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期刊可以分为非正式期刊和正式期刊两种。正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，正式期刊有独立的办刊能力。
2019年，朱志勇等人在《教育学术月刊》第二期发表了一篇论文《“挣扎的尘埃”:研究生学术热情变化的个案研究》，讲述了一位硕士研究生学术热情经历了萌发、建立、衰退、调适、幻灭五个阶段。68最后一阶段的“幻灭”让笔者震惊。学术热情的幻灭，也意味着学术成长内力的削减。此文引发研究者陷入深思“研究生阶段是学者学术成长的起点，更是学术成长的关键期，硕士研究生学术成长受什么因素影响?”这是本研究的核心问题
不是的，核心期刊有不同的一种是北大核心，一种是南大核心，北大核心叫SCI，南大核心叫CSSCI，一般来说南大核心比北大核心要好。你想发论文的话可以找我，我是做论文daili的。。
要对应你专业的才行。
集美大学是福建省“双一流”建设高校、福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、自然资源部与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，硕士推免生资格单位。学校现有20个学院，74个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个水产学科博士后科研流动站；水产、船舶与海洋工程、交通运输工程、数学等4个一级学科博士学位授权点；15个一级学科硕士学位授权点；18个硕士专业学位授权点（类别）。船舶与海洋工程学科群、水产与食品工程学科群入选福建省高峰学科，航运与港口物流学科群、区域经济与管理学科群、闽台体育文化学科群、数理学科群入选福建省高原学科。全日制在校生28500多人，专任教师约1500人。因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才162名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，为做好常态化疫情防控前提下的教师招聘工作，制定具体方案如下：一、基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准；青年拔尖人才、青年优秀人才原则上年龄应为18周岁以上、40周岁以下（在1981年1月至2003年1月期间出生）。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2022年12月31日。二、招聘岗位及要求备注：☆师资引进的对象和基本条件（一）杰出人才杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，具有凝聚多学科协同攻关、领导跨学科团队开展学科建设能力的人才。杰出人才A类：符合下列条件之一：（1）中国科学院院士（含外籍院士）；（2）中国工程院院士（含外籍院士）；（3）中国社会科学院学部委员；（4）国家最高科学技术奖获得者。海内外具有与上述人才相当学术地位或成就的专家学者， 经学校学术委员会推荐报学校“一事一议”研究。杰出人才B类：原则上应具备我校二级教授任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目:①“长江学者奖励计划”特聘教授；②国家“万人计划”杰出人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；②国家科技重大专项负责人；③国家科技创新2030重大项目负责人;④国家自然科学基金创新研究群体负责人；⑤国家自然科学基金基础科学中心项目负责人。（3）近10年曾获得国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同）特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少5000万元、人文社科至少1250万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构的教授职务且实际任职满5年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。杰出人才C类：原则上应具备学校三级教授及以上任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：①国家级重大人才计划项目人选（不含创业人才、青年项目）；②国家“万人计划”领军人才（含科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才，不含科技创业领军人才）；③国家“万人计划”教学名师、国家青年拔尖人才；④“百千万人才工程”国家级人选；⑤国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者；⑥中科院“百人计划”人选（不含青年项目）；⑦“长江学者奖励计划”青年学者项目人选；⑧国家级突出贡献的中青年专家；⑨国家级文化名家暨“四个一批”人才；⑩福建省特级后备人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国务院学位委员会学科评议组成员；②国家部委产业、领域首席科学家；③国家自然科学基金重大项目负责人；④国家社会科学基金重大项目负责人；⑤国家重点研发计划项目负责人；⑥国家前沿创新计划重大军工项目负责人或级别相同的国家级重大国防军工科研项目负责人（涉及国防军工科研项目及其实际到账科研经费的认定由科研处提出认定意见，下同）。（3）近10年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：①国家科学技术奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；②国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名第1）；③国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；④省部级科学技术奖特等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少4000万元、人文社科至少1000万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务且实际任满2年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（二）领军人才领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术队伍开展一级学科建设工作和学术活动的人才。领军人才应具备我校正高级专业技术职务任职条件，且具有博士学位，原则上年龄≤50周岁，同时符合下列条件之一：近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：（1）省特支人才“双百计划”人选；（2）省引才“百人计划”人选。近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：（1）国家自然科学基金重点项目（含国家自然科学基金委联合基金项目）负责人；（2）国家社会科学基金重点项目负责人；（3）国家科技重大专项课题负责人；（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人；（5）教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；（6）国家前沿创新计划重点军工项目负责人或级别相同的国家级重点国防军工科研项目负责人。近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：（1）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第1）；（2）国家级教学成果奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（3）中国专利金奖获得者（排名第1）；（4）省部级科学技术奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（5）省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第1）；（6）国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）。 近6年主持国家级科研项目至少3项（含教育部人文社会科学研究项目最多一项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工类至少2500万元、人文社科类至少650万元；若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（三）骨干人才骨干人才是指在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导学科团队开展高水平教学、科研工作的人才。骨干人才应具备我校副教授及以上任职条件，且具有博士学位，理工类年龄≤40周岁，人文社科类年龄≤45周岁。同时符合下列条件之一：国家重点研发计划项目课题负责人；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；国家级教学成果奖二等奖（排名前2）；省级教学名师奖；省部级科学技术奖二等奖（排名第1）；省专利奖一等奖（排名第1）；省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目人选；闽江学者特聘教授（或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者）；省级宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家；近6年主持国家级科研项目至少2项（含教育部人文社会科学研究项目最多1项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少1200万元、人文社科至少300万元。若应聘者为海外学者，应在海外高校、科研机构取得博士学位或在国内取得博士学位，且在海外从事教学或研究工作连续3年以上（在海外进行博士后研究的时间列入计算范围），并同时具备近5年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文至少6篇，理工类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文至少8篇。（四）青年拔尖人才青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物（参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同）发表论文至少5篇；②主持国家级科研项目至少1项（含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。(2)理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个（排名第1）；③主持国家级科研项目至少1项（不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇；②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。（2）理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个（排名第1）；③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校（指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同）毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。（五）青年优秀人才青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇。（2）主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。青年优秀人才B类：具有博士学位或具有高级专业技术职务，原则上年龄≤40周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。☆师资引进待遇学校提供的待遇单位：万元/人民币，税前人才类别科研启动金安家费及购房补贴年薪理工类人文社科类高层次人才杰出人才A类面议1000200杰出人才B类面议500120杰出人才C类面议30080领军人才300-60050-8020060骨干人才100-15020-3080青年拔尖人才A类501050B类20530青年优秀人才A类10318B类00选择13万安家费及购房补贴或按规定申请享受厦门市货币化补贴政策省市有关待遇人才项目生活津（补）贴住房补贴安家补助福建省年度紧缺急需人才2000-5000元/月发5年14-18万元分5年发福建省引进A、B、C类高层次人才25-200万福建省海纳百川人才100-200万厦门市海纳百川人才50万厦门市新引进人才8万厦门市高层次及骨干人才协助向厦门市政府申请保障性住房。三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、集美大学人事处招聘信息网公开发布。四、报名和资格审查报名时间：2022年1月28日——2022年12月31日报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将应聘材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱，逾期不予受理。（邮件主题请按如下格式：姓名－专业—应聘岗位名称）报名材料包括：（1）《集美大学人才引进申报表》；（2）身份证复印件；（3）学历、学位复印件， 毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。五、考核根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。六、体检体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。七、公示考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学网站公示7个工作日。八、聘用公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。九、联系方式联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处邮 编：361021电 话：0592-6181079 6181261E-mail：十、监督本次招聘工作由集美大学组织实施。集美大学纪检监察部门对招聘工作进行监督。监督电话：0592—6181580（集美大学纪委）、0592—6181261（集美大学人事处）。十一、注意事项按照疫情防控常态化的要求，学校将及时根据疫情发展形势告知应聘者有关学校的防控要求，请广大应聘者理解并认真落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保应聘顺利进行。附件：《集美大学人才引进申报表》集美大学人事处2022年1月28日—END—信息来源：集美大学官网转载请注明信息来源及海洋知圈编排►《海洋机器人科学与技术丛书》出版发行海洋知圈知晓海洋 | 探知海洋宣传海洋 | 服务海洋
既不是南大核心，也不是北大核心，就是一个二流学校的二流刊物。
集美大学学报自然科学版是国内二级学术期刊
集美大学是福建省“双一流”建设高校、福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、自然资源部与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，硕士推免生资格单位。学校现有20个学院，74个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个水产学科博士后科研流动站；水产、船舶与海洋工程、交通运输工程、数学等4个一级学科博士学位授权点；15个一级学科硕士学位授权点；18个硕士专业学位授权点（类别）。船舶与海洋工程学科群、水产与食品工程学科群入选福建省高峰学科，航运与港口物流学科群、区域经济与管理学科群、闽台体育文化学科群、数理学科群入选福建省高原学科。全日制在校生28500多人，专任教师约1500人。因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才162名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，为做好常态化疫情防控前提下的教师招聘工作，制定具体方案如下：一、基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准；青年拔尖人才、青年优秀人才原则上年龄应为18周岁以上、40周岁以下（在1981年1月至2003年1月期间出生）。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2022年12月31日。二、招聘岗位及要求备注：☆师资引进的对象和基本条件（一）杰出人才杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，具有凝聚多学科协同攻关、领导跨学科团队开展学科建设能力的人才。杰出人才A类：符合下列条件之一：（1）中国科学院院士（含外籍院士）；（2）中国工程院院士（含外籍院士）；（3）中国社会科学院学部委员；（4）国家最高科学技术奖获得者。海内外具有与上述人才相当学术地位或成就的专家学者， 经学校学术委员会推荐报学校“一事一议”研究。杰出人才B类：原则上应具备我校二级教授任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目:①“长江学者奖励计划”特聘教授；②国家“万人计划”杰出人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；②国家科技重大专项负责人；③国家科技创新2030重大项目负责人;④国家自然科学基金创新研究群体负责人；⑤国家自然科学基金基础科学中心项目负责人。（3）近10年曾获得国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同）特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少5000万元、人文社科至少1250万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构的教授职务且实际任职满5年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。杰出人才C类：原则上应具备学校三级教授及以上任职条件，同时符合下列条件之一：（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：①国家级重大人才计划项目人选（不含创业人才、青年项目）；②国家“万人计划”领军人才（含科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才，不含科技创业领军人才）；③国家“万人计划”教学名师、国家青年拔尖人才；④“百千万人才工程”国家级人选；⑤国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者；⑥中科院“百人计划”人选（不含青年项目）；⑦“长江学者奖励计划”青年学者项目人选；⑧国家级突出贡献的中青年专家；⑨国家级文化名家暨“四个一批”人才；⑩福建省特级后备人才项目人选。（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：①国务院学位委员会学科评议组成员；②国家部委产业、领域首席科学家；③国家自然科学基金重大项目负责人；④国家社会科学基金重大项目负责人；⑤国家重点研发计划项目负责人；⑥国家前沿创新计划重大军工项目负责人或级别相同的国家级重大国防军工科研项目负责人（涉及国防军工科研项目及其实际到账科研经费的认定由科研处提出认定意见，下同）。（3）近10年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：①国家科学技术奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；②国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名第1）；③国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；④省部级科学技术奖特等奖（排名第1）。（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少4000万元、人文社科至少1000万元。若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务且实际任满2年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（二）领军人才领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术队伍开展一级学科建设工作和学术活动的人才。领军人才应具备我校正高级专业技术职务任职条件，且具有博士学位，原则上年龄≤50周岁，同时符合下列条件之一：近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：（1）省特支人才“双百计划”人选；（2）省引才“百人计划”人选。近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：（1）国家自然科学基金重点项目（含国家自然科学基金委联合基金项目）负责人；（2）国家社会科学基金重点项目负责人；（3）国家科技重大专项课题负责人；（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人；（5）教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；（6）国家前沿创新计划重点军工项目负责人或级别相同的国家级重点国防军工科研项目负责人。近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：（1）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第1）；（2）国家级教学成果奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（3）中国专利金奖获得者（排名第1）；（4）省部级科学技术奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；（5）省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第1）；（6）国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）。 近6年主持国家级科研项目至少3项（含教育部人文社会科学研究项目最多一项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工类至少2500万元、人文社科类至少650万元；若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。（三）骨干人才骨干人才是指在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导学科团队开展高水平教学、科研工作的人才。骨干人才应具备我校副教授及以上任职条件，且具有博士学位，理工类年龄≤40周岁，人文社科类年龄≤45周岁。同时符合下列条件之一：国家重点研发计划项目课题负责人；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；国家级教学成果奖二等奖（排名前2）；省级教学名师奖；省部级科学技术奖二等奖（排名第1）；省专利奖一等奖（排名第1）；省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目人选；闽江学者特聘教授（或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者）；省级宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家；近6年主持国家级科研项目至少2项（含教育部人文社会科学研究项目最多1项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少1200万元、人文社科至少300万元。若应聘者为海外学者，应在海外高校、科研机构取得博士学位或在国内取得博士学位，且在海外从事教学或研究工作连续3年以上（在海外进行博士后研究的时间列入计算范围），并同时具备近5年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文至少6篇，理工类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文至少8篇。（四）青年拔尖人才青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物（参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同）发表论文至少5篇；②主持国家级科研项目至少1项（含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。(2)理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个（排名第1）；③主持国家级科研项目至少1项（不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）人文社科类：①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇；②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。（2）理工类：①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇；②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个（排名第1）；③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校（指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同）毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。（五）青年优秀人才青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：（1）在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇。（2）主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇。（3）从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。青年优秀人才B类：具有博士学位或具有高级专业技术职务，原则上年龄≤40周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。☆师资引进待遇学校提供的待遇单位：万元/人民币，税前人才类别科研启动金安家费及购房补贴年薪理工类人文社科类高层次人才杰出人才A类面议1000200杰出人才B类面议500120杰出人才C类面议30080领军人才300-60050-8020060骨干人才100-15020-3080青年拔尖人才A类501050B类20530青年优秀人才A类10318B类00选择13万安家费及购房补贴或按规定申请享受厦门市货币化补贴政策省市有关待遇人才项目生活津（补）贴住房补贴安家补助福建省年度紧缺急需人才2000-5000元/月发5年14-18万元分5年发福建省引进A、B、C类高层次人才25-200万福建省海纳百川人才100-200万厦门市海纳百川人才50万厦门市新引进人才8万厦门市高层次及骨干人才协助向厦门市政府申请保障性住房。三、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、集美大学人事处招聘信息网公开发布。四、报名和资格审查报名时间：2022年1月28日——2022年12月31日报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将应聘材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱，逾期不予受理。（邮件主题请按如下格式：姓名－专业—应聘岗位名称）报名材料包括：（1）《集美大学人才引进申报表》；（2）身份证复印件；（3）学历、学位复印件， 毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；（4）应聘岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。五、考核根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。六、体检体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。七、公示考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在集美大学网站公示7个工作日。八、聘用公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。九、联系方式联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处邮 编：361021电 话：0592-6181079 6181261E-mail：十、监督本次招聘工作由集美大学组织实施。集美大学纪检监察部门对招聘工作进行监督。监督电话：0592—6181580（集美大学纪委）、0592—6181261（集美大学人事处）。十一、注意事项按照疫情防控常态化的要求，学校将及时根据疫情发展形势告知应聘者有关学校的防控要求，请广大应聘者理解并认真落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保应聘顺利进行。附件：《集美大学人才引进申报表》集美大学人事处2022年1月28日—END—信息来源：集美大学官网转载请注明信息来源及海洋知圈编排►《海洋机器人科学与技术丛书》出版发行海洋知圈知晓海洋 | 探知海洋宣传海洋 | 服务海洋
上面那些热心人提供的杂志都不错的，但是网上约稿以及编辑邮箱一定要找到靠谱的，不然很容易投到和过期废弃的邮箱里，可以去天使领域论坛的浮云殿版块看，那里蓝色粉色标题的都是写手们探路反馈公认有信誉的好刊物，帖子点击率就可以看出人气，因为消息靠谱，所以管理严格，注册要抢邀请码，加油吧~大学时代是应该多抓紧时间写点稿子积累发表经验，以后找工作都是资本，我身边就有人因为这些经历找到不错的工作了，毕竟会写东西，很多领导还是挺看重的。
适合中学生阅读的杂志有：《读者》，《语文月刊》，《素材》，《创新作文》，《最小说》，《男生 女生》，《课堂内外》，《中学生博览》 ，《辽宁青年》 ，《读友》，《中学生》，《花季雨季》，《意林》，《青年文摘》，《格言》，《故事会》，《少年博览》等等，这些杂志都是不错的选择。杂志发展到当前早已融入到现代人的生活中，而人们也不只限于通过报刊亭等实体店去购买，在当当网、淘宝网、杂志铺等网站上，就可以订购一期或者是一年的杂志，省去了中间购买的不必要环节。扩展资料：《读者》对人生的影响是润物细无声的。它在创刊时，就站在了精神的高“海拔”上，在无数人身上找到了心灵契合点，它的外面是“西装”，但它里面是中国的儒学思想。这本杂志最大的特点，是她的封面。封面是刊物的眼睛，《读者》的封面如她的明眸清澈见底，水灵灵的，让人看了就觉得她十分可靠，值得信任，是一个真诚的老朋友。有人说，不管在哪一个报刊亭，离得远远的，就会在花花绿绿的刊物中一眼认出她。正如古诗词所说：“众里寻他千百度，暮然回首，那人却在，灯火阑珊处”。
初涉杂志的话先不要选那些出名的杂志社，因为过稿率非常低。你可以先找网络上的网络文学社来投稿、一则给自己磨练的机会、二也可以得到编辑的意见和建议。对自己帮助很大的、我知道一家掌心流年杂志社。他们的编辑对每一篇稿件都会回复的、 无论好坏。
希望梦帮助到能，望采纳！！！《金融经济》杂志是省级的正规的期刊，可以发关于保险方面的文章大学生投稿基本只能投省级或者国家级期刊，核心期刊有的专业可以操作
International Journal of Biological Macromolecules（下面简称IJBM），是一本生物化学与分子生物学期刊，创刊于1979年，由荷兰ELSEVIER出版发行。该杂志自出版发行以来，一直是天然大分子领域的国际权威期刊之一，主要发表蛋白质、核酸、大分子碳水化合物、糖蛋白等相关的论著、综述类文章，包括医学类。其范围包括生物活性与相互作用、分子缔合、化学与生物修饰以及功能特性等。该期刊最新的影响因子为9，平均初审3周，JCR分区1区，LetPub用户评分2，目前，IJBM杂志在JCR分区为生物化学与分子生物学1区。中科院分区里，曾为生物2区的IJBM杂志转为化学2区，在2020年1月份的升级版中，其小类学科中的高分子科学、应用化学均跨入1区行列。在298本生物化学与分子生物学SCI杂志中，IJBM杂志的影响因子位列第52名。该杂志近几年有适当增添综述文章，这对日后SCI影响因子的提升有帮助。
期刊名中带有生物经济的期刊
唉。 现学好英文吧。。
Cell Research 细胞研究（英文版） 1001-0602 1579 217Journal of Biomedical Science 生医科学杂志（英文版） 1021-7770 1379 024上面两个是SCI影响因子大于1的两个中国期刊。最后一个数字即为其影响因子（2007年）《遗传》的影响因子只有717
《微生物学》《古生物学报》《病毒》 忘了。。。