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自己的档案里面有：履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料、学历和评聘技术职务材料等。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，是记载人生轨迹的重要依据。
问题1，答案：一般毕业生离校后，可以在学校保留两年，期满，如毕业生未领取，则将毕业生档案寄回毕业生原户口所在地的教育局。所以，首先，你可以到你就读的中专查询，也可以到你原来的户口所在地的教育局查询。问题2，答案：1、工龄的影响。现在很多个体私营业者都没有工龄，很多的打工者也没有。国家或集体的企事业单位对工龄很在乎，但私企、外企等，一般采取的是竞争机制，对工龄不是很在意。在公务员考试中，无论你是否有备案的工龄，都不影响你报考。2、工龄的作用工龄，是与社会养老保险挂钩的。是否到劳动局备案，端看你个人的想法，看你是选择个人养老，还是社会养老。如果选择个人养老，就不需要备案，自己给自己赚养老费吧。选择社会养老，最好就到劳动局备个案，按年交费。这里我讲个案例。我的同事曾在他家乡国企上过班，现在出外在私企打工。他选择在家乡的劳动局备案，每年向劳动局交各项社保费用，每年2800元（每个地区的标准不同），这样等到他到了法定的退休年龄时，他就可以领取养老金了。问题3，答案：很多企业都不管员工的个人档案，现在档案没有什么实际用途，除非你去政府机关、国有集体企业或者一些规矩的大型企业。有些规矩的企业在和员工签订长期合同时，会给员工建个人档案。只要企业给你交三险，就会在劳动局给你给你建立档案了。
知识产权包含商标、专利、著作权，你们自己设计的图纸这块是属于著作权的，商标是一个产品的特定标识，用于贴牌广告这些，著作权主要用于保护自己的创作品，包含文字、图像，音频、视频等，专利呢主要是针对于自己独有技术的保护
一般的： 个人档案的十大类 个人档案正本分类标准 第一类：履历材料 第二类：自传材料 第三类：鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料 第四类：学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料 第五类：政治历史问题审查材料 第六类：加入党、团材料 第七类：奖励材料 第八类：处分材料 第九类：工资、吸收录用、入伍、任免、出国、离（退）休、代表登记表材料 第十类：其他材料——因公负伤、残疾登记材料、体检表、干部逝世报道、生平、非正常死亡调查报告（包括遗书）等。 1、人事档案的正本 第一类 履历材料 干部登记表、简历表、有关学历、考核等个人简历 第二类 自传材料 个人自传、入党自传 第三类 鉴定材料 工作鉴定、工作调动鉴定、学生学年鉴定、毕业鉴定、年终鉴定 第四类 考核材料 在校成绩册、成绩单，著作论文书目、科研与技术革新评定登记表、德能勤绩考核材料 第五类 政治历史问题审查材料及甄别、复查材料 审查结论、审查报告、复查报告、证明材料、检举材料、申诉材料 第六类 参加党、团组织材料 入团、入党志愿书和申请书，党、团员登记表，党员转正、团员退团的材料 第七类 奖励及英雄模范先进事迹材料 先进工作者登记表、科技和业务奖励奖状、证书 第八类 干部违反党纪、政纪、国法等材料 处分和撤销处分、甄别和复查材料，处分决定、报告、个人检查、申诉和免予处分材料，复查决定，刑事判决 第九类 工资、职务和职称等方面材料 任免呈报表、晋升技术职称审批表、学位申报表、审批表，调整工资审批表，工资级别登记表，离休、退休、退职审批表，停薪留职审批表 第十类 其他可供组织参考的材料 包括组织、人事、保卫部门认为应当存档的材料 2、人事档案的副本 人事档案的副本是概括反映一个人历史和现实情况的材料，由其人事档案的正本主要材料的复制件构成，包括以下部分： 第一类 近期履历材料 第三类 主要鉴定、考核材料 第四类 学历、学位，评聘专业技术职称材料 第五类 政治历史情况的审查（包括甄别、复查结论）结论材料 第七类 奖励材料 第八类 处分决定（包括甄别、复查结论）材料 第九类 任免呈报表和工资、待遇审批材料 其余类别多余的重要材料也可归入副本 个人档案也有很多种的，有： 按职责和专业来分，可分为国家公务员案、科研人员档案、教师档案、医生档案、护士档案、运动员档案、演员档案、财会人员档案、企业职工档案、军人档案、记者档案、编辑人员档案、学生档案等等。 按人员管理的权限来分，可分为中央管理人员档案、部管人员档案、省（市区）管人员档案、厅（局）管人员档案、地（市）管人员档案、县管人员档案、厂管人员档案等。 按政治面貌来分，分为中共党员档案、共青团员档案、非党团人员档案或民主人士档案。 按职务级别和影响程度来分，分为高级人员（高级干部、高级知识分子、高级技师等）档案或 名人档案（著名政治家、著名科学家、著名演员、著名运动员等等），中级人员档案，一般工作人员档案。 按是否在岗的情况来分，分为在岗人员人事档案、待岗人员人事档案、流动人员人事档案、下岗人员档案、离退休人员人事档案等 呵呵，不知道上述满意否？
1，那是你白浪费了一个坑位2，公务员法有5年服务期限，貌似一般都不签约的。如果签约不能辞职，只能算辞退，记录在档案里（看清楚是“辞退”不能再参加公考了！）3政审体检完成，报人事部门审批完了4短期内不能再参加公考了5应该是，三方每个人只有一份，不太了解应届生怎么操作的
没有那么大的影响吧
你好！录取通知书是不放档案的。
公司在申请专利后，需要每年向国知局缴纳专利费用，也就是专利维护费。否则好不容易申请的专利就会被视为无效。专利无效后会影响产品销售。所以专利年费及时缴纳非常重要。由于专利的这种特性，企业每年会产生专利年费的账目，财务人员要做相应的账务工作。通常年费科目是计入无形资产或是管理费用中进行入账的。具体入账方式如下：如果取得行政收据，可以全部汇总一起，计入无形资产，分期摊销。如果不想做无形资产，那就直接计入管理费用。企业专利申请的费用会计分录:如果无需摊销,直接记管理费，或记无形资产，否则,记无形资产摊销。分录为：借：无形资产—专利费贷：银行存款当月增加的无形资产，当月开始摊销，当月减少的无形资产，当月不再摊销。新会计准则，每月摊销无形资产费。分录为：借：管理费用—无形资产摊销贷：累计摊销
专利费用符合资本化条件的，计入无形资产科目；不符合资本化条件的，计入管理费用科目。无形资产，指企业拥有或控制的没有实物形态的可辨认的非货币性资产。（国际会计准则IAS规定：企业为生产商品、提供劳务、出租给他人，或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性资产。）可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等。
每年交的专利年费计入什么科目呢？需不需要进行待摊之类的呢？列“管理费用”，如果金额较大，可以先通过“待摊费用”金额不大时可以直接进管理
企业是委托专利代理机构申请专利的，直接让该专利代理机构办理即可。如果企业不委托专利代理机构，打算自己提交专利申请，那么请按以下步骤进行操作：1、打开“专利事务服务系统”，先注册一个用户名。2、注册成功后，登录系统，进入“专利费减备案系统”页面。3、按提示要求填写相关信息，最后提交即可。4、然后将纸件材料邮寄到指定的审核机构（各地的专利代办处）。5、一周后登录“专利事务服务系统”，看看是否审批通过。如果审批合格，即可提交专利申请。如果没有通过，需要按提示进行修改或重新进行费减备案，直至审批通过。
事务查询系统可以申请个账号，上去实验一下，
费用减缓条件个人申请：上年度月均收入低于5000元(年6万元)；企业申请：上年度企业应纳税所得额低于100万元；事业单位、社会团体、非营利性科研机构，直接申请费用减缓备案。注意事项：如果一件专利的申请人是两个或两个以上，不论是个人+个人/个人+企业/企业+企业等等情形，需要所有的共同申请人均符合费用减缓条件，申请的专利才能享受费用减缓。所需材料（1）个人有工作单位的，提交所在单位出具的年度收入证明+身份证复印件;无固定工作的，提交户籍所在地或者经常居住地县级民政部门或者乡镇人民政府(街道办事处)出具的收入证明;学生提交身份证复印件、在校证明(加盖学校公章)或学生证复印件。（2）企业一般企业：上年度纳税申报表（每页加盖公章及骑缝章）、最新的营业执照副本复印件加盖公章。事业单位、社会团体、非营利性科研机构：法人证明材料复印件，如法人证书。
申请专利费用减免需要达到一定的条件，首先应该携带自己的专利以及其他相关证件到工商部门进行申请。
只要随着档案就可以的
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申请号在后续程序中使用最多的，还是按申请号进行分类管理吧，申请过程中一些资料最好全保存，也许在答复审查意见中能用到。
晕，最好都留着，才是申请完而已，还没有授权呢。等授权后再处理，要不会有麻烦