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单位留存！看着名字就能看出来了啊！单位要招职工了，做个登记。内容都是职工的一些个人信息！
不给，但需要给职工 劳动合同解除书法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
不给
单位留存
录用职工登记表要给员工，录用职工名册不给员工。员工离职要给员工劳动合同原件，录用职工登记表原件，解除劳动合同关系证明原件。
不给
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领导要求的，你就做吧，管那么多，现在很多公司都有一些这样的自以为是的领导。
企业职工花名册应包含：一、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等；二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；三、用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间、入职部门、基本月薪、职位、职称。四、劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。PS：员工花名册的日常维护：员工花名册应该每日进行更新信息。工花名册利于对员工的规范管理。员工花名册的准确性以及数据分析可以帮助管理提升。
第一，公司员工花名册范本必须不仅仅有总体员工的表格。其中包括员工的个人信息和电话，住址联系等等，而且点开员工的名单，还可以看到单个员工的个人情况，喜好，劳动合同状态，每一次的KPI信息等等。从点到面，从总体到个人，能够展现更加全面和顺畅。 第二，公司员工花名册范本还需要有安全措施。因为之前提到了里面需要涉及到很多个人的信息还有个人的薪资等等方面的内容，因此我们设定好了花名册之后，更是需要根据不同的信息去进行密码设定。不同权限的员工只能查看不同权限的内容，根据登陆的帐号来进行展示相关信息，更加智能化管理。 第三，范本还需要有联系上云端的功能。因为我们的电脑操作不能够避免表格打不开，或者电脑硬件故障的问题，出现了这些问题，就会导致数据的遗失。但是如果可以实时进行云端保存的话，就不用担心自己白做了。 公司员工花名册的更新也是企业整体管理模式的更新，更是市场经济高效率的体现之一。壹人事的花名册免 、费、使用，大家可以了解下。
用人单位已备案的《录用人员登记备案花名册》是指单位人员名单在劳动局的备案，劳动年检的时候要求单位备案的，上面有你的名字。录用人员登记备案花名册填写方法给单位提供照片、身份证复印件、劳动手册，如果是外地的员工，还要给户口本复印件、还有和临时的住宿证明，拿给劳动局作备案。
1、个人交社保个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可。2、企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。另外，企业在新申请社保登记时需要提供以下资料：1）法定代表人或负责人身份证；2）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；4）银行开户许可证或开户核准通知书；5）地方税务部门发放的税务登记证。
提供一些个人信息资料了，比如：姓名、身份证、手机号、户籍信息，另外，还需要提供社保费用。
社保局交社保需要的资料分本地户口和外地户口。本地户口员工：1、首次参保所需材料：身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《常州市职工录用备案登记表》、《常州市职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。2、续保所需材料：身份证复印件、就业失业登记证原件、个人社保编号、劳动合同书、《常州市职工录用备案登记表》、《常州市职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。外地户口员工：1、首次参保所需材料：身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。2、续保所需材料：身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、个人社保编号、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。买社保要带哪些证件：买社保一般都是国家要求企业必须给员工买社保，而参保单位给员工买社保时，需要提供以下证件：要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。如果要转账还要先去银行办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。