发布时间：
可以摆放一些比较小的家具，而且也要注意对空间的利用，不要摆放一些没有用的东西，也不要摆放一些沙发或者茶几，只要摆放自己的书桌以及书柜就可以了。要注意空间的利用，还要注意设计的方式，也要注意板材的使用，要注意使用的一些材料，还要注意格局。
所谓排版：让凌乱的文字处理成为有段落的文字，这是最形象化的解释了。就像人要现实点，不要太虚似了。说得越简单越能说明问题？一段凌乱的文字，我可以通过WORD让它们看起来是那么一目了然。一篇没有段落的文章，我可以通过WORD和WPS让它看起来那么有“层次感”！
ps对段落文字的排版功能极其有限，所以没见过有人拿ps去排版报纸的，coreldraw的排版功能就强多了 关于你的问题：只能用enter自己换行了“卷首语”是华康简标题宋吧，“行走在消逝中”是幼圆“文/”那是复制一层放到下边，用了动感模糊。如图：
小型办公室空间设计?近年来，小型办公室空间设计越来越大众化，也越来越被人们所认可，一般来说小型办公室空间设计有两种况，一种是由企业文化或公司特性所致，还有一种是员工偏少，公司不大的选择。第一、单间式办公室设计，在走道边设置一个相对较大的房间，沿房间的周边设置服务设施，这样的布置可以满足其采光性，它的优点：室内相对安静、同事间的关系能建立的较为密切，但也有不足，即空间太小，前后间同事的工作联系不大，这种办公室只适用于规模不大的单位，或企业的办公用房。当然如果公司规模较大，而又喜欢这种装饰方式的，可以把若干小单间办公室相组合，构成办公区域。第二、成组式办公室设计，这种办公室一般适用于一二十人的中等办公室。除了有服务用房外，成组式办公室还具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、高管会议室，由于成组式办公室充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择，这也是近年来最受欢迎的一种办公室设计模式。第三、开放式办公室设计，这也是广义上的大空间办公室，这种装修模式在一些大型公司中运用非常广泛，其有明显的优势:利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，提高单位面积的容纳人数，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室也有很大的缺点，主要表现在室内吵杂、混乱、相互干扰大。式办公室在近年来非常的流行，特别是近年来小型公司的快速发展，间接促进了其发展，公寓式办公室具有住宅的特性，盥洗、就寝、用餐等功能齐全，最近也变成了很多人的首选。
点击该文档的章节，在下面的选项中找到封面页，然后会出现很多选项，找到自定义封面，就可以插入其他文档的封面了。
要学习软装设计的话要学习的东西还是不少的，像是室内软件，cad，酷家乐等，像是软装的色彩搭配，软装的材质什么的最好也都懂。室内设计软件类：酷家乐可以做软装搭配设计，3d效果图，全景图展示，渲染快，cad的话属于平面图设计。色彩搭配基础：色彩三属性：色相、明度、纯度等都需要了解还有软装材质的选择更优质或是更适合大搭配等都是需要学习的，基本审美还是要有的
室内软装设计需要学什么？如何学？软装设计虽然是一个新兴的行业，但也是一个有巨大市场的行业。随着软装设计的热门度不断升温，人们生活水平提高，逐渐追求“轻装修，重装饰”的品质生活，软装设计已经单独形成了另一个时尚行业。很多人到现在还不清楚“软装设计”指的是什么，所以人才缺口巨大，就业前景十分广阔。室内软装设计需要学什么？如何学？那么，零基础如何学习软装设计，软装设计需要学什么？ 首先我们先来认识一下什么是软装设计？软装，即在商业空间与居住空间中所有可移动的元素统称软装。软装的元素包括家具、装饰画、陶瓷、花艺绿植、窗帘布艺、灯饰、其它装饰摆件等；软装范畴包括家庭住宅、商业空间，如酒店、会所、餐厅、酒吧、办公空间等等，只要有人类活动的室内空间都需要设计。接着我们来看看软装设计需要学什么？两大阶段，零基础玩转软装设定制一阶段：5大室内设计软件3dsmax，vary，AutoCAD，Photoshop，sketchup二阶段：8项软装定制技能，一手掌握：空间布局：了解建筑结构和功能空间，学习人体工程学进行空间布局，学习风水布局空间方案汇报：锻炼语言表达，汇报思路和技巧定制设计方案：认识家具定制材料，及定制家具的成品效果学习设计软装定制方案定制设计：学习家具、厨房、书房等空间软装设计，掌握定制设计软装排版设计：掌握排版与色彩、风格、元素、格调等元素间的设计项目运营、毕业项目：了解设计公司项目运营方式，设计毕业项目营销技巧、谈单技巧：学习营销心理学，实战演练谈单快速报价、定制合同：学习报价方式，了解合同条款要点
一文字内容不要太靠边，二注意主题风格，三文件大小设置方便后期制作成品，四边设计边保存，多少还是有要注意的
没有那么复杂！展板的主题要鲜明的办法就是：美术字形式活跃，色彩对比强烈，立体感较好一些！展板的排版要讲究主次分明，多数采用对称排列，块与块之间要有“呼吸”（空隙），切忌拥挤。展板的主刊头和副标题要简洁明快，色彩对比要协调，例如：冷暖对比，深浅对比。图案虚实结合要合理；副标题字体变化有致。版面字体：主要内容色彩鲜艳，副刊内容素净。最后，效果应该不会太差，稍作调整就好了！十几年的经验，献丑了！(*^__^*)嘻嘻……
等。前台一般跟来访等候区设在一块，包括招待大厅和公司形象墙两部分，二者相互协调统一，共同构成公司的门面。公司前台不仅代表公司的形象，展现公司的实力。一个好的前台能够给客户留下深入的形象，也能够让每一名踏足公司的人都能第一时间感受到公司的文化。开放式办公区域为两种，一种是全开放式，一种是半开放式。全开放式办公区是指一个彻底打开的大空间，没有任何间隔；半开放式办公区则是用凹凸不等的间隔隔开，以区别办公部分。开放式办公区域要以办公功能和办公效率为先，注重各种办公设施的配套。经理办公室这种办公环境通常由会客区和办公区两部分构成。会客区由小会议桌、沙发、茶几构成，办公区则由书柜、客人椅等构成。空间内要反映一些公司文化特征。而在现代公司，办公智能化和办公空间环境的人性化是总经理办公室配置的基本要求。会议室有两种功能，一是传达公司方针与决策、普及公司文化；二是招待客户洽谈会议，两者功能可以统一，也可独自开辟独立空间作为专门的洽谈室用于招待来访的来宾。通常来讲，会议洽谈室要装备投影视频、长途对话等功能，还能够摆放公司的荣誉奖牌、锦旗等作为装饰。茶水间主要是喝水休息的共空间，在色彩搭配上可以营造出一种舒适的氛围，让工员工在工作休息之际得到很好的放松，在软装搭配方面可以选择一些有特色的新颖桌椅以及个性化吊灯，甚至于可挂写趣味、温馨的油画等。
如果是要求员工细心、踏实工作的，就要选用朴素简单的色彩，这样能使人平心静气去工作。像灰色、白色、原木色、蓝色都是比较不错的选择。如果是需要那些需要工作者思维活跃能经常爆脑洞的办公室，像时尚杂志社、影视公司类，要选用明亮、美观的色彩作主调或者点缀，这样能更好地刺激人的想象力与情绪。像红色、黄色、绿色等。
通常绝大部分公司的办公室功能区都会有前台区、员工办公区、总经理办公室、会议室、茶水间等。当然，这些功能区都是比较常规的，结合公司实际的需求来设计功能区。我们都知道，划分办公室区域是为了保障日常的办公，所以有些区域并不一定说非得有。比如有的企业在岗位的设置上，并没有前台工作人员，所以我们在对办公室设计时，可以不用单独划分前台区。如果是大型公司，那么前台的设置是非常有必要的，那么前台区一定得设计得高端些。具体的参考斯格伦设计。
办公室装修设计的第一步就是布局规划，这关系到功能分区，走道动线，办公效率等很多因素。不同的公司办公室的布局也不尽相同，因为每个公司的需求都不一样。一般来说办公室常用的办公空间划分应大致分为以下几大类，董事长办公室，总经理办公室，财务室，行政部，公共办公区，会议室，前台。这些不同的办公空间由于职能作用不同，所以装修设计时需要注意的点也各不相同，那么进行办公室布局规划时应考虑哪些因素呢？办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积大约是三平方米。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。同时在划分空间的时候要考虑到阳光和通风，靠公共办公区的隔墙尽可能做成玻璃隔断，以利于采光。划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的。董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端。财务室一般会设在比较隐秘的地方。而会议室的大小跟根据公司需求，使用率比独立办公室要少很多，有时候需要播放投影，可设置在光线不好的区域，把采光好的区域设置为办公区。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。然后就是比较重要的前台了，前台区的面积要跟整个办公司相协调，大办公室就不能做小前台区。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。还有就是茶水间的布局，这里没什么需要特别注意的，主要是摆放饮水机，洗手盆，用于员工中午热饭的区域。
超强详细教程办公类软件办公类教程去优酷找跃龙门工作室他的空间有很多教程很好很实用
找一个设计师，帮忙参考一下，虽说设计师是赚钱的，但是，他们的技术是专业的！！！
4种办公室布局设计类型由于不同的空间安排，四个办公室类型中的每一个都创建一个支持不同工作方式的工作环境。1、封闭式办公室：由封闭的、共享的房间组成，这些房间是为工作和管理办公室设计的。这种安排通常会提供大量的储藏地点(橱柜或露天书架)。根据定义，封闭式办公室配备了一些专门用于正式会议和交流的大房间。2、开放室办公空间：基于一个巨大的空间的概念，它有成排的书桌。与封闭式办公室相比，存储空间更少。通常会有会议室，有移动墙，可以快速重新安排。在这种安排中，我们建议至少在一些地方实施一些自发会议(软座)的地方，这些空间允许员工在不需要预订房间的情况下讨论当前的问题，并且可以帮助减少办公桌的摆放。3、区域办公室：为了让员工能够访问不同的区域，以支持他们执行特定的任务。根据组织的需要和工作风格，办公室是由不同的空间设计的。例如，如果合作是某个公司的一个关键方面，那么会议区域将在其空间安排中占据主导地位。办公桌被放置在一个开放的空间里，通常有几张隔断墙可以提高工作的舒适度。这种办公室类型的特点是有大量不同大小的会议室和不同的区域，这些区域是为了用于不受干扰的工作。4、基于活动的工作场所：一种解决方案，它可以确保访问不同区域，促进办公室职员进行的三种基本活动:管理、集中和沟通。这种办公类型的安排包括许多不同大小的会议室、自发会议的场所、电话隔间、不受打扰的工作区域(阅览室、安静的房间)和礼堂。在这个工作环境中的移动部门，我们也可以观察到办公桌共享的概念，也就是说，员工没有分配办公桌;办公桌比员工少。以上是我们就办公室布局的4种方式做一一说明，希望能帮到你，谢谢！