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回答 文案编辑是为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。 “文案”一般是指文字的撰写,在广告公司,承担文字创意,比如标语、推动、软文、图文广告中的文字,都由其来写,进一步的,还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等 文案编辑是为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。 “文案”一般是指文字的撰写,在广告公司,承担文字创意,比如标语、推动、软文、图文广告中的文字,都由其来写,进一步的,还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等 偏文字的工作 更多1条
回答 编辑和文案写作是两个行业。编辑有文字编辑、图片编辑、视频编辑等等。文案有创意文案、撰稿、专业作家等等好多种。不管上述哪一个具体职业，都是要熬年头的，因为刚开始做做的都不行，必须有时间、经验、专业能力、知识叠加等很多积累。一个好的、经得起推敲、经得起时间和读者考验的文案或者编辑，我就没见过太年轻的，怎么也得30+，在这个领域待过3-5年才能出师。以前认识很多超级厉害的老编辑，做了20、30多年了，遇到拿不准的地方或者不了解的领域还在孜孜以求地学习，寻求自我突破。这样的前辈，真是令人钦佩。最后我想说，如果题主觉得这个职业自己并不感冒，做着也没什么意思，趁年轻有机会，赶紧找一个自己感兴趣的去做，这样比较有实际意义。 这是我的回答期待您的采纳~
文案编辑是一个职业，为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。“文案”一个职位，出自广告界，“COPYWRIGHT”，一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语、推动、软文、图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等。“编辑”一个职位，出自出版界，“EDITOR”，一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力以及修订校验稿件的义务，衍生到电台、电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。扩展资料撰写报纸广告、杂志广告、海报；撰写企业样本、品牌样本、产品目录；撰写日常宣传单页、各类宣传小册子；撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文；撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕； 撰写电视专题片脚本；撰写电视广告的拍摄清单；撰写广播广告； 将海外版广告文案作 汉化（翻译）；撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词；撰写各种形式的网络广告； 为网站栏目命名；撰写网站内部文案；撰写手机短信广告；撰写各类广告作品的创意阐述；撰写广告口号；撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等； 为产品或品牌命名，并作创意阐述； 为路演或活动命名，并作创意阐述；撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字； 为各种礼品命名，并作创意阐述； 为专卖店命名，并作创意阐述；撰写商店的橱窗或店内POP物料文案；撰写软文、新闻式、故事式、评论式；撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。参考资料文案编辑-百度百科文案-百度百科
什么是编辑文案？
策划，这个工作职能范围好像大一点，项目分析、竞品分析、产品定位、产品策划以及预算和投放等等，都属于策划的职能，是一系列的工作。文案，则主要是产品的软文、广告、产品卖点或者宣传语等文字编写，这个相对来说简单一点。编辑，这个有可能是自己写一些文案的内容，也有可能是不用亲自上阵，就是修改别人写的东西。
文字编辑和内容编辑有什么区别文字编辑：范围更为广泛一些吧内容编辑：范围局限一些个人看法，
新媒体是指公众号，今日头条之类的平台。文案编辑涉及的范围更广。
1、文案编辑是一个职业，为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。2、“文案”一个职位，出自广告界，“COPYWRIGHT”，一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语、推动、软文、图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等。3、“编辑”一个职位，出自出版界，“EDITOR”，一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力以及修订校验稿件的义务，衍生到电台、电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。4、文案编辑是一个职业，为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。应答时间：2021-01-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
楼上解答很全面
个人认为文案与文案策划没有区别，是同一职业。我们通常认为文案只是做做文字编辑或创作工作（主要职责），殊不知文案要写出好的东西来，他们比总监还要想得多，吃透思想之后才能激扬文字。如果一定要说文案与文案策划有区别，那一定是被动文案和主动文案的区别，好的文案肯定是主动的，甚至已经参与到案子的策划或者决策，他们有他们的思想和深度。
新媒体是指公众号，今日头条之类的平台。文案编辑涉及的范围更广。
文案与文案策划区别文案的工作内容如下：1、文章的编写2、文字的修正3、文案提炼4、文档的格式整理5、文稿的统一及归类（协助）文案策划的工作内容如下：1、文章的编写方向及方式2、标题的命名3、文案精华提炼4、文稿的对接与沟通5、文稿的统一及归类（主力）总的来说，文案与文案策划区别有其共通之处，一般情况下，文案要兼任文案策划的工作，既有文案功底又有文案策划的思维，这种人才是非常受企业欢迎的！
你去各大招聘平台看一下，有很多企业照招聘都是模板抄的
说到招聘，除了招聘渠道、招聘方式外，招聘文案在招聘中的地位也是数一数二的，如果招聘文案毫无吸引力，拿什么来招聘人才？那么怎么才能写出有吸引力的招聘文案？今天人事星球来聊聊招聘文案撰写这些问题。如有帮助，请采纳，谢谢~一、招聘标题精准醒目一个好的标题通常有四大作用：吸引注意、筛选候选人、传达核心信息、引发兴趣；不知道大家有没有发现，这四点作用都在传达一个共性，那就是与候选人相匹配，对于候选人来讲，这个标题要让他看起来“与我相符”这里其实利用了人的一个共同特性，只关注我感兴趣或与我有关的内容，如果我们在撰写文案标题时能够充分考虑并利用目标候选人的标签，那将会达到事半功倍的效果，常见的标签属性可以从群体、年龄、场景入手，如80、90、宝妈、弹性工作、运动、娱乐、摄影等。HR在撰写招聘文案的标题时，首先需要简洁醒目、其次才能吸引人，当然通过个性化的内容也会勾起候选人的好奇心。二、抛砖引玉的开头招聘文案的开头也尤为重要，当我们利用有吸引力的标题勾起了候选人的兴趣后，同样需要有与标题相符且有吸引力的内容进一步抓住候选的眼球，招聘文案的开头一般用于招聘原因的讲述，并顺理成章的引出招聘正文；这里为大家分享三个常见的开头方式：1、简介式开头先对单位进行简要介绍，使候选人对招聘单位有大致的了解。这种开头方式，可用于知名度不高或新生企业来说，适当地介绍使候选人帮助消除其不信任感，并在选择时可以有所依据。2、引子式直接引出招聘正题，简洁明快，点明主题。适合知名度较高的企业使用。3、议论式主题这种开头方式现在还不多见，但介于越来越年轻的求职群体，值得推广。把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，会让人觉得不知所云，失去耐心。三、招聘正文的营销和包装身处互联网信息时代，HR必须清楚，招聘其实也是一种营销，招聘时企业与员工之间的双方选择，既然是双向选择，HR就需要对公司进行营销和包装，如何突出公司优势，抓住候选人的了解意向就看和如何进行招聘文案的包装了，这里人事星球也有几点小建议，仅供参考：1、岗位名称的准确多样岗位名称可以说是一个岗位的灵魂，准确的名称能够让候选人大致了解岗位方向，并判断是否与自己的期待相符，当然也有很多岗位会有多种名称，这时就可以将常见的名称都大致列出来，如招聘HR、招聘专员2、岗位职责要精准描述岗位职责是对名称的拓展，也是对日常工作的描述，候选人可以从这里了解到企业对该岗位的理解、要求、技能等一系列内容，着这里要注意，尽量将分点罗列，排版美观，用最精简的语言描述最全面的信息，切记长篇大论。3、薪资待遇和福利可表明薪资待遇和福利可以说是求职者们最关心的内容了，未标明很可能导致招聘薪资被忽视，所以对于每个职位的薪资待遇和福利信息，HR最好可标注一个大概的范围。4、企业亮点需要突出企业自身的实力和情况是吸引求职者的重要因素之一，所以一定要在招聘信息中突出公司的优势，如果你是知名度较高的公司，可以只放公司名称和招聘区域即可，否则就需要填写较为详细的公司介绍，可以言简意赅的表达公司的亮点，在突出优势的同时也侧面消除求职者的疑虑。5、可适当加入趣味性内容越来越年轻的求职群体，所喜欢和接受的文字也大不相同，中规中矩的文案已经毫无吸引力，而独具趣味性的招聘文案往往更加容易吸引眼球。尤其是广告、互联网等比较年轻的企业，更需要将招聘文案编写为独特、有趣、好玩，才更容易抓住求职者的心。6、公司地点和工作要完整通勤时间和工作时间也是求职的考虑范围，所以在招聘信息中可以将准确的公司位置、办公地址、工作时间以及附近的交通信息进行标注、若公司有住宿、班车等福利也可标注在内。7、图文结合必不可少干巴巴的文字已经不能满足当代年轻人的阅读需求，所以HR可以在招聘信息中利用一些图片来吸引求职者，可以方式工作环境、公司前台、休息环境、大型活动照等，也可制作为海报形式更加吸引人哦。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行；今天分享的招聘文案撰写技巧，希望大家可以合理的运用到实践中去，另外在运用撰写招聘文案的同时也要不断思考，如何将企业的优势最大化，撰写出独特招聘文案~
文案编辑是一个职业，为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。文案编辑工作内容：1、基于对互联网推广模式的理解，对市场产品的竞争力、盈利模式、推广模式进行准确定位。2、根据商业需求，运用创意和策划，将产品包装成商品，并以PPT形式表述。3、网站市场推广的各类文本、文案的撰写。扩展资料：“文案”一个职位，出自广告界，一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语、推动、软文、图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等。“编辑”一个职位，出自出版界，“EDITOR”，一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力以及修订校验稿件的义务，衍生到电台、电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。参考资料：文案-百度百科
文案编辑是一个职业，为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。“文案”一个职位，出自广告界，“COPYWRIGHT”，一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语、推动、软文、图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本、串联词、产品介绍等等。“编辑”一个职位，出自出版界，“EDITOR”，一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力以及修订校验稿件的义务，衍生到电台、电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。扩展资料撰写报纸广告、杂志广告、海报；撰写企业样本、品牌样本、产品目录；撰写日常宣传单页、各类宣传小册子；撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文；撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕； 撰写电视专题片脚本；撰写电视广告的拍摄清单；撰写广播广告； 将海外版广告文案作 汉化（翻译）；撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词；撰写各种形式的网络广告； 为网站栏目命名；撰写网站内部文案；撰写手机短信广告；撰写各类广告作品的创意阐述；撰写广告口号；撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等； 为产品或品牌命名，并作创意阐述； 为路演或活动命名，并作创意阐述；撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字； 为各种礼品命名，并作创意阐述； 为专卖店命名，并作创意阐述；撰写商店的橱窗或店内POP物料文案；撰写软文、新闻式、故事式、评论式；撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。参考资料文案编辑-百度百科文案-百度百科
其实就是对一些文字进行编排和润色，以此来达到企业或商家所需要的效果。它要求对文字功底相当的扎实，也需要有创新精神，思想不能拘束、要有大胆的想象，发挥你的智慧，
文案工作在不同公司工作的内容都有差异。严格来说，在广告学当中的“文案”与“策划”应当是两个相互联系，而又迥然不同的专业分工。只不过，由于我国早期的广告行业发展不成熟，公司普遍小型化，缺乏专业分工，再加上策划人员都具备一定的文案水平，一些中小企业的市场部或企划部为节约成本，常常让一个人承担多种职能，从而很多策划人员既要策划营销活动，又要撰写广告文案。但“文案策划”这种错误称呼的出现与上述现象并不是因果关系，主要还是由于长期对文案和策划的误读造成的。文案来源于广告行业，是“广告文案”的简称，由copy writer翻译而来。多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配；狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节（广告的文字创意部分）。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。由于各个行业发展都相对不够成熟，人员素质也参差不齐，这使得“文案”的概念常常被错误引用和理解。最典型的就是把文案等同于“策划”，其实这是两种差别很大，有着本质区别的工作。