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回答 你好，公务员试用期如果被取消录用，还能再考，但是如果自身情况在不能报考范围内，或者基本要求不合格，再报也没用。 以下人员不能报考公务员： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； （3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的； （4）现役军人； （5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员； （6）在读的非应届毕业生； （7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 更多7条
您好，中公教育为您服务。如果您没有涉及到“公务员法第八十一条”的相关规定，是可以提出取消录用申请的，不过需要得到本单位的认可才能够离开。提出取消录用也不会影响您再次报考公务员，政审的时候也是会通过的！您所签的《5年最低服务年限》是年国家规定的最低服务年限，如果您已经转正，未满足最低服务年限是不可以辞去公职的。但您是在试用期之内是可以提出取消录用申请的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员在试用期，如果被取消录用资格，如果是因为犯罪或者是因为违反国家规定而被取消录用，那第2年就不能再考了。
公务员的处分:免职、撤职、降职、辞职、开除。区别大了
我认为是按照辞退处理，这是严重违纪行为。
不可以辞职，可以辞退，2-5年不能考公务员
试用期内辞职和转账以后辞职的区别在于适用期内辞职，可以直接辞职，转正以后的辞职必须提前1个月跟领导提出申请。
可以辞职，不过辞职之后由一定惩罚，应该是5年之后不能报考。
回答 您好，百度平台合作律师为你解答 还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。 其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。 《公务员录用规定》（试行）第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。 取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。 您好，请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦 更多5条
辞职只有你办理了入职才有的要是你都没有办理入职手续的话那就是不存在辞职的说法的了
可以辞职，不过辞职之后由一定惩罚，应该是5年之后不能报考。
不可以辞职，可以辞退，2-5年不能考公务员
女儿转正后辞职好还是试用期取消用好转正那个公务员转正以后辞职好呗，你这样的话，你就再找工作也好找啊，一看你是从服务员岗位下来的，是不是？
这两个比较起来，在试用期申请取消录用要简单一些，试用期提出申请的，大部分单位都会放人。但如果你想再次考公，就要想好申请取消的理由，不能影响后面的政审。如果转正后提出辞职，批准概率会降低，特别是基层单位，辞职不批，坚决辞职的话，按辞退处理，就彻底断了你的公务员之路。
各级公务员考试都有规定，试用期内的公务员，不得再报考其他各类公务员考试，尤其是在试用期内，另外，参照公务员管理的单位职工也包括在内，都是不允许报考的．如果你报考的话，也很有可能影响到你目前的职位考核以及转正．