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第一步看讲话对象确定基调，对上汇报、表态，平级介绍、说明、欢迎，对下动员、指导、要求；第二步看讲话目的确定中心，汇报成绩的要总结工作经验，不要就事论事说成流水账；做动员指导的要分析重点难点提出具体要求，分析当前形势（优势劣势都要分析，劣势要突出形势严峻加强下级的紧迫感，重点还是优势突出务期必成坚定下级信心）；说明、介绍、欢迎的没啥难度，挑好听的说就行了。参考医学会议主持词大家好!在这秋高气爽的金秋十月，中华医学会第十二次全国行为医学学术会议在这里隆重开幕。来自海内外的600多位行为医学及相关学科的精英汇聚一堂，交流经验，分享信息，共谋行为医学发展大计。尤其，我们特别荣幸的邀请到全国人大常委会委员、中华预防医学会会长、国家卫生部原副部长、中国工程院士王陇德教授，河北省人民政府孙士彬副省长，中国科学院院士孙大业教授，中国工程院院士李春岩教授，中国科协高勘部长，以及河北省科技厅、河北省卫生厅、河北省民政厅、河北省科协等方面的多位领导光临大会指导工作。在此，我谨代表中华医学会行为医学分会和《中华行为医学与脑科学杂志》编委会，向出席这次会议的各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!行为医学(behavioral medicine)是研究和发展行为科学中有关健康和疾病的知识和技术，并把这些知识和技术应用于疾病的预防、健康促进、诊断、治疗和康复的一门交叉学科。因此，可以说行为医学是保障和促进人类健康最关键的学科之一。行为医学的发展大大丰富了医学理论，也促进了医学模式向生物-心理-行为-社会模式的转变。目前较多的学者已形成共识，认为行为医学与生物医学、社会医学并列，是现代医学体系的三大支柱之一，在保障和促进人类的健康方面正发挥着愈来愈重要的作用。我国在行为医学方面的研究和记载虽然可追溯到很多年前， 如中医学十分注重人的行为与健康和疾病的关系。中医的整个理论体系几乎都是建立在对人的行为观察分析之上的。只是没有提到“行为医学”一词。但自1977年“行为医学”问世以来，行为医学在中国的发展也仅仅是20多年的时间(1990年行为医学分会正式成立)，但我们在中华医学会的领导和一批专家的积极努力下，在以往工作的基础上，在和-谐的氛围中，全国的行为医学专家及相关学科的同道们密切合作、相互支持与理解，大家都以学科发展、学术交流、增进友谊、相互促进为重，创造性的开展了很多工作，行为医学分会的各项工作有了迅猛的发展现在我把一年来的工作简要总结如下：一、去年我们顺利完成学会换届选举工作，2015年11月广州会议期间，在中华医学会组织管理部的主持下，行为医学分会成功的进行了第四届委员会换届选举工作，选举产生了主任委员、候任主任委员和委员会常务委员。第四届委员会由国内的69位专家组成，选举产生常务委员21名，主任委员1名、候任主任委员1名、副主任委员4名。二、积极承办、组织参加“相约名人堂——与院士一起看世博” 大型学术活动。行为医学分会积极承办、组织参加了由中共上海市委宣传部、上海市科学技术委员会及上海市科学技术协会主办的“相约名人堂——与院士一起看世博”大型系列学术活动。于2015年9月6日、9月10日下午在上海世博园公众参与馆和9月9日下午在上海科学会馆分别进行了三次活动。活动的主题是行为决定健康。每场活动均包括主题报告、嘉宾对话、与媒体及听众对话和签名赠书多个环节。主讲专家有中国工程院院士、中华预防医学会会长、北京大学公共卫生学院院长***教授，中国工程院院士、广州市科协主席***教授，中华医学会行为医学分会主任委员、济宁医学院副院长***教授，中华医学会行为医学分会候任主任委员、济宁医学院院长**教授，中华医学会行为医学分会名誉主任委员、上海交通大学***教授，上海医学会行为医学分会主任委员、复旦大学中山医院***教授。
一楼是个,资金不得超过5000
人，这种长有四肢，双足着地，直立行走的动物，难以确定它们出现在地球上的时间，也无法说清它们是怎样降临于大地之上的。一部分人深信自己是由一个万能的神-----上帝，依照自己的模样用泥捏造出来的；还有一些人运用它们那超越其它动物许多的思维能力，冥思苦想，最后推断出人是在一个相当相当长的时间里，由最聪明的猴子变成的。
杂志社社长的职责，主要有以下11个方面的工作：1、负责杂志社的各项管理工作，包括干部人事管理、业务运行管理、后勤保障管理等。2、负责编辑出版人员的思想政治工作，确保编辑出版人员思想认识正确、政治观点端正。3、负责制定杂志社年度工作计划、长远规划及发展目标，使计划、规划和目标符合实际，按期实现。4、负责制定和组织实施目标管理责任制、岗位责任制，建立与完善各项运行机制与自我约束机制。5、负责督促稿件处理和编辑计划完成情况，定期召开分析会议，解决存在的问题。6、负责杂志社与国内外相关组织的交流与合作，签署合作协议，签署合作备忘录。7、负责审定杂志编委会组建和调整方案、创办期刊报批事宜，确保编委会有生机有活力。8、负责杂志社干部管理工作、学习培训工作和年度考核工作，以管理促提高，以培训提素质，以考核促目标完成。9、负责期刊的经营管理和成本核算工作，确保经营管理措施完善，成本核算准确无误。10、负责党的廉政建设和反腐败工作以及安全生产工作，力争不出现违法犯罪案件。11、负责完成上级领导交办的其他工作。
主持词：尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家下午好：今天我们欢聚一堂，在这里隆重召开一年一度的总结表彰大会。召开大会的目的是为了更好地树立典型，激励先进，总结经验，发扬成绩。在过去的一年里，因为有了大家的共同努力，公司取得了喜人的成绩，在这里，我要向与会的各位领导、各位同事表示真诚的感谢!串词：下面进行会议第一项，首先有请秩序维护部主管XXX为大家作部门总结，大家欢迎!下面有请XXXX部主管XXX作部门总结，大家欢迎! 有请XXXX部代表XXX作部门总结，大家欢迎!请大家掌声欢迎财务部主管XXX作20XX年度公司财务情况汇总报告 。主持主持人注意事项：1、主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅，邋里邋遢。男士：一套工艺讲究、合体的西装。女士：一套款式简洁，免去不必要装饰的合体套装。2、主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。3、主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。4、主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时可点头、微笑致意。
给我个邮箱，资料发给你。
还是自己根据企业的实际情况写一下更有可操作性。可以从企业的业绩和近一年体系的运行情况两方面着重介绍，让外审员对企业在体系方面所做工作有个简单了解，再写写一些客套语（欢迎、祝福的）等就行。
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你是做外审的吗？还是你要接受外审？
编委会主任，一般由统领整体工作的领导担任（不一定承担具体工作）主编，编写书稿的负责人，有可能是著作权人责编，某本书的责任编辑，负责图书编辑和出版工作
中央电视台台长焦利 焦利，现任中央电视台分党组书记、台长，高级编辑。河北正定人，1955年生。1972年参加工作，1982年毕业于辽宁大学经济系。 1982年到辽宁日报社工作。先后在辽宁日报社工业部、总编室任职。1989年任总编室主任。1991年任编辑委员会委员。1992年任编辑委员会委员兼编委办公室主任。1994年任辽宁日报社副总编辑、党委常委。1997年任辽宁省委宣传部副部长。1999年任辽宁省委宣传部副部长，辽宁日报社社长、党委书记。2001年任辽宁省委常委、宣传部部长。2008年任中共中央宣传部副部长。2009年5月任现职。中央电视台副台长张长明 张长明，现任中央电视台分党组副书记、副台长，高级记者。河北省武安县人，1950年8月出生。1976年毕业于北京广播学院新闻系，同年到中央电视台工作。1997年7月毕业于北京广播学院新闻业务研究生班。2000年获国务院颁发的政府特殊津贴及证书。 自1984年起，历任经济部主任、总编室主任、新闻编辑部主任、对台节目部主任、对外中心主任、海外电视中心主任、台长助理。1994年3月任副台长。1996年12月调任中央人民广播电台副台长。1999年1月任中央电视台副台长。中央电视台副台长罗明 罗明，现任中央电视台分党组副书记、副台长，高级编辑。河北省宁晋县人，1956年生。1975年参加工作，1982年毕业于北京广播学院新闻系。 1982年分配到中央电视台新闻部新闻联播组任编辑。1982年底任新闻联播组副组长。1984年任新闻部地方组组长。1989年9月任新闻编辑部副主任。1990年9月在中央党校培训部学习。1991年底任新闻编辑部主任。1993年被聘为主任编辑。1995年10月调任总编室代主任，同年任总编室主任。1996年2月任台副总编辑兼总编室主任。2000年1月任中央电视台副台长。 与人合著出版《你怎样制作电视节目》一书。中央电视台副台长胡恩 胡恩，现任中央电视台分党组成员、副台长兼中国爱乐乐团团长，高级编辑。重庆市人，1971年参加工作，1983年毕业于北京广播学院。 1983年到中央电视台工作，先后在文艺部、影视部、总编室、中国电视剧制作中心任职，历任文艺节目编导、文艺部副主任、影视部主任、总编室副主任、主任、台长助理兼总编室主任、中国电视剧制作中心副主任、主任，1992年担任中华全国青年联合会委员，2000年1月任中央电视台副台长。国务院特殊津贴获得者。中央电视台副台长何宗就 何宗就，广西东兴市人，现任中央电视台分党组成员、副台长，教授级高级工程师。1975年大学毕业分配到中央电视台工作。历任播送部主任、技术管理办公室主任、台长助理，2000年1月任中央电视台副台长。 1996年获国家人事部授予的"有突出贡献中青年专家"称号，2004年享受国务院政府特殊津贴。谢啦，
怕是你会被黑哦，兄弟好运吧
介绍这事也能犯难？ 敲门，进去，领导好，我是xxx科室新来的小张，向您报到，领导会表示关心下属，问一些基本情况，也算对你的初次了解，最后会安排哪个同事帮带你，并对以后的表现寄予厚望，这时你就表个态，努力工作等等啦，就这么简单，怎么可能让你巴拉巴拉说一堆没用的套话。
看楼上的兄弟都出了不少主意,我也来说几句,呵呵既然已经进入面试环节了,我觉得,首先，自己的努力不敢说全部,但毕竟可以说得到了一部分的认可因此,我觉得,就没有必要再去想那些乱七八糟的事情了见面会,很可能,照你们招考单位的意思,就是想见一下,最好不要做那些多余的事情,既然别人能做到那么高的职位,肯定有他的一套,个人认为,如果你想做什么小动作的话,只是徒增别人的嗤笑而已最终意见,见面会保持不卑不亢,保持自我,当然也要有必要的谦虚,毕竟可能别人是你将来的领导,再加上别人现在的成就应该比你高,尊敬也是应该的,我觉得以此足也以上仅个人意见,仅供参考
在网上搜一搜，各种主持词都有。