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这种事是要看面试了多少人，要录取多少人要的人少7到8天就能接到通知，要的人多时间可能要晚几天！
这就要看面试公司是如何规定的了。一般在3~7天会收到确切的通知。
一般3-7个工作日会收到通知。首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。显然，前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心，而最终能否获得offer，还需要经过考验。
如果不是大公司，正常一家企业，如果规章完善，也真的重视你，通常三天内就能走好公司流程，之后就会给你发通知，甚至有的企业当天就会与你约定上岗日期。但如果超过一星期都没有回复，那基本就可以宣告失败了。面试后等通知的一般分为三种结果：1、这句话就是个障眼法。其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。2、苦苦的等，傻傻的等。有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。whywhywhy，有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。3、流程较慢的公司。各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适你哦。
回答 一般3-7个工作日会收到通知。 首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案； 另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。 感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。 更多2条
一般来说，正规企业人事部门功能比较完善，流程也比较清晰。一周内会收到通知。如果企业是全国招聘，也有可能各个高校转完之后统一发出二面或者终面通知，这种情况下人事一般会告知通知时间。
看公司的效率了一般来说，一周内吧不过，公司效率不高一个月都是有可能的
一般是两三天。 它需要用人，就不会拖很久。另外，楼主没希望了。
不同的杂志周期不一样，要有耐心，一月份出来。收费出版物要快，一般三个月左右。不收费出版物主要看论文质量，周期相对较长。如果急需，找一家正规的付费刊物，注意一定是正规刊物。只需查看出版署网站，地址等要一致。中文核心期刊速度相差很大。通知修改或录用需要一个月左右，修改意见需要一个多月。当然，总的来说，退稿还是挺的。一般一周到一个月退稿，以免浪费太多时间在年复一年的普通期刊上发表就业比较快，就业通知一个月左右发出，期刊基本年内年外都发表；评审结果只有在缓慢的月份才得到，但当然，很少有期刊是半年到一年以上才发表的。总的来说，效率高于期刊。
Decision in Process决策过程Decision in Process 有两种情况：一审审稿结束，决定是否录用或者修改或者拒绝；如果是修改后的，决定是否录用或者进一步修改或拒绝．一般Decision in Process是没有固定时间的希望对你有帮助
尽量早作准备，最好提前一年。因为很多SCI期刊对稿件质量的要求比较严格，而且责任编辑和审稿同行也不好对付。常笑医学有查询SCI期刊信息的功能，可以先去查询期刊的审稿周期和录用率，做投稿前的参考
期刊的稿件录用流程大体为：作者将文章作为附件通过电子邮件投稿； 编辑对作者的文章进行初审并做出处理意见； 通过作者提供的电子邮件地址回复作者，如作者的文章被杂志社采用则同时发送电子版《用稿通知书》；如文章未被采用，也同样通知作者； 收到《用稿通知书》的作者须按照《用稿通知书》上的要求办理汇款及其他相关手续； 杂志社收到汇款后，会发送“收款确认函”给作者，并通知作者文章发表的具体时间及期数； 根据作者的要求，提供书面的《用稿通知书》、收据等证明资料； 杂志社对作者的文章进行编辑、加工及印刷； 杂志出版后，杂志社通过邮寄寄赠当期杂志给作者。具体时间周期因期刊不同会有差别，半年到一年都属于正常现象。核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是进行刊物评价而非具体学术评价的工具。相当一批教学科研单位申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等，都需要在核心期刊上发表一篇或若干篇论文。
一般会在三个工作日内发offer。因为offer涉及到定薪流程，一般情况需要三个工作日的时间确认。
这种事是要看面试了多少人，要录取多少人要的人少7到8天就能接到通知，要的人多时间可能要晚几天！
国企一般从面试到入职通知的时间的话，一般都是等一个多月到两个月之间，因为他们从筛选到入职都是比较慢的。
这个面试完以后，大概最长一个礼拜左右就会有录取通知书，短的话也就是四五天左右
回答 你好，通知一般会在3至7个工作天内收到，首先，面试结束后，公司会综合考虑所有应聘者的专业技能、综合素质、稳定性等方面，进行评估和比较，选出最优秀的应聘者 其次，在遴选应聘者之后，还要根据应聘者的预期薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平，为应聘者确定薪酬，一些公司还会事先设立试用考核方案 相对来说非常不错的 希望可以帮到你 诚心为您解答每一个问题！ 如您满意请采纳最佳！如有疑问请继续追问！ 让我们一起相互学习，一起进步！ 您也可以选择先关注我，以后有其他的问题也可以找到我，再次咨询我！ 再次感谢！! 祝您生活愉快！天天开心 更多8条
一般3-7个工作日会收到通知。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好首先，企业在结面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。
这就要看面试公司是如何规定的了。一般在3~7天会收到确切的通知。
大多数在当天就会收到消息，如果没有面试通过的话，是不会收到任何的消息的。