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2021年已经过去了。公务员公休假只是国家规定的周六周日，节假日，应该根据不同的工作年限，有5~15天的年休假。其余的假期就没有了。
有工作经历的新招考公务员有年休假。 《公务员年休假条例》规定，新录聘用或调入人员当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员、军队转业干部、按有关规定安置的军队复员转业士官，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休假的，均享受带薪年休假。其日工资收入的计算办法与本单位同等条件人员相同。
新录用的公务员以前的工龄，如果有保险缴纳记录的，包括事业单位和国有正规企业，在转正定级中是可以连续计算的。
新录用的公务员以前工作的宫铃在转正定级当中是应该算的，因为以前的工龄属于正式工作，真实单位的话，他的工龄还是算数的。
按你说的情况，十二年当兵算工龄，转业后的工勤岗位工作也算工龄，加到一起就可以了
工龄从你入伍那天开始起计算，中间变动单位档案上是可以查到的，考入新的公务员到位后前面两个工作经历合并计算你的工龄。
其实你刚考上公务员的话，他的工资都是一样的，那么，只有在后期的工作当中提升，才能够涨工资
工资是按照副科定级。副科多少你就是多少。一般工资都是在3000块钱左右，再加上各种各样的补贴，也能到七八千。
你这已经算可以的了 一般新录用公务员从二级科员开始的 你这已经升了一档了 再上去基本就是领导职务了 就得是有关系 有能力的 慢慢熬 有的人一辈子可能都是科员
公务员转正定级规定为： 1、考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： ①直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 ②其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 2、新录用公务员任职定级，按以下程序进行： ①本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。②所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 ③任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 3、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
新录用的公务员以前工作的宫铃在转正定级当中是应该算的，因为以前的工龄属于正式工作，真实单位的话，他的工龄还是算数的。
新录用的公务员以前工作的工龄在转正定级当中，应该算工龄，以前的也算从他参加工作开始就可以算！
新录用的公务员以前的工龄，如果有保险缴纳记录的，包括事业单位和国有正规企业，在转正定级中是可以连续计算的。
新录用的公务员以前的工龄，如果有保险缴纳记录的，包括事业单位和国有正规企业，在转正定级中是可以连续计算的。
新录用的公务员以前工作的工龄在转正定级当中，应该算工龄，以前的也算从他参加工作开始就可以算！