料也都是由她们准备的，可以放心。
有句话叫做“术业有专攻”，专业的事交给专业的人来做才能有更大的把握，这句话用在职称评审上面也是一样。相比起自己去申报职称，不少人还是会选择找职称代办机构来协助申报，那么职称代办机构都可以帮我们做哪些事情呢？今天空格职称小编就来为大家分析一下。一、跟进职称政策众所周知，职称评审一年都会颁布几项新政策。大部分人要么是在网上查询职称政策条件，要么就是听别人道听途说，这样不仅要浪费很多时间，而且还不一定是正确的，有时候会搜到好几年前的政策。如果你选择了职称代办机构去协助申报，最新的政策你就会第一时间知道。因为他们专业的人士对于相关政策要求可以说是再熟悉不过，都会一一跟进。二、协助整理材料职称申报材料对于评审的重要性想必不用多说，大家多少也是清楚的，因此在材料申报这方面是不能出错的。如果你把业绩材料整理得一塌糊涂，那么对于职称评审是大大的不利。还有论文材料，职称论文是需要发表的，如果你本身缺乏经验，凭靠自己真的无从下手，还很容易犯错。并且即使你在材料齐全的情况下，也不敢保证说材料都能合乎评审要求。毕竟自己这方面的经验也不多。所以这种时候中级职称代办机构的好处可想而知了。怎么说人家也是专业从事这一行的，他们清楚地知道要准备哪些资料、怎么去收集整理资料，有他们帮忙可以节省下不少时间和人力成本。三、增加评审通过率在这行做的比较久的中级职称代办机构，往往有着丰富的成功案例和经验，对于职称评审可以尽量做到趋利避害，相对地提高职称申报的通过率，让你早日拿下职称！以上就是为什么职称评审要找专业机构代办的三大原因啦。对于申报的朋友来说，论文和业绩材料占大头，如果某一个点出错了，那么就会大大的降低评审通过率。下面小编给大家聊聊职称评审中，论文和业绩材料需要怎么准备！往下看：职称评审对论文有什么明确要求？1、数量要求：中级职称申报需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还要一篇专业技术报告；2、期刊要求：期刊能在国家新闻出版总署检索到；3、查重要求：论文必须满足知网查重，建议知网查重率控制在30%以内；4、时限要求：一般来说，职称论文的有效期是3年左右，所以时间太久远的论文不建议用来发表；职称评审业绩材料是怎么组成的？中级工程师评审一般提供3-5份工程业绩材料即可，一份中级职称业绩证明材料基本由三部分组成，分别是合同、过程资料、验收，分别作为不同的证明。（1）合同：证明业绩的真实性，代表这个业绩是真实存在的；（2）过程资料：评审中最重要的材料，证明你能否具备专业技术能力的重要凭证。根据申报专业提交不同的材料，最好能有申报人的签字；（3）验收：体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态。
评中级有一些破格条件，这个你具体需要去人事部门资讯，一般没有条件是需要考试以及发表论文著作的。我们单位中级职称省级期刊就可以了，具有cn，issn刊物即可，要求一篇相关专业的论文发表。当时我们单位都是有人统一组织，发表人数也比较多，我都是让他们一起弄的，好像在百姓论文网发的
1、中级职称评定论文要求如下：（1）论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力和实用性。 （2）本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。 （3）论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。 （4）论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。 （5）文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。2、中级职称，一般是指：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3、为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。4、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。职称授予方法可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。
你好，中级职称论文不需要发表（除非评审委员会特别要求，一般中级无需发表），论文格式你知道的，主要是字数不得低于3000字，我去年评中级是发表的，其他同事由于时间仅，没有发表，也通过了，预祝成功。
不知道您单位除了对cn刊号有要求还对其他的有什么要求吗?比如说要求最低什么级别，省级，国家级，还有就是您的文章是否已经写好了呢?如果写好了对发表的时间有什么要求呢?一般的发表时间都是2-4个各月之内就可以发表出来，不可能你给我们文章我们立马就能给您发出来，杂志社也是按着所排到的版面而来的，这个发表的时间需要作者自己去把握好。还有什么疑问的话不介意可以，网页白渡上输入壹品优再输入刊 看看咨询一下，说不定对您有帮助。。。
查看当地人力资源和社会保障局网站，里面应该有通知，一般就是评审表，毕业证，工作总结，相关业绩证明材料之类的。
职称评审的评审条件有：助理级:⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。中级:⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。高级:⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
有句话叫做“术业有专攻”，专业的事交给专业的人来做才能有更大的把握，这句话用在职称评审上面也是一样。相比起自己去申报职称，不少人还是会选择找职称代办机构来协助申报，那么职称代办机构都可以帮我们做哪些事情呢？今天空格职称小编就来为大家分析一下。一、跟进职称政策众所周知，职称评审一年都会颁布几项新政策。大部分人要么是在网上查询职称政策条件，要么就是听别人道听途说，这样不仅要浪费很多时间，而且还不一定是正确的，有时候会搜到好几年前的政策。如果你选择了职称代办机构去协助申报，最新的政策你就会第一时间知道。因为他们专业的人士对于相关政策要求可以说是再熟悉不过，都会一一跟进。二、协助整理材料职称申报材料对于评审的重要性想必不用多说，大家多少也是清楚的，因此在材料申报这方面是不能出错的。如果你把业绩材料整理得一塌糊涂，那么对于职称评审是大大的不利。还有论文材料，职称论文是需要发表的，如果你本身缺乏经验，凭靠自己真的无从下手，还很容易犯错。并且即使你在材料齐全的情况下，也不敢保证说材料都能合乎评审要求。毕竟自己这方面的经验也不多。所以这种时候中级职称代办机构的好处可想而知了。怎么说人家也是专业从事这一行的，他们清楚地知道要准备哪些资料、怎么去收集整理资料，有他们帮忙可以节省下不少时间和人力成本。三、增加评审通过率在这行做的比较久的中级职称代办机构，往往有着丰富的成功案例和经验，对于职称评审可以尽量做到趋利避害，相对地提高职称申报的通过率，让你早日拿下职称！以上就是为什么职称评审要找专业机构代办的三大原因啦。对于申报的朋友来说，论文和业绩材料占大头，如果某一个点出错了，那么就会大大的降低评审通过率。下面小编给大家聊聊职称评审中，论文和业绩材料需要怎么准备！往下看：职称评审对论文有什么明确要求？1、数量要求：中级职称申报需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还要一篇专业技术报告；2、期刊要求：期刊能在国家新闻出版总署检索到；3、查重要求：论文必须满足知网查重，建议知网查重率控制在30%以内；4、时限要求：一般来说，职称论文的有效期是3年左右，所以时间太久远的论文不建议用来发表；职称评审业绩材料是怎么组成的？中级工程师评审一般提供3-5份工程业绩材料即可，一份中级职称业绩证明材料基本由三部分组成，分别是合同、过程资料、验收，分别作为不同的证明。（1）合同：证明业绩的真实性，代表这个业绩是真实存在的；（2）过程资料：评审中最重要的材料，证明你能否具备专业技术能力的重要凭证。根据申报专业提交不同的材料，最好能有申报人的签字；（3）验收：体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态。
不能越级加档因为当你跨过中间的档位，很有可能造成低速配高档，直接导致熄火！解决对策：还是要强调，对档位位置必须要熟悉，其次就是每次加档的时候，先将档位拨到空档停留1s，再挂入高一级的档位，减少挂错的几率。3、不能出现齿轮撞击声挂挡不熟练的标线，除了分不清档位，还有就是在挂档的时候出现齿轮撞击的刺耳摩擦声，这时候，说明你的离合根本没有踩到底，除了声音刺耳，还会造成挂挡不入！解决对策：离合踩到底！考前调整好座椅的前后位置，别伸直了脚踩，离合都不能到底。半个梦好过不想你唱歌还没不错你先忙吹个牛新名词这东西非常v女不能越级加档因为当你跨过中间的档位，很有可能造成低速配高档，直接导致熄火！解决对策：还是要强调，对档位位置必须要熟悉，其次就是每次加档的时候，先将档位拨到空档停留1s，再挂入高一级的档位，减少挂错的几率。3、不能出现齿轮撞击声挂挡不熟练的标线，除了分不清档位，还有就是在挂档的时候出现齿轮撞击的刺耳摩擦声，这时候，说明你的离合根本没有踩到底，除了声音刺耳，还会造成挂挡不入！解决对策：离合踩到底！考前调整好座椅的前后位置，别伸直了脚踩，离合都不能到底。半个梦好过不想你唱歌还没不错你先忙吹个牛新名词