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这就说明你的文章已经录用 。
论文发表指的是论文见刊公开发表并且被相应的检索工具检索收录，这才是真正的发表，对于sci论文来说也是如此，所以严格来说，发表包括收录，因为收录是成功发表的标准，但如果发表仅仅指见刊的话，那么发表和收录就是并列的关系了，发表和收录共同构成了成功发表，一篇文章只有发表见刊后才有可能被收录，不见刊是不可能被收录的，因此，发表sci，想要被检索收录，见刊是前提。
看你投什么杂志
当然不算了，只能说明你的稿件没有问题，可以采用。想要发表，还需要缴纳一定的版面费用才可以发表。
当然不算了，只能说明你的稿件没有问题，可以采用。想要发表，还需要缴纳一定的版面费用才可以发表。
不是，见刊之前才是。论文录用是杂志社同意刊登作者的文章，这时文章还没有见刊，也就是还没有正式发表，甚至都没有进入审稿环节，因此，录用和见刊是没有关系的，录用和见刊是论文发表的两个不同环节，录用在见刊之前。论文提交给杂志社后，杂志社编辑会对文章尽心初步审核，通过杂志社初审的文章，杂志社会向作者发出录用通知，通知中会注明文章将会刊登在哪一期期刊上以及其他相关事项，比如相关费用的缴纳，收到录用通知说明文章已经通过杂志社初审，也就是三审三校的第一环节，这时距离文章真正发表还有一定距离。扩展资料当论文通过外审和终审，在刊物上见刊，并且被检索收录之时，才算是真正发表，在很多情况下，论文发表都是这样的要求，因此，录用通知仅仅能证明文章被录用，并不能证明文章发表，所以在有些情况下提交录用通知是没有任何作用的，也没有任何证明意义。综上所述，论文被录用不算发表，作者若是想真正发表自己的文章，还需要耐心并且用心的走完后续的审稿流程，外审终审都是需要时间的，包括最终的被检索收录，没有一定时间都是实现不了的，所以时间问题是一大问题，作者不要因为时间安排问题影响论文发表进程耽误个人晋升，对于论文发表的更多疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。
一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用！如果你发表论文是为了评职称的，文章只要发表出来见刊后才有用的！而且你注意一下话发现，有的用稿通知书上写的是拟发表在，也就是打算发表在。有的杂志社发论文是需要收费的，如果你不交费的话，也不会给你发表出来的。
不是说有修改意见的文章，修后都能被录用的，也大概分几种情况。1、作者按照杂志社给出的修改建议认真修改的话，只要修改符合要求，一般见刊几率40%以上，但反之不按照修改意见修改或者不认真对待，一定会被退稿。所以有修改意见也是杂志社对投稿者文章的初步肯定，要重视。2、文章按照修改意见修改后，决定文章录用与否的关键点就是文章的创新性和学术价值了，也就是值得发表见刊，如果文章创新性具备的话，那么文章被录用的可能性超过了60%，其他的修改都是小修小改。3、修改意见一般是杂志社外审专家给出的，外审专家给出的修改意见，多从文章本身出发的，从学术角度去提出的，即便作者完全按照修改意见修改好了，最后终审是社内的编辑，文章进入到终审，录用的几率80%以上。
当然不算了，只能说明你的稿件没有问题，可以采用。想要发表，还需要缴纳一定的版面费用才可以发表。
恭贺你面试通过了，至于培训后要不考核，肯定会考核。但考核只是个过程，一般不影响你就职。
如果面试通过了，肯定是被录用了，因为包括两部分笔试和面试先笔试通过才能够面试，面试通过就正式通过。
offer可以翻译为录用通知。它一般是指用人单位在通过面试、笔试等一系列的甄选流程，确认好所招聘岗位的合适候选人后，通过口头协商，就入职时间、薪酬福利待遇等一系列事项达成一致，然后以书面形式发送给求职者的录用凭证。
Offer在职场的意思就是一次应聘的机会，也就是获得了招聘公司的认可，拥有面试的机会，至于成不成功就是另外一回事了。