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《国际护理学杂志》是正规期刊，算是比较不错的普通国家级护理期刊。是中华医学会和吉林医学社联合主办的。评职称等都没有任何问题的。护理类的期刊本来就比较少的，只有21种正规期刊。其中3种国家级核心期刊，10种国家级期刊，其余都是普通省级期刊。国家级核心期刊：中华护理杂志、中国实用护理杂志、护士进修杂志；普通国家级期刊：中国护理管理、护理管理杂志、护理学报、护理学杂志、护理研究、国际护理学杂志、解放军护理、现代临床护理、中国护理教育、中华现代护理杂志；其余都是省级期刊：上海护理、齐鲁护理杂志、天津护理、护理与康复、全科护理、当代护士等等。
是核心的有网上投稿的，有想投稿的私密我
怎么不是真正意义上的核心期刊了，明确的告诉你是中国科技核心期刊，2010年11月颁发的证书
不是真正意义的核心期刊，连统计源都不是。目前本刊被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中文生物期刊文献数据库-CMCC》、《中文生物期刊引文数据库-CMCI》、《中国科技期刊精品数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）》、《中国期刊全文数据库（CJFD）》收录。中文生物医学核心期刊刊名表，核心期刊表（按分类号排序）目录，以上2份名单中都没有《中华当代护理杂志》，但是《中华当代护理杂志》的自我介绍中称自己，“被科技部《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中文科技期刊数据库》收录为统计源核心期刊”见：《中国核心期刊（遴选）数据库》是由万方数据建成的。
《国际护理学杂志》是正规期刊，算是比较不错的普通国家级护理期刊。是中华医学会和吉林医学社联合主办的。评职称等都没有任何问题的。 护理类的期刊本来就比较少的，只有21种正规期刊。其中3种国家级核心期刊，10种国家级期刊，其余都是普通省级期刊。 国家级核心期刊：中华护理杂志、中国实用护理杂志、护士进修杂志 ； 普通国家级期刊：中国护理管理、护理管理杂志、护理学报、护理学杂志、护理研究、国际护理学杂志、解放军护理、现代临床护理、中国护理教育、中华现代护理杂志 ； 其余都是省级期刊：上海护理、齐鲁护理杂志、天津护理、护理与康复、全科护理、当代护士 等等
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《国际护理学杂志》当然是中国科技统计源期刊，即 中国科技核心期刊。但不是中文核心期刊。 算是普通国家级期刊了。晋中级、副高 都是可以用的。
《国际护理学杂志》统计源核心 中华星火教育传媒编辑查询结果如下：主管：中华人民共和国卫生和计划生育委员会主办：中华医学会和吉林省医学期刊社共同主办这个杂志作为统计源核心，从没进过北大核心，也没进过浙大核心，是连续2届的统计源核心
《国际护理学杂志》统计源核心 中华星火教育传媒编辑查询结果如下：主管：中华人民共和国卫生和计划生育委员会主办：中华医学会和吉林省医学期刊社共同主办这个杂志作为统计源核心，从没进过北大核心，也没进过浙大核心，是连续2届的统计源核心
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《国际护理学杂志》是正规期刊，算是比较不错的普通国家级护理期刊。是中华医学会和吉林医学社联合主办的。评职称等都没有任何问题的。护理类的期刊本来就比较少的，只有21种正规期刊。其中3种国家级核心期刊，10种国家级期刊，其余都是普通省级期刊。国家级核心期刊：中华护理杂志、中国实用护理杂志、护士进修杂志；普通国家级期刊：中国护理管理、护理管理杂志、护理学报、护理学杂志、护理研究、国际护理学杂志、解放军护理、现代临床护理、中国护理教育、中华现代护理杂志；其余都是省级期刊：上海护理、齐鲁护理杂志、天津护理、护理与康复、全科护理、当代护士等等。
是核心杂志
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是核心杂志
方面的论文在轻风论文网很多的哦，之前我就找上面的老师帮忙指导的。相对于网上很多个人和小机构要好很多，我之前找的轻风论文王老师咨询的，非常专业的说这里还有些资料，你看看上海市护理人员稳定与开发对策研究研究目的和意义护理人员在医疗服务过程中,肩负着重要的任务,而护理人才队伍的建设对医院的运营发展以及上海市医疗卫生体系皆具有举足轻重的地位。随着医院规模日益壮大、民众对于医疗服务质量的要求已不同以往,良好的护理人力建设才能更有效地发挥医疗服务团队整体的功能。目前上海市护理人员的配置仍相对匮乏,护理人员的年龄结构偏低,主要集中在40岁以下、中专及大专学历为主;职称结构配置方面,以初级职称为主,中级及以上职称的比例偏低。护理人员工作压力较大、风险高,需接受相关的专业教育与培训和各种检查、考核,加上护理人员的报酬偏低、工作不受重视、发展前景有限等,使护理人员的流失状况严重。近年有许多针对护理人才流失、离职原因以及在职教育等方面的个案研究,但未见区域的系统性研究。为此,有必要针对上海市护理人员队伍稳定与开发进行相关研究,以期能为完善护理人才队伍建设提供相关的决策依据,促进上海市护理人才队伍的素质提升、护理管理更加完善,使人们能够得到适宜的预防、治疗、康复或临终关怀,提高民众的健康水平。二、研究内容与方法本研究分析了上海市各级医院一般状况、护理人员配置与流动状况、各级医院护理专业医学教育与培训状况与护理人员工作状况,并针对护理人员配置、教育和培训以及人员流失进行影响因素分析。不懂的你上轻风论文网自己看吧
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