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你好这个问题非常简单,可以说是过时了我给你解答下考官说如果公司不录用你怎么办?你应该这样笑着回答:我一定要进你们公司的这么多应聘人中，我觉得我能做到最好。如果今天你们说不录用我，明天,后天，我继续投简历我不会放弃的备注:我想起以前的事了,我也做过面试考官,就喜欢这类的问题,确实公司需要的是能坚持,有信念的人不管你怎么回答问题,只要围绕着我要坚持,我要进你们公司。这样的信念他是100%要录用你的这个问题的来历是:陈安之演讲里的,陈安之年轻时去面试的回答考官的话
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
如果没有面试成功，那就换下一家继续面试，直到面试通过为止，不能在一棵树上吊死。当然如果有关系，可以通过关系
公司给了offer，又突然不让你入职了，具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议，希望能帮助到你。offer是否已经生效，公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日（一般是2-3日，也有其他要求的）内回复，视offer生效的情况，而你还没有回复之前，既你还没有承诺同意入职，公司先通知你取消offer不让你入职，视为offer还未生效，因为你还没有回复，offer承诺没有达成，这样的情况你只能说这家公司做决策草率，朝三暮四的，没个定性，不去也罢，公司没眼光，然后再看其他工作机会哈。offer已经生效，但是offer中没有约定劳动合同需要的主要条款（比如劳动合同期限、试用期、工作时间、工作岗位、工资福利待遇），offer中只写了预录用你为某某岗位并于什么时候入职这样简单信息的offer，这样的情况去维权很艰难，建议你打电话去和公司人力或负责人询问取消offer的原因，并保留你与其沟通的电话录音，信息，邮件等沟通材料。沟通后你若能理解公司取消的理由，你可以选择原谅，互不为难，日后好再相见，你若不能理解，你可以按照offer约定时间和公司要求强制入职，毕竟offer作为要约已经生效，只是这样的强制入职，得需要你有足够强大的心理素质和人际交往能力才能克服入职初期不被待见的问题。【要约】要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一） 内容具体确定； （二） 表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 【承诺】承诺是受要约人同意要约的意思表示。 【合同成立时间】承诺生效时合同成立。【缔约过失责任】所谓缔约过失责任，是指订立合同过程中，一方当事人因违背诚实信用原则所承担的先合同义务，造成对方信赖利益损失时所应承担的民事赔偿责任。offer已经生效，offer中有约定劳动合同需要的主要条款（比如劳动合同期限、试用期、工作时间、工作岗位、工资福利待遇），此时的offer是具有法律效用的，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示。公司有缔约过失责任，因违背了诚实信用原则所承担的先合同义务，造成对方信赖利益损失时，应承担民事赔偿责任。你可就公司影响了你继续寻找新的工作机会、你为准备入职做的体检费用和其他就准备入职花费与损失，要求公司进行赔付，拒不赔偿的可以准备证据提出起诉，要求公司就单方撤销offer承担违约责任，进行经济补偿。
你好这个问题非常简单,可以说是过时了我给你解答下考官说如果公司不录用你怎么办?你应该这样笑着回答:我一定要进你们公司的这么多应聘人中，我觉得我能做到最好。如果今天你们说不录用我，明天,后天，我继续投简历我不会放弃的备注:我想起以前的事了,我也做过面试考官,就喜欢这类的问题,确实公司需要的是能坚持,有信念的人不管你怎么回答问题,只要围绕着我要坚持,我要进你们公司。这样的信念他是100%要录用你的这个问题的来历是:陈安之演讲里的,陈安之年轻时去面试的回答考官的话
没办法，你遇到不靠谱的单位或者单位上下分层管理导致的问题。这种没有入职就没法维权，所以这种风险你只有自己承担。继续找工作吧，别的都没有用的事情。很无奈的事情，你只有接受，并继续心怀希望。
我觉得如果公司录用我的话，我会用自己的特长，然后去一个合适一点的职位。然后在那个职位上发光，然后去努力往上面走。
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
考生现在开始答题：如果我有幸被录用 第一 我将会尽快的投入到工作角色当中去 积极地学习岗位所需要的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结 认真完成组织交给我的任务考生答题完毕