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辞职只有你办理了入职才有的要是你都没有办理入职手续的话那就是不存在辞职的说法的了
【公务员 辞职】《公务员法》第八十条规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
试用期内辞职和转账以后辞职的区别在于适用期内辞职，可以直接辞职，转正以后的辞职必须提前1个月跟领导提出申请。
辞职只有你办理了入职才有的要是你都没有办理入职手续的话那就是不存在辞职的说法的了
可以辞职，不过辞职之后由一定惩罚，应该是5年之后不能报考。
不可以辞职，可以辞退，2-5年不能考公务员
女儿转正后辞职好还是试用期取消用好转正那个公务员转正以后辞职好呗，你这样的话，你就再找工作也好找啊，一看你是从服务员岗位下来的，是不是？
这两个比较起来，在试用期申请取消录用要简单一些，试用期提出申请的，大部分单位都会放人。但如果你想再次考公，就要想好申请取消的理由，不能影响后面的政审。如果转正后提出辞职，批准概率会降低，特别是基层单位，辞职不批，坚决辞职的话，按辞退处理，就彻底断了你的公务员之路。
各级公务员考试都有规定，试用期内的公务员，不得再报考其他各类公务员考试，尤其是在试用期内，另外，参照公务员管理的单位职工也包括在内，都是不允许报考的．如果你报考的话，也很有可能影响到你目前的职位考核以及转正．
没有猜错的话，你是想在试用期内辞职吧？只有转正后成为一名公务员，才能被辞退，你现在是试用期，不是严格意义上的公务员，因为你没有公务员登记。试用期内是双向选择的，你完全可以和用人单位联系，双向协商辞职的。连续旷工如果被作为试用不合格而取消录用的原因的话，你档案里对你不好的。希望可以帮助到你。当然，各地政策不同，确实我有遇到朋友在当地的公务员主管部门遇到这种问题，解答各不一样，有的坚决不许他们辞职，所以还是要和本单位沟通好，政策上讲，试用期就是双向选择的。
我认为是按照辞退处理，这是严重违纪行为。