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录用备案登记表能当劳动合同用吗

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录用备案登记表能当劳动合同用吗

不能,登记表一般是登记基本情况 和记录相应审查程序

不可以的,代表意义和实际意义不一样,另,关于事实劳动关系的认定需要人社局来确定。

不能

入职登记表当然不能代替劳动合同,劳动合同和入职登记表都是个人劳动档案的内容,彼此是分开的又有联系!他们存在先后顺序的关系,是先签订好了劳动合同,才会签填写入职登记表!签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议,这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。入职登记表的作用:1、求职者使用的简历模板千差万别,用统一格式化的表格能帮助HR们快速收集他们想要的信息;2、入职登记表都是要求手写,并且后面还会要求员工签字,这样就能让入职登记表具有一定的法律效力(但是不能等同于劳动合同);3、HR可以比对入职登记表与个人简历的差异,以此进一步考察新员工是否有欺瞒行为;4、俗话说,相由心生,字如其人。从一个人写字的好坏、书面表达等多少能推测出这个人的性格和能力,特别是在这个很少动笔写字的时代。

职工录用登记表劳动局有备案吗

理论上是,但是实践中有很多的用人单位都不去劳动局备案的。这是现实。

有区别,两者的功能不同。

回答 您好,根据您的问题,达达老师解答如下: 劳动合同备案不缴费。劳动合同备案与否不影响劳动合同的效力,各地劳动部门对是否要求备案做法不同,一般都没有要求强制备案,备案与否也不影响员工的补偿。备案的具体步骤如下: 1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4、用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。 您好,答主这边咨询人数较多,请您文字提问,敬请谅解! 更多5条 

录用劳动合同制工人登记表

当时的用工登记表都是一份的,作为工厂的人事档案保存。那是单位人事部保管的。

录用登记表应该是两份,单位一份,存档,本人一份。

不一样,企业录用劳动合同制职工审批表应该是劳动局印制的,招工表可以是自己企业制定的。

录用劳动合同制职工备案表

有区别,两者的功能不同。

中共党员、中共预备党员、共青团员、无党派人士、民革党员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、群众。一共十三类。前两个很好理解,一个是正式的中共党员,一个是处在预备期的中共党员,如果你是前两个中的一个,具体情况应该知道。共青团员指的是加入共青团的成员,如果普通团员超过28岁,且未在团内担任任何职务,也没有加入任何党派,则自动退团。其政治面貌变为群众。无党派人士,是指没有参加任何党派、对社会有积极贡献和一定影响的知名人士,其主体是知识分子。具体到我国,在新民主主义革命时期,一般称无党无派的知名人士为社会贤达。也就是说,无党派人士是知名人物,且对我党有突出贡献的人。无党派人士不是普通老百姓。后面从民革党员一直到台盟盟员的八个,是我国八大民主党派成员。具体可以百度八大民主党派。最后一个,群众。是除了上述十二个之外的所有人,都可以称之为群众。比如未入团也未入党的在校学生、工人、农民、知识分子、教师等等,都可以填写这个。具体到你,如果你入了党,就填“中共党员”(不可以填“党员”两个字,这是不规范的)。如果入了党,但是还处在预备期内,就填“中共预备党员”(一般情况下预备期为一年,另外,入党积极分子的政治面貌,原来是什么就填什么,比如原来是共青团员,现在是积极分子,那就填共青团员)如果是团员,就填“共青团员”(注意,共青团员在28岁之后如果没有在团内担任任何职务,自动退团)除了上面几个之外,如果你不是党员,也不是团员,就是一个普通的学生或者职员之类的,就填写群众。

不一样,企业录用劳动合同制职工审批表应该是劳动局印制的,招工表可以是自己企业制定的。

录用备案登记表

社保局交社保需要的资料分本地户口和外地户口。本地户口员工:1、首次参保所需材料:身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《常州市职工录用备案登记表》、《常州市职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。2、续保所需材料:身份证复印件、就业失业登记证原件、个人社保编号、劳动合同书、《常州市职工录用备案登记表》、《常州市职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。外地户口员工:1、首次参保所需材料:身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供,没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。2、续保所需材料:身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供,没有就不需要提供)、个人社保编号、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》。买社保要带哪些证件:买社保一般都是国家要求企业必须给员工买社保,而参保单位给员工买社保时,需要提供以下证件:要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。如果要转账还要先去银行办理代扣协议,然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。

1、个人交社保个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片,到当地社保中心办理即可。2、企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。另外,企业在新申请社保登记时需要提供以下资料:1)法定代表人或负责人身份证;2)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;4)银行开户许可证或开户核准通知书;5)地方税务部门发放的税务登记证。

如果是需要以社会人身份单独在社保局缴纳社保,一般是提供身份证,其他没有具体要求,要联系各个市社保局或者人社局,同时要了解缴纳的社保基数标准。

如果还要在单位工作,需要续签的

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