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在该单位必须干上五年才能谈调动的事情 更别提跨省调动了当然你如果有很强大的人脉 什么规定都是浮云
最低5年就是指你要在这个岗位上工作5年（这是最短时间）在这段时间内不能调动和交流，5年服务期满方可调动交流。申请调动就别想了，除非这个单位是你家开的。具体有没有明确规定不知道，应该是每个单位的要求不一样，有很多人考上之后 不喜欢这个岗位就辞职了，所以有些单位为了留住人，就有了这些要求，一般的这样的单位相对来说要比其他单位工作环境艰苦一点！
回答 不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。 法律依据：《新录用公务员任职定级规定》 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 《中华人民共和国公务员法》 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 更多1条
应该可以的
在该单位必须干上五年才能谈调动的事情 更别提跨省调动了当然你如果有很强大的人脉 什么规定都是浮云
回答 不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。 法律依据：《新录用公务员任职定级规定》 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 《中华人民共和国公务员法》 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 更多1条
最低5年就是指你要在这个岗位上工作5年（这是最短时间）在这段时间内不能调动和交流，5年服务期满方可调动交流。申请调动就别想了，除非这个单位是你家开的。具体有没有明确规定不知道，应该是每个单位的要求不一样，有很多人考上之后 不喜欢这个岗位就辞职了，所以有些单位为了留住人，就有了这些要求，一般的这样的单位相对来说要比其他单位工作环境艰苦一点！
新录用公务员在服务期内一般不可以调动。公务员调任规定第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。扩展资料公务员调任规定第九条 调任按照以下程序进行：（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。参考资料来源：百度百科－公务员调任规定
公务员如果考上了以后，肯定是不能进行岗位调动的，除非内部有这种岗位调动的安排，安排你去哪个岗位，这样才有这种调动的。
按规定是允许调动的，但当地政府也有相应的调动规定，应以当地政府的规定为准，当然，不能和国家的规定相悖。你可以到人力资源部门咨询一下，比较准确。
公务员转正以后是可以进行调动的。公务员根据工作需要可以调动工作，可以晋升，也可以根据工作需要降职的。
国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，不能有辞职，不能考取其他的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。
回答 不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。 法律依据：《新录用公务员任职定级规定》 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 《中华人民共和国公务员法》 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 更多1条
最低5年就是指你要在这个岗位上工作5年（这是最短时间）在这段时间内不能调动和交流，5年服务期满方可调动交流。申请调动就别想了，除非这个单位是你家开的。具体有没有明确规定不知道，应该是每个单位的要求不一样，有很多人考上之后 不喜欢这个岗位就辞职了，所以有些单位为了留住人，就有了这些要求，一般的这样的单位相对来说要比其他单位工作环境艰苦一点！
公务员服务年限 一般是5年。指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
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2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期。这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份
公务员入职后，在单位的最低服务期不能低于五年，而且还包括实习期。在这5年服务期内，公务员不能转变工作岗位或申请离职，一旦违反相关规定，用人单位有权予以严惩，而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。